トップソフトウェア・情報処理 - 管理職(営業),営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 東京都フィールドセールス(マネージャー候補) ※年収600万円以上
株式会社KiteRa
掲載元 イーキャリアFA
フィールドセールス(マネージャー候補) ※年収600万円以上
管理職(営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビ…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社が提供する「企業向け規程マネジメントシステム」の事業成長に向けて、
主に中堅・中小規模企業を対象とするフィールドセールス組織の、マネジメント全般を担っていただくポジションです。
商談対応に加え、チームの目標達成を実現するための戦略設計・プロセス整備・メンバー育成をリードし、「成果が出続ける営業組織」へと進化させていく役割です。
単なる営業マネージャーではなく、組織の成長にコミットし、変革を牽引できるリーダーシップを期待しています。
■マネジメント業務
・成果を出し続けられる営業組織の仕組み化、およびKPIマネジメント
・組織の意志統一や、目標へのコミットメント浸透、カルチャーづくり
・人事評価制度や仕組みに基づく、メンバー評価・フィードバック対応
・チームとしての営業戦略の立案と遂行
・営業プロセスの設計・標準化、および「営業の型」の構築・浸透
■商談業務
・インサイドセールスからトスアップされたリードへの、商談対応(オンライン/訪問)
・顧客課題のヒアリング、提案資料の作成・提案実施
・担当者/決裁者とのリレーション構築およびクロージング
・受注後のスムーズな、カスタマーサクセス部門への引き継ぎ
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
【必須】
・メンバー評価を含む、組織マネジメントのご経験(規模・年数不問)
・組織KPIの策定と、達成に向けたアクション設計・推進のご経験
・無形商材における、BtoB法人営業の実務経験(3年以上)
・顧客課題のヒアリングから提案・クロージングまで、一連の営業プロセスを自立して遂行できる力
・営業フロー改善や、業務プロセス効率化に取り組んだご経験
【尚可】
・一方的な商品説明にとどまらず、丁寧なヒアリングを通じて顧客課題を特定し、最適なソリューション提案に導いた営業経験
・経営層や複数部門を巻き込んだ、ステークホルダーへの提案・調整・導入推進したご経験
・無形商材/SaaS/ITプロダクトの、販売に関する実務経験
・営業プロセスの改善やナレッジ共有、再現性のある施策設計など、営業組織全体の仕組みづくりに関わったご経験
募集要項
企業名 | 株式会社KiteRa |
職種 | 管理職(営業)、営業企画・販促戦略、マーケティング |
勤務地 | 東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビル 7階 東京メトロ半蔵門線「青山一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:会社が定める場所 |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~800万円 月給制:月額500000円 賞与:- 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件に変更なし)) ■福利厚生: ◎通勤手当(上限月額5万円)◎定期健康診断(全額会社負担)◎インフルエンザ予防接種費用補助◎書籍購入やセミナー参加の費用補助◎ウォーターサーバー、コーヒーマシン利用可(無料)◎オフィスおかん◎私服勤務可◎各自の希望に合わせたPCスペックを選択可(条件あり) ■勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間:1日8時間) ※コアタイム 11:00~15:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休二日制(土日)、国民の祝日、年末年始休暇、有給休暇:10日~20日(※入社日に初年度10日分を付与)、慶弔休暇、夏季休暇:3日(※7~9月の期間内に希望日に取得可)、リフレッシュ休暇:半期ごとに1日、アニバーサリー休暇:年1日、ヘルスサポート休暇:月2日、看護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※エンジニア職は書類→最終面接(来社/交流会実施の可能性あり)→内定
企業情報
企業名 | 株式会社KiteRa |
設立年月 | 2019年4月1日 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 【事業内容】■社労士事務所向けSaaS「KiteRa Pro」、一般企業向けSaaS「KiteRa Biz」の開発および運営 【会社の特徴】同社では社内規程クラウド「KiteRa」の企画・開発・運営をしていて、 就業規則をはじめとする社内規程の作成や改定など、規程業務の効率化をサポートしています。 社内規程の課題としては、そもそも社内規程がない、就業規則もない、 社員に周知していないなど適切に社内規程を運用できていない会社が多いのが現状です。 そのような現状を踏まえ、「安心して働ける世界をつくる」をミッションとして同社を設立しました。 現在は、より多くの企業様に価値を届けるべく、社労士事務所向けに事業展開しています。 今後も、日本中の企業様に「社内規程といえばKiteRa」と言ってもらえるようにサービスを作っていきます。 |