東京・未経験者歓迎【SaaS企業・HRBP（採用リーダー候補）】最低年収400万円以上22～35歳（ 管理職はば40歳）

人事

【勤務地】 東京都新宿区西新宿 【ア…

￥

400万円〜

正社員

仕事内容

【仕事概要】
中途採用担当として、母集団形成（エージェント企業への対応やダイレクトリクルーティングの運用、リファラル採用促進など）や、候補者の面接対応など、中途採用に必要な役割を担って頂くポジションです。

【仕事内容】
■お願いしたい業務
・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉
- 各エージェントの推薦数モニタリング
- 各エージェントに対する推薦課題のヒアリングと改善策の実施
- エージェント向け説明会のプレゼンテーション

・ダイレクトリクルーティングツールの運用（ビズリーチ / AMBI / Green など）
- 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング
- 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用
・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行
- より少人数で迅速かつ正確に対応できるオペレーションの構築
・求人票の作成 / 刷新
- 事業 / 職種 / レイヤー ごとに求められる能力要件や業務内容の整理と記載

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・面接対応
・チームマネジメント

応募条件・求められるスキル

★高卒卒以上

【外国籍の必要資格・経験】
外国籍の方のご応募はいただけません

【必須要件】
・接客経験のある方
（グランドスタッフ/アパレル店員/美容店員等）　
・マルチタスクを厭わない方

【歓迎要件】
・人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）でのRAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方
（中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験）
・採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方

【採用人物像のイメージ】
・明るく、採用担当としてフロントに立てる最低限のコミュニケーション能力をお持ちの方
・採用未経験でもチャレンジしたいという前向きな姿勢で臨める方

【転職回数】
2～3回程度まで

募集要項

企業情報