【目黒】インフラアーキテクト※事業をDX・ITの面からリード／ニトリグループ／リモート可【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

ニトリデジタルベース目黒オフィス住所…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■業務内容：
国内・海外拠点における、ITインフラ導入・管理を担っていただきます。
選考プロセスを通して、これまでのご経験やご志向に応じた最適なポジションをご提案させて頂きます。

（1）基幹系/EC系インフラの導入・運用管理
・ニトリグループで利用されている基幹システムのインフラ基盤の導入・維持管理
・EC/アプリのフロントエンド環境、バックエンド環境の構築・保守・運用
・オンプレミス環境に関するアーキテクチャ設計・導入・構築・運用管理
・パブリッククラウド環境に関するアーキテクチャ設計・導入・構築・運用管理
・CDNを活用したコンテンツ配信アーキテクチャの設計・導入・管理
・次期基幹システム/EC/アプリの基盤検討（レガシーシステムのモダナイゼーション）
・システムの安定稼働に向けたサーバ及びアプリケーション監視・自動化・CI/CD・運用のためのツール開発
・インシデント対応（影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援）
・内製化システム構築に向けた関係組織との連携・調整を行い、主体的に課題推進

（2）セキュリティ系インフラの導入/運用管理
・インシデント対応（影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援）
・セキュリティシステムの維持管理、促進
・セキュリティソリューションの検証、評価、導入
・脆弱性や社内におけるセキュリティ問題のテクニカルな診断、分析、テスト

（3）開発技術の標準化、新技術の検証・導入
・社内業務アプリケーションに関する開発手法の統制、共通フレームワークの開発
・パブリッククラウド技術を最大限活用した新業務アプリケーションの設計、開発、運用の方式設計
・データ連携、コンテナサービス、マイクロサービス、AIなど新技術の検証と導入

（4）ネットワーク系インフラの導入/運用管理
・ニトリグループ（国内・海外）全般のネットワーク設計・構築・管理運用
・全国の店舗・物流拠点の業務を止めない最適なネットワーク設計・構築・運用管理
・インシデント対応（影響分析、調査対応、再発防止策、実行支援）
・関係組織との連携・調整、協力ベンダーのコントロールを行い、主担当として主体的に課題推進

※出向先：株式会社ニトリホールディングス／グループ会社の経営管理、並びにそれに付帯する業務／東京都北区神谷三丁目6番20号

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム構築の基本プロセスを理解していること(要件定義・基本設計・詳細設計・構築・テスト)
・基本的プロトコルの理解(TCP/IP・HTTP・SSH・SSL/TLS・FTPなど)
・オペレーティングシステム(Linux・Windows)の理解・実践
・AWS、GCP、Azure、OCIなどパブリッククラウドでのシステム構築経験
・問題解決の主体者として、構築・開発だけでなく、要件定義から運用まで問題解決を実行できる当事者意識

募集要項

企業名	株式会社ニトリデジタルベース
職種	プロジェクトマネージャー、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞ニトリデジタルベース目黒オフィス住所：東京都目黒区下目黒六丁目1番18号勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜560,000円その他固定手当/月：160,000円〜330,000円＜月給＞ 380,000円〜890,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※能力・経験によって決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：レベル職責手当、自己育成手当、在宅勤務手当 ※残業手当はレベル職責手当てに含まれます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は一例です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月50,000円上限社会保険：補足事項なし退職金制度：会社規定による＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞教育制度：ニトリ大学教育体系など　　資格補助：あり（会社規程による）＜その他補足＞ベネフィット・ステーション、社員買物制度、持株会など
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日基本的に土日休み（祝日は出勤の可能性あり）リフレッシュ休暇（夏季11連休・冬季9連休取得可能）、年次有給・特別有給（半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇など）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の勤務条件は変わりません。

企業情報

企業名	株式会社ニトリデジタルベース
従業員数	200名
事業内容	■TOPIX ・ダイヤモンドオンライン掲載記事：https://diamond-rm.net/flash_news/132017/ ・35期連続増収増益を継続中※㈱ニトリホールディングスの実績・時価総額は上場時の104.9倍（2022.2.20現在）※㈱ニトリホールディングスの実績・▼ニトリデジタルベース／2032年従業員1000名計画、進化したITでビジョン達成 https://www.ryutsuu.biz/strategy/o060740.html ＝＝＝＝＝＝＝ ■当社について： DX戦略、デジタルマーケティング、サービス・アプリ開発などITを軸にした、ニトリの進化の「ベース」となる組織です。ニトリグループは、「住まいの豊かさを世界の人々へ提供する。」というロマン（志）を実現するべく、製造物流IT小売業という独自のビジネスモデルを構築してきました。そのビジネスモデルを支えているのが、自社で内製してきたシステムです。 2032年3,000店舗、売上高3兆円というビジョン達成に向けたグローバル事業とその他事業領域拡大にあたり、IT・デジタルへの期待はますます大きくなっています。ニトリグループは、強みを支えてきた情報システム・業務システムを「ベース（基盤）」として、小売業の先例にとらわれない革新技術の積極的活用を図り、ニトリグループ全体としてのデジタルトランスフォーメーションを加速していきます。その実現に向けて、業界の垣根を超えてIT・デジタル人材、データサイエンティストが国内外から集結する「ベース(拠点)」にしたいとの思いをこめて、この度新たに設立する社名を「ニトリデジタルべース」としました。「デジタルベース」には、デジタルトランスフォーメーションによる新たな購買体験の提供、グループの強みである広範なバリューチェーンの効率化を実現することが期待されています。さらに、グローバル事業その他事業領域拡大に向けた大規模プロジェクトが多数計画されており、「デジタルベース」はそれらにおいても中核的な役割を担っていきます。 ※㈱ニトリホールディングスはプライム市場に上場
URL	https://www.nitorihd.co.jp/digital/

アプリのダウンロードはこちら