トップ医療・福祉関連 - Ｍ＆Ａ - 正社員 - 東京都,福岡県東京中野【経営企画本部・M&A推進担当者】39歳（～45歳迄可）・600万円～1200万円
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掲載元 イーキャリアFA
東京中野【経営企画本部・M&A推進担当者】39歳（～45歳迄可）・600万円～1200万円
Ｍ＆Ａ
★東京都中野区 本社 東京メトロ丸ノ内…
￥
800万円〜1200万円
正社員
仕事内容
・M&A戦略の立案・一連の実行
・シナジー効果の検討
・関係者との調整・コミュニケーション
・業界動向のリサーチ
※お任せする範囲は、ご経験などに合わせ範囲を定めます。
※役職はリーダー・マネージャー・部長のいずれかになります。
自ら「グループの価値を高める」という強い意志を持てるような方と、切磋琢磨して仕事をしていきたいと思っています。
事業開発を通じ、ウィルグループの事業成長を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。
応募条件・求められるスキル
★高卒以上
【必須要件】
・財務諸表が読める方
・事業会社でのM＆A経験が2年以上ある方(戦略立案、DD、Valuation算定、契約交渉、クロージングなどの経験)
【歓迎要件】
・総合/戦略/FAS系コンサルティングファームでのM＆Aアドバイザリー経験がある方
【スキル】
・戦略的思考力、分析力（数字データに基づいて議論できる方）
・対人折衝力、ステークホルダーとの交渉、調整力
【年齢】
39歳（～45歳迄可）
定年：65歳
【外国籍の方の必要資格・経験】
応募いただけません
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | Ｍ＆Ａ |
| 勤務地 | ★東京都中野区 本社 東京メトロ丸ノ内線・都営地下鉄大江戸線「中野坂上駅」より徒歩5分 【リモートワークについて】 ※在宅勤務制度あり（週2日程度の出社を想定） |
| 給与・昇給 | 8,000,000円 〜 12,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ★年収600万円〜1200万円 月額：38万~76万円 ■賃金形態：月給制 ・末締め翌月20日支払い ・賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回（入社時期による） 業績分配方式・個人評価により賞与額を決定 ■昇給：年1~2回（※リーダーは年2回、マネージャー以上は年1回） 人事評価制度により決定 |
| 休日・休暇 | ★年間休日125日 土曜日、日曜日、祝日 （会社の定めにより、出勤日となることもあります。） 【年間有給休暇】 10日~20日 会社カレンダーによる （祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
