【大阪】ビジネスパートナー推進（エンジニアや協力会社調整）スタンダード上場／顧客ITパートナー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-…

￥

350万円〜799万円

正社員

仕事内容

【経営層との距離が近く裁量大／社内勉強会や資格取得支援充実！／残業20.8時間／月（2024年）／住宅手当や家族手当有】

■職務概要：
プロジェクトの更なる拡大に向けて、協力会社(外注先)からビジネスパートナーの調達・調整を担当していただきます。プロジェクトにアサインする人材を協力会社から調達し、人員増強を図る営業のようなお仕事です。他部署とも連携をしながら、当社で培ってきた業務系システムのノウハウを商材に、人材といったリソースをターゲットに、事業の拡大を目指していただきます。
※事業会社向けの営業・自社の社員の調達ではなく、協力会社様との折衝をするポジションです。

【職務詳細】
現在も拡大し続けているプロジェクトの人員強化に向けて、協力会社(外注先)からビジネスパートナーの調達・調整を担当していただきます。
・既存お取引中の協力会社様との打ち合わせ/リレーション構築
・取引先協力会社様の新規開拓
・人員増強に向けての自社案件の拡散/プロモーション
・調達時の人員調整や価格交渉/契約締結/管理業務
・既存プロジェクトの弊社PMとの打ち合わせ
・引き合い協力会社との打ち合わせ/自社紹介

社外はもちろんのこと、社内ともリレーションを構築していただき、プロジェクトの円滑化に向けて最前線で業務を担当していただきます。また、業務の中でお客様とのコミュニケーションをとることもあり、裁量広く業務にあたることが可能です。

■組織構成：
今回の募集は大阪への配属です。同じ部署となる営業の部署は、東京に4名、大阪にも営業事務含め5名の計9名の組織構成です。

■魅力：
・40年近く培われたノウハウを持ったエンジニアたちと、社会に対する影響を持ったビジネスを手掛けることが可能です。
・役員や部長など役職者とのコミュニケーションをとることが多く、企業経営の一端を担う人員としてご活躍をしていただくことが可能です。
・勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。
・残業のモニタリング等を行い、リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれかのご経験のある方
・IT業界での就業経験
・エンジニアの方々の調達業務経験
・人材業界での営業経験

■歓迎要件：
・一般派遣営業経験がある方
・ソフトウェア開発案件の内容、スキルシートを理解できる方

募集要項

企業名	ノバシステム株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 370万円〜700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円〜490,000円固定残業手当/月：48,000円〜90,810円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円〜580,810円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接での評価やこれまでのスキル・経験・現職年収に応じて決定致します。(固定残業手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：20.8時間／月（2024年）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：5万円／月まで支給家族手当：同社規定に準ずる住宅手当：転勤時のみ寮社宅：東京のみ社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金（401K）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得時受験費負担・祝い金有 ■ｅラーニング ■社内独自の教育カリキュラム有り・ビジネススキル・技術スキル・業務知識（生保・金融・医療介護）・ヒューマンスキル・教養＜その他補足＞確定拠出年金、マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、健保組合保養所、資格取得支援金、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動（野球・サッカー・テニス他）、各種レクリエーション（新入社員歓迎バーベキューパーティー、ボウリング大会、ソフトボール大会、ゴルフ大会）等
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■平均有休取得日数：10.0日 ■リフレッシュ休暇(連続5日間、対象：1月1日時点で勤続6ヵ月以上)、年次有給、慶弔、誕生日、結婚記念日、裁判員、産前・産後、育児、マタニティ、介護　他
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ノバシステム株式会社
資本金	298百万円
平均年齢	36.2歳
従業員数	555名
事業内容	■事業概要：　〜金融業界を主軸とした幅広い業界のシステム開発〜創業当初より携わってきた「金融業界」の業務系システム開発を事業の基盤に、現在では「医療」「産業」と多岐にわたる分野でクライアント企業のシステム開発及びサービスを展開し、事業の拡大を進めています。30年来の取引がある企業もあるため、お客様と直接かかわる機会も多いのが当社のプロジェクトの特徴です。 ■経営理念：　〜生産性を高め、効率よく働くことを実行し、働きやすい環境を整えています〜「スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく」無駄な残業はしないのが当社。(月残業20.8時間 2024年度実績)。このことも奏功し、離職率も徐々に減少傾向にあります。(約5％) また、社内レクリエーションが豊富で、リフレッシュ休暇（土日と合わせて9連休が可能）も用意するなど、社員が働きやすい環境を作っています。 ■社風：　〜裁量の大きさや風通しのよさが特徴です〜非常に自由度が高く、組織が拡大しても成長しているベンチャー企業のようでありたいと考えています。社員の意見は上に通りやすく、事業の提案などを直接社長に提案することもできるような裁量の大きさも当社の特徴です。 ■ビジョン：　〜社員の成長のために会社の成長〜将来的には新しい業界向けのソリューションにも携わっていく予定です。また、同時に社員が長期的にスキルアップしながら働ける環境作りにも力を入れており、ITSSや評価制度(項目は200以上)、福利厚生等も充実させています。 ■自社開発について：　〜先進的な技術も取り入れながらビジネスを展開〜タブレットを活用したタッチパネル型テーブルオーダーシステム「OrderRevolution（オーダーレボリューション）」を開発し、導入した飲食店はTV番組でも紹介され、話題を呼びました。
URL	https://www.nova-system.com/

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