トップ自動車・輸送機器関連 - 基礎、応用研究、分析(電気・電子),機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発 - 正社員 - 愛知県【愛知／刈谷】キャリパ一体式EPB（電動パーキングブレーキ）の設計◆国内外トップ級シェア◆リモート可【エージェントサービス求人】
株式会社アドヴィックス
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【愛知／刈谷】キャリパ一体式EPB（電動パーキングブレーキ）の設計◆国内外トップ級シェア◆リモート可【エージェントサービス求人】
基礎、応用研究、分析(電気・電子)、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
本社・テクニカルセンター 住所：愛知県…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜在宅勤務制度あり／チームワークを大切にする社風／日本を走る車の「2台に1台」が当社の製品／日本トップクラスのブレーキシステムサプライヤー〜
■ミッション：
コーナブレーキ製品において、「将来を支える新製品・新技術を創る」「現有製品を磨き、世界No1製品として提供する」をミッションとし、MOC（Motor On Caliper）のメカ、システムの開発設計を行う部署になります。
■業務内容：
当社にて、EPB（電動パーキングブレーキ）開発をご担当いただきます。
キャリパ一体式EPBの「企画／要素設計開発」又は「設計開発評価／海外展開」をお任せします。
※ご経験に応じていずれかのポジションで選考させていただきます。
■業務詳細：
【企画／要素設計開発】
◇製品企画及び要素設計開発
◇キャリパ一体式EPBの企画、メカを中心とした要素設計
◇信頼性評価立案及び推進、結果妥当性検証及び設計へのフィードバック
【設計開発評価／海外展開】
◇顧客との要求調整、仕様合意
◇車両足回りの他部品へ干渉しない搭載レイアウトの検討と、性能・強度・コスト・生産性を考慮したメカ設計
◇信頼性評価立案及び推進，結果妥当性検証及び設計へのフィードバック
■使用ツール：
◇CATIA V-5
◇abqus
◇Microsoft Office（Word・Excel・PowerPoint）
■やりがい／魅力：
電動化・自動化の需要は拡大傾向にあります。国内海外問わず複数のプロジェクトに携わることができ、技術者としても非常にやりがいのある業務となっております。
■部署の役割：
小型〜大型車までの幅広いラインナップのEPB（電動パーキングブレーキ）メカ／システムの開発設計部署になります。
■業務のポイント／身につくスキル：
◇EPB開発は国内海外問わず更なる拡大を見込んでおります。システム提案、新規顧客の展開含め、車両制御全体を考えて開発を行うという、視野の広い技術開発を行えます。
◇将来を支える電動化モジュールにも取り組み、設計した製品が世界中で使われるのを実感することができます。
＜技術紹介動画＞
https://youtu.be/YIw2GkqtPdI
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械工学、機械製図に関する知識
・CATIA V-5の使用スキル
・CAE解析経験（強度）
■歓迎条件：
・自動車メーカーもしくは自動車部品メーカーでの機械設計経験（5年以上）
・Abaqus、Marc、Nastranの使用スキル
・電気工学に関する知識
・プロジェクトマネジメントのご経験
・英語を用いたコミュニケーションスキル
募集要項
| 企業名 | 株式会社アドヴィックス |
| 職種 | 基礎、応用研究、分析(電気・電子)、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社・テクニカルセンター 住所：愛知県刈谷市昭和町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線・名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜440,000円 ＜月給＞ 270,000円〜440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に応じて支給 家族手当：規定に応じて支給 寮社宅：社内規定あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：アイシン企業年金基金 退職金制度：社内規定あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなりますが、それ以外にも基礎知識研修、語学研修、マネジメント研修、技術教育や社内外のセミナー参加など多様な研修が受けられます。 ＜その他補足＞ ■施設：独身寮・社宅、契約保養所、年金会館、社員食堂、テニスパークなど ■制度：財形貯蓄、グループ内総合保障、住宅融資、マイカーローンなど |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始・GW・夏季休暇（各10日間程連続休暇）、年次有給休暇、慶弔・リフレッシュ休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社アドヴィックス |
| 資本金 | 12,200百万円 |
| 従業員数 | 12,719名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は国内を代表する自動車部品メーカー3社（アイシン精機、デンソー、住友電気工業）が事業統合し、トヨタ自動車の出資で設立した「止める技術の究極」を追い求めるブレーキシステムの専門メーカーです。主に自動車用ブレーキシステム（ABS、ESCなど）及び、そのシステムを構成する部品（ブレーキブースタ、マスターシリンダ、ディスクブレーキ、ドラムブレーキ、その他関連部品）の開発・販売を行っています。世界中にブレーキ関連のサプライヤーは多数ありますが、同社は世界で唯一、電子制御から摩擦材までの開発を手がけます。 |
| URL | http://www.advics.co.jp/index.html |
