希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更するサービス・販売・接客
9業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 28,821件(1〜20件を表示)
株式会社OSMIC FOODS
まるでフルーツ!?百貨店内で高級トマトを販売する【販売Staff】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
東京：銀座or千葉／大阪：心斎橋大丸（…
300万円〜500万円
正社員
【大阪に8月新店OPEN／百貨店勤務】オスミックトマトを販売する「OSMIC FIRST」で、厳選されたトマト・トマトジュースの拡販をメインにお任せします。 ▼接客 トマト・トマトジュースの試食・試飲をお渡しし 甘さや美味しさの理由をご説明していきます。 ▼商品チェック・補充 大変デリケートな品種となるため、 割れたりしぼんだりしている商品はないか確認し 随時補充を行っていきます。 ※8月OPENの大丸心斎橋店では、 フードの提供もお任せする予定です。 「OSMIC FIRST」に来店されるお客様とは？ お客様層は女性8割・男性2割の構成となり、 主にプレゼント・手土産等に お買い求めいただけるシーンが多数！ 高額なトマトに初めは驚かれるお客様が ほとんどですが、1度試食・試飲した後 納得の上ご購入いただき、リピートで お買い求めになるお客様も珍しくありません。 お客様の価値観を変える接客ができる！？ 来店時には「高級トマト？」と 疑心暗鬼なお客様がほとんど。 更に数万円という金額を聞いて思わず 笑ってしまうお客様もいます。 ですが1口食べた瞬間に、 驚きながらもキラキラとした笑顔を 見られることがこの仕事の醍醐味。 「初めてトマトを克服できました」と 言っていただけた時のやりがいは抜群です！
サンキョー・プロパティー株式会社
店舗スタッフ*未経験歓迎*面接1回*福利厚生超充実*賞与年2回*住宅手当あり*30代～40代活躍中
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
＼南浦和駅から徒歩1分、池袋駅から徒歩…
250万円〜450万円
正社員
当社が運営する『創作酒庵 彩蔵（さいぞう）』で、ご活躍いただきます。 ゆくゆくは、店長へのキャリアアップや新ブランドの立ち上げに携わることも可能です。 《創作酒庵 彩蔵》 当社オリジナルの創作居酒屋です。 客層は30代～40代の方が多め。ランチの時間帯にはママさんもたくさんいらっしゃいます。 接客スタイルは体育会系ではなく、それでいて固すぎないフレンドリーな接客です！ 《具体的な仕事内容》 ■キッチン業務 仕込みや調理をお任せします。 「野菜▲▲グラムで、●●ドレッシングをかける」など レシピはこと細かく書かれているので、誰でも簡単に作れます！ ■ホール業務 接客やオーダー、料理運び、レジ業務をお任せします ■店舗運営業務 アルバイトスタッフのシフト管理や育成、備品や食品の発注、 売上などの管理業務を行います。 当社では未経験から入社したメンバーばかり！ 元フリーターから正社員デビューしたメンバーも多数います◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】当社があなたに合っているか、面接でご確認ください！ 「志望動機、長所と短所、今まで頑張ったこと、 入社後どんなことをやってみたいか」 面接ではこれらのことを聞きますが、 書類を作るうえで一応聞いているだけなんです。 本番はそのあとの会社説明と質問タイム！ 当社の面接で一番大切にしているのは、 「入社後にイメージと違った」とならないこと。 NG質問は一切なく、普通は聞きづらいような 休みのこと、残業のこと、給与のこと 気になることはなんでも聞いてください◎ 【注目】あなたの希望に合ったキャリアパスを歩めます◎ 入社1年でサブリーダー、2年でリーダーやサブマネージャー、 3～5年で店長になることが多いです！ その後は、新店舗の立ち上げなどを担う統括店長になる道も。 意欲次第で1年で店長へのキャリアアップを 提案することもありますが、ゆっくり少しずつ仕事に 慣れてほしいという想いから5年ほどでの昇格を考えています。 現在、店長として活躍しているメンバーの ほとんどが接客業の経験はアルバイトのみ！ どんな方でも店長、統括店長といったキャリアを歩むチャンスがあります！
ミニストップ株式会社
馴染みのエリアで人気店をプロデュース！【ストアアドバイザー】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー
【 関東・東海・関西・東北・九州など全…
350万円〜600万円
正社員
【 残業は月10～15h｜1週間の動き方は、あなたの自由！】◆担当エリア内のFC加盟店オーナーさんに寄り添い、『MINISTOP』の運営をバックアップ！ FC店舗のオーナーさんに寄り添いつつ、 データなども踏まえながら売上UPとともに 地域のお客さまに愛される店舗づくりをサポートします。 ＜ 担当する業務は？＞ エリア内の8～10店舗を担当し、 1日平均3～4件を訪問。 ▼ オーナーさんと打合せなどを行い、 現状の改善を行いながら経営戦略を一緒に考えます。 ＜ 働くスタイルは、あなた自身が選んでください！＞ ◎都道府県単位で働くエリアを選べる『Lコース』 ◎全国転勤ありの『Gコース』 この2種のコースから、“選んで働ける”ことも特長です。 もちろん働く中で状況が変化したら、 コースを変えることも可能。 柔軟性にも富んだ制度となっています。 あなたが“どう働いて、どうなっていきたいか”を応援します！
株式会社馬渕商事
【スーパーバイザー】★未経験歓迎★残業少なめ★賞与年2回★
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【大阪支店】 大阪市中央区南本町1-7…
-
正社員
たくさんの人を笑顔にする給食サービスを地域やお客様に合わせて【企画・提案】既存の食堂などの事業所の管理・運営をお任せします！ ■お客様から課題や要望などのヒアリング ■サービス改善に向けた提案現場スタッフの管理(採用、労務)等。 例えば大学の食堂では、学生さんが喜ぶようなおいしくてボリューム満点だけど低価格で提供できるように、お客様の声を聞きながら内容を改善したり、新企画を考えたりするやりがいたくさんのお仕事です！ 調理現場に実際ヘルプに入ることもあります◎ 調理員さんのお休みの際は、小学校等に行き調理のお仕事をサポートして頂くこともあります。 野菜などの切込みや大釜での調理のサポート業務を行って頂きます！ ※先輩社員がサポートしますので未経験の方も安心の環境★
株式会社タカヤマ
【経営企画（幹部候補）】社長のサポート役としてマルチな活躍を
