店舗運営スタッフ/未経験歓迎/地元で働く/学歴不問/賞与年2回/20～30代活躍/社宅手当有/U・Iターン歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

全国の『カラオケBanBan』 の各店…

￥

250万円〜500万円

正社員

仕事内容

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。

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　具体的には
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◎店舗の売上・コスト管理
◎キャンペーンの立案・価格設定など
◎スタッフの採用・教育・マネジメント
◎勤怠などのシフト作成
◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務
◎食材・機材管理など

大好きな地元を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、
事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。
本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。
自分が望むキャリアアップと自己成長を実現してください！

★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します

【注目】■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■
まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。
半年から1年を目途に店長を目指してください。
その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。
ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！

◇◆キャリアステップ例◆◇
▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ
▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ)
▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う
▼統括・本部長へ

【注目】■□自分自身のアイデアを活かせるお仕事です□■
地域密着の店舗運営を大切にしているからこそ、場所によって店内の内装なども様々なバンバン。
その地域の特色を活かしたお店づくりが実現できるのも魅力のひとつです。

●たとえば…
・ファミリー層の多いお店にはキッズコーナーを設置！
・会社員が多いお店では終電パックを導入

など、様々なアイデアを導入した企画が発信でき、自らの手でお客様に愛されるお店を作っていけます。

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

★未経験者歓迎！学歴・年齢・経験一切不問★
┗接客・業界経験者優遇

【こんな方を歓迎します】
・店舗マネジメントに興味がある　
・サービス業に興味がある
・ゼロからスタートしたい
・成果に見合う「ポスト」や「お給料」が欲しい
・チャレンジ精神が旺盛
・いつも前向きな姿勢で業務にあたれる
・個人と会社の「夢」の実現に向け、頑張れる
※上記1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！

◆◇中途入社・年次のハンデなく活躍できます◇◆
実績を正当に評価しているため、中途入社のハンデはありません。キャリアを積むごとに携われる仕事の幅が広がるので、大きなやりがいを感じられます！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考　※履歴書(写貼)・職務経歴書を郵送またはメールで当社宛てにお送りください
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【STEP02】面接(複数回)
　▼
【STEP03】内定

最後までお読みいただきありがとうございます。

今回の採用は下記応募書類の到着をもって正式応募とさせていただきます。郵送もしくはメールにてご送付ください。

≪応募書類≫
・履歴書(写貼)
・職務経歴書

選考結果につきましては、
応募書類到着後、なるべく早くご連絡差し上げます。

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▼郵送の場合
--------------
〒105-7309
東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9階
株式会社シン・コーポレーション
type 応募書類（店舗運営スタッフ希望）


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▼メール送付の場合
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下記アドレスにWord/Excel/PDFいずれかの形式で、
2MB以内に添付の上、ご送付ください。

送付先アドレス：soumu-bu@karaoke-shin.com
件名：type 応募書類（店舗運営スタッフ希望）

※郵送・メール送付いずれの場合も履歴書内に「店舗運営スタッフ希望」の旨をご記載ください※

宜しくお願いいたします。

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募集背景

この度アフターコロナの事業拡大を見据え、勤務地限定スタッフの募集をスタートしました。地域の特性を踏まえた独自のサービスでお客様からの支持を集める当社で、一緒に地域から愛される店舗をつくりましょう。

実際の給与例

年収900万円／37歳／統括職／入社12年目
年収550万円／30歳／店長職／入社7年目
年収450万円／26歳／店長職／入社3年目

待遇・福利厚生

★昇給年1回
★社会保険完備
★確定拠出年金制度
★グループ持株会
★慶弔見舞金制度
★社内表彰制度
★前給制度
★食事補助
★役職手当
★地域手当
★年金手当
★時間外手当 ※超過分
★深夜手当 ※超過分
★家賃補助
★新店手当
★社宅手当（地域により差異有）
★単身赴任手当
★単身赴任者家賃補助（全額負担）
★帰任旅費（月1回）
★交通費/月上限10万円
※車通勤は100ｍ毎に支給/金額は時期毎に見直し
★受動喫煙対策：分煙
★カンリーが運営する福利厚生サービスの利用

■□一緒に頑張りたいと思える仲間がいます□■

Q.入社のきっかけは？
前職では酒屋で6年間にわたり、店長の仕事をしていました。しかし、頑張った分だけ給与に反映されるような環境で働きたいという気持ちが強くなり、転職を決意。アルバイト時代も含めた、長年にわたる接客業の経験を活かせる仕事という条件で転職活動をしていた時に出会ったのが当社です。

Q.どんなスタッフがいますか？
当社には様々なタイプのスタッフが在籍していますが、仲間意識が強い人たちばかりです。今思うと、そんな信頼できる仲間の存在があったからこそ仕事を続けてこられた気がします。一緒に働いたスタッフとのつながりは強く、勤務するエリアが変わった今でも、連絡を取り合っています。（店長／2009年入社）

■□拡大期のチャンスを逃さず挑戦しました□■

Q.入社のきっかけは？
知り合い経由で「シン・コーポレーションで働いてみないか」とまさかのヘッドハンティング。話を聞いてみると、自分の能力を最大限発揮できる環境であること、店舗数もどんどん拡大して成長している会社であること、たくさんの仕事が与えられ自分の裁量で店舗運営をできることなどがわかり、このチャンスを逃すと後悔することになると思い入社を決意しました。

Q.どんな会社ですか？
当社はやればやるだけ評価される、チャレンジ精神のある方にこそピッタリの会社です。たとえ接客が苦手な方でも大丈夫です。周りには優しく、世話好きで、前向きな先輩方がいるので、仕事をする中で接客が好きになること間違いありません。
（店長／2015年入社）

取材担当者より

カラオケBOX『カラオケバンバン』をはじめ、ダーツバーなど、様々な形態を持った店舗を展開するシンコーポレーション。コロナ禍というサービス業全体にとって厳しい状況下でも、社員一丸となって難局を乗り越えてきました。ウィズコロナの時代となり、新しい生活様式の下、事業拡大を目指し新しい取り組みを始めている同社。未経験者には充実の研修を、経験者には給与やポジションを優遇した環境を用意しているのも魅力です。

企業情報