【東京：リモート】RPO(Onsite Recuruiter　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都23区内(クライアント先による)…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
RPO事業（採用代行：Recruitment Process Outsourcing）のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の作成、その為の採用課題の抽出／課題解決、母集団形成を行います。

【職務詳細】
・人材紹介、人材派遣会社との折衝／調整　・ダイレクトスカウト
・採用ブランディング　 ・既存リソース利用の効率化 ほか
※クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファーラル 等）の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から実際の採用活動までプロジェクトにより多岐にわたる業務を担当して頂きます。

◎経験を積んだメンバーは難易度の高い採用活動全体のプランニングや実行管理を任されることもあります。様々なクライアントの経営者や部門
責任者とのディスカッションを進めながら採用支援に携われるため、経営視点を持ちながら人事業務（特に採用関連業務）を学びながら働けます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】　
■人事業務もしくは人材業界での採用経験(目安3年以上)
■英語力(読み書きができるレベル)

【尚可】
■ビジネスレベル以上の英語力（目安 TOEIC850点）

★プロジェクト事例：グローバル飲料メーカーにて、世界的組織改編における200ポジションの採用をサポート
・グローバルでの組織改編により短期間で約200ポジションの採用／突発的な短期大量採用におけるリソースとノウハウ不足が課題であったが、組織統合なども実施、無事6か月で200ポジションの採用充足。

募集要項

企業情報