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
【UIターン歓迎】【転勤なし】 ◇本…
300万円〜400万円
正社員
【幹部候補として幅広い業務を担います！ 】店舗の売り場づくりから、売上管理、スタッフ教育、バイヤー業務、マーケティングなど 現場で経験を積み、その後幹部職を目指していただきます。 得意な分野を活かせる環境です！ ◆管理業務 店舗・商品の管理、スタッフの指導・育成 ◆バイヤー業務 普通の商品、だけど新しい商品を発掘 ◆マーケティング業務 POP・DMの作成、SNSの運用、データ分析、 お客様を喜ばせるアイデアを立案・実行 社長のサポート役としてマルチな活躍 中途入社の方であっても一切のハンデなく、 強みを活かして働ける環境があります！ 幹部候補という社長のサポート役からこそ、 現場や部門の垣根を超えて積極的な コミュニケーションが必要となります。 より良い店舗運営を目指して、 スタッフ全員の考えとアイデアを集約して 実践していく立場です。
非公開
サービスマネージャー（次長クラス）
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
滋賀県 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 同社が運営する、滋賀大津にございます、「うなぎ料亭 山重」にて店舗運営・管理をお任せいたします。琵琶湖・瀬田川のほとりで創業400年以上の老舗に受け継がれてきた瀬田鰻を提供するお店です。 HP:https://www.yamaju.me/ 店舗運営と共に、「うなぎ料亭 山重」の今後のブランドイメージを高めていただけるような方を求めております。 【職務内容】 ・ホールサービスマネジメント ・社員、アルバイトマネジメント 調理スタッフ（料理長1名、メンバー1名） サービススタッフ（社員2名、パート社員13名） ・従業員シフト、勤怠管理 ・売り上げ管理、分析 ・ブランディング活動（どうすればブランド向上できるかから検討をいただき施策を立てていただきます。）
株式会社ルルアーク
【南海】カプセルトイのエリアマネジメント候補/急上昇業界／中途入社活躍中！／ベンチャーのような自由度【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ ガチャガチャの森 イオンモール堺…
300万円〜399万円
正社員
◆業界未経験歓迎！カプセルトイショップのエリアマネージャー候補／店舗数拡大中のため増員募集◎◆ 【募集背景】 新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、エリア専任体制のため増強を図る増員募集です。マネジメント未経験でも充実した研修制度や、ステップを踏んだエリア規模をお任せの為ご安心ください。 【職務内容】 事業拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森（全国70店舗以上）”の南海エリア担当として店舗運営フォローならびにエリアマネジメント候補として、まずは1か月間店舗配属でオペレーションや店舗業務を覚えていただきます。 ※新店で立ち上げから経験いただくため研修は県外の可能性がございます。 その後店長として店舗のマネジメント業務を約3か月間程度経験後、エリアチーフとして２、3店舗取りまとめ、店長やスタッフのモチベーション管理、店長育成の為の指導等を行っていただきます。次のステップのブロックリーダーでは、約10店舗の予算を持っていただき、数字の管理やエリアチーフの育成、数字の分析、新しい施策の落とし込み等の業務を担い、最終的には営業管理職を目指していただくポジションとして募集を行っています。 【組織構成】カプセルトイ事業部 全社300名（アルバイト・パート含む） ※エリア担当としては20〜30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。 【このポジションではたらく魅力♪】 ■管理職未経験でも、スピード感を持って店長から管理職まで経験できます。そのためにも座学によるリーダー育成のカリキュラム講座が充実しており、未経験でもマネジメントができる環境が整っています。 ■続々と新店の立ち上げを行っているため、1から店舗を作りマネジメントを行うことや、店舗の仕組み作りもお任せしますので、会社を作っていく側として大きなやりがいがあります。 ■担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます。
レックス株式会社
【島根／ソフトバンク代理店】昇格スピードが速い！ショップスタッフ職／研修制度・表彰制度あり◎転勤無【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
島根県内各店舗 住所：島根県 受動喫煙…
〜449万円
正社員
〜研修制度充実／表彰接客グランプリ制度もあり成長できる環境／充実の福利厚生／評価制度が変わり、給与面での安心感アップ！〜 ◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎扱うのはあなたの生活の一部、「携帯電話」です！ ◎個人プレーよりもチームワークを大切にしています！ ◎老若男女、様々なお客様とお話しする機会があります。 ◎あなたのご経験を活かして、お客様の暮らしを支えてみませんか？ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 『ソフトバンク』の販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・事務作業（販促物の制作） ・１日の平均来店人数は１０〜３０名程度です ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ※全社員のうち７割ほどが中途入社です。 ※未経験入社が約８割ですので、なじみやすい環境です。 ■魅力点： （1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 （2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。表彰・接客グランプリ制度もあります。 （3）幅広いキャリアステップ：出店ペースが早いため入社から3年〜４年で店長・エリアマネージャー登用のチャンス・実積もあります。 マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパートとしてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション ・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。 ・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１〜☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。 ・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。 ・研修制度が充実していて、日々成長できる。
パーソルダイバース株式会社
【オープンポジション／販売サービス職経験者歓迎】事務拠点のSV※リーダー候補・フレックス・土日祝休【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代…
400万円〜549万円
正社員
【迷われたらこちら／販売サービス職経験者・店長経験者歓迎・活躍中／障害者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝休／年末年始や夏期休暇有】 ■役割・ミッション ◎サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントを担当。障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理することがミッションです。 ◎パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1700名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 今回の配属先である「受託サービス第１本部」は、障害のある社員が中心となってパーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っている事業部です。 ◎今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行って頂ける方を新たに募集致します。 ■業務内容 ◎メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など） ◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施） ◎各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成 ※入社時には導入研修及び障害理解研修がございます。また、各役職の着任者研修がございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。 ■今後のキャリアプラン 部署内でのマネジメント人数を拡大し、チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネージャーを目指してキャリアを積んでいけるポジションです。 ■勤務地補足 ・秋葉原オフィス（部署により、フル出社/週４リモート） ・池袋オフィス（部署により、フル出社/週2日リモート） ・池袋第二オフィス（週４日リモート） ・豊洲オフィス／グループ会社常駐（フル出社）
アスカ株式会社
【広島／ソフトバンク代理店】昇格スピードが速い！ショップスタッフ職／研修制度・表彰制度あり◎転勤無【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
ソフトバンク各拠点 住所：広島県各拠点…
〜449万円
正社員
〜研修制度充実／表彰接客グランプリ制度もあり成長できる環境／充実の福利厚生／評価制度が変わり、給与面での安心感アップ！〜 ◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎扱うのはあなたの生活の一部、「携帯電話」です！ ◎個人プレーよりもチームワークを大切にしています！ ◎老若男女、様々なお客様とお話しする機会があります。 ◎あなたのご経験を活かして、お客様の暮らしを支えてみませんか？ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・事務作業（販促物の制作） ・１日の平均来店人数は１０〜３０名程度です ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ※全社員のうち７割ほどが中途入社です。 ※未経験入社が約８割ですので、なじみやすい環境です。 ■魅力点： （1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 （2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。表彰・接客グランプリ制度もあります。 （3）幅広いキャリアステップ：出店ペースが早いため入社から3年〜４年で店長・エリアマネージャー登用のチャンス・実積もあります。 マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパートとしてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション ・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。 ・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１〜☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。 ・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。 ・研修制度が充実していて、日々成長できる。
レックス株式会社
【広島／ソフトバンク代理店】昇格スピードが速い！ショップスタッフ職／研修制度・表彰制度あり◎転勤無【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ SoftBank ゆめタウン廿日…
〜449万円
正社員
〜研修制度充実／表彰接客グランプリ制度もあり成長できる環境／充実の福利厚生／評価制度が変わり、給与面での安心感アップ！〜 ◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎扱うのはあなたの生活の一部、「携帯電話」です！ ◎個人プレーよりもチームワークを大切にしています！ ◎老若男女、様々なお客様とお話しする機会があります。 ◎あなたのご経験を活かして、お客様の暮らしを支えてみませんか？ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 『ソフトバンク』の販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・事務作業（販促物の制作） ・１日の平均来店人数は１０〜３０名程度です ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ※全社員のうち７割ほどが中途入社です。 ※未経験入社が約８割ですので、なじみやすい環境です。 ■魅力点： （1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 （2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。表彰・接客グランプリ制度もあります。 （3）幅広いキャリアステップ：出店ペースが早いため入社から3年〜４年で店長・エリアマネージャー登用のチャンス・実積もあります。 マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパートとしてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション ・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。 ・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１〜☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。 ・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。 ・研修制度が充実していて、日々成長できる。
株式会社一蘭
≪語学活かす／関東在住の方≫海外店舗ネージャー候補〜将来的に駐在／NY・香港・台湾想定／賞与6ヶ月〜【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ 関東地区で展開する一蘭各店舗 住…
300万円〜649万円
正社員
海外（香港、台湾、NY）に展開している一蘭の海外店舗の責任者をお任せします。 まずは国内で現場のベースとなる店長業務に従事していただき、その後海外研修を実施します。一度、日本帰任時に海外責任者研修を再度実施させていただき海外店舗の責任者として赴任となります。 ※研修期間はご経験によって異なりますが、3年〜5年を想定しております ※海外店舗は現在、香港に3店舗・台湾に3店舗・ニューヨークに3店舗ございます。 ■業務内容の詳細 （1）店長業務： 店舗でのオペレーションから店舗管理業務まで幅広く対応頂きます。海外店は社員数名と現地アルバイトにて運営しております。 日本からも支援しますが、労務管理、計数管理などの業務も多くなる見込みです。 （2）将来的なディレクター業務： ・所轄法人の中長期事業計画作成 ・重要事項/稟議の決裁 ・業務執行 ・各部署管理・監督 ・重要案件契約の締結・廃止 ・その他 上記様々なこと記載しましたが想定される業務の例となります。海外法人の責任者としてある種社長のような立ち位置で運営を進めていただきます。そのため裁量を持った業務に従事が可能で非常に多くの経験を積むことが可能なポジションとなります。 ■入社後について： ・まずは国内の店舗で勤務、研修を約2年受けていただきます。細かな研修プログラムがあるため、店舗経験のない方でも安心です。お住まいを考慮した店舗での研修を行います。 ・基本的な店舗業務研修（接客・調理・衛生・マナー研修）⇒店舗責任者研修⇒店長研修の流れです。 ・その後、約3ヶ月の海外での実習を経て海外生活の適性判断を実施。1度国内に帰任後、法人責任者として必要なスキルを研修した後に海外赴任となります。 ※責任者研修期間はご経験によりますが、半年〜2年をを想定しております。 ■評価について： 売上は外部要因も大きいため、店舗の雰囲気やスタッフの成熟度などから評価します。短期的な売上のために人件費を削減したり、DMや店頭でのビラ配りなどを行うのではなく、スタッフを育成して接客の質、顧客満足度を高めることで中長期的に支持される店舗を作る方針です。
アスカ株式会社
【奈良／ソフトバンク代理店】昇格スピードが速い！ショップスタッフ職／研修制度・表彰制度あり◎転勤無【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
SoftBank イオンモール大和郡山…
〜449万円
正社員
〜研修制度充実／表彰接客グランプリ制度もあり成長できる環境／充実の福利厚生／評価制度が変わり、給与面での安心感アップ！〜 ◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎扱うのはあなたの生活の一部、「携帯電話」です！ ◎個人プレーよりもチームワークを大切にしています！ ◎老若男女、様々なお客様とお話しする機会があります。 ◎あなたのご経験を活かして、お客様の暮らしを支えてみませんか？ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ソフトバンクの販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・事務作業（販促物の制作） ・１日の平均来店人数は１０〜３０名程度です ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ※全社員のうち７割ほどが中途入社です。 ※未経験入社が約８割ですので、なじみやすい環境です。 ■魅力点： （1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 （2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。表彰・接客グランプリ制度もあります。 （3）幅広いキャリアステップ：出店ペースが早いため入社から3年〜４年で店長・エリアマネージャー登用のチャンス・実積もあります。 マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパートとしてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション ・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。 ・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１〜☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。 ・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。 ・研修制度が充実していて、日々成長できる。
アスカ株式会社
【滋賀／ソフトバンク代理店】昇格スピードが速い！ショップスