トップソフトウェア・情報処理 - データベース系SE,ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都【サーバーエンジニア】インフラ構築・作業自動化機能の開発◆業務環境充実◎<JT>【エージェントサービス求人】
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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
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【サーバーエンジニア】インフラ構築・作業自動化機能の開発◆業務環境充実◎<JT>【エージェントサービス求人】
データベース系SE、ネットワーク系SE
後楽オフィス 住所:東京都文京区後楽1…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【実働7.5h/日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer/中途入社者のフォロー体制あり】
■担当業務:【変更の範囲:当社業務全般】
大手通信キャリア様向けの自動化開発案件のPLとして、提案/見積・要件定義・設計・構築・試験・リリース/運用引渡しまで一式を実行いただきます。
<案件事例>
・大手通信キャリア様向け共通HW基盤(サーバ)における運用自動化機能構築
・大手通信キャリア様向け共通HW基盤(ストレージ)における構築作業自動化・運用自動化機能構築
・大手通信キャリア様向けストレージ基盤における自動化機能構築
<業務内容例>
・提案、受注活動(顧客ヒアリング、提案書作成、工数見積り、リスク計画、提案内容説明 等)
・プロジェクト計画(WBS作成、スケジュール作成等)
・設計・構築・試験作業(要件定義、基本設計、詳細設計、運用設計、試験計画、試験実施、ドキュメントレビュー及びこれら作業の進捗管理、課題管理 等)
・リリース対応作業(運用リハーサル、顧客Q&A対応等)
■配属組織のミッション:
国内大手通信キャリア向けのインフラ構築及び作業自動化機能の開発案件において、提案から構築・試験・リリース/運用開始までを担っております。
お客様の運用要望や作業効率化、業務課題の解決を、多面的な視点で提案・実現することを信念に取り組んでおります。
■募集背景:
新規の大規模自動化案件をはじめ、中小さまざまな規模にて運用自動化に関する開発案件を見込んでおり、お客様とのコミュニケーションによる要望整理と、それを実現するための技術検討・提案を積極的にチャレンジしていける方を求めています。
■魅力:
大小さまざまなプロジェクトの遂行実績から、自動化開発に関するナレッジも蓄積されており、また新規要素の習得に向けた技術研修などの教育制度も充実しているため、キャリアパスやご経験に応じた業務環境が整っております。
■組織構成、雰囲気:
キャリア入社と新卒入社の計7名、派遣社員11名を含めて18名の課組織となります。
20代〜40代までの幅広い年齢層が在籍しており、お互いを尊重したフラットな関係でコミュニケーションできる部署です。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・要件定義・設計・製造工程の経験
・スクリプト開発経験(Python/Shell)
・インフラストラクチャの自動化におけるAnsibleの活用経験
・リーダーもしくはサブリーダーの経験(3名規模以上)
■歓迎条件:
・顧客折衝、提案の経験
・インフラストラクチャの知識(サーバー、ストレージなど)
募集要項
企業名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
職種 | データベース系SE、ネットワーク系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 後楽オフィス 住所:東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル 勤務地最寄駅:JR中央・総武線、三田線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円〜520,000円 <月給> 295,000円〜520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与支給:年2回(夏・冬) ■給与例:※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む ・27歳 年収720万円(月例給:35万円) ・30歳 年収875万円(月例給:52万円) ・35歳 年収965万円(月例給:57万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 等級により上記時間を標準的な勤務例とした専門業務型裁量労働制適用の場合有/みなし労働時間8時間50分 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:オフィスへの出社日数に応じた実施支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修(通学・eラーニング)、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 <その他補足> ■企業年金(確定拠出・確定給付) ■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度 ■団体生命保険・損害保険 ■社員持株会 ■健康診断(一般健診、人間ドック) ■がん先進医療支援金制度 ■マッサージルーム ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動) ■伊藤忠グループ優待即売会 他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(最大20日まで ※時間単位での利用可)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。
企業情報
企業名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
資本金 | 21,764百万円 |
従業員数 | 5,309名 |
事業内容 | 〜Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する〜 ■事業内容:伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 ・コンサルテーション:豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。 ・システムインテグレーション:業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。 ・ITソリューション:世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。(クラウド(IaaS/PaaS/SaaS、ビッグデータ/BI、IT基盤構築(仮想化/統合化)、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター/CRM) 事例レポート検索(https://www.ctc-g.co.jp/solutions/) ■CTCグループ中期経営計画(2024年〜2026年):いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。 https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html ■サステナビリティ活動・社外からの評価:https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/ |
URL | http://www.ctc-g.co.jp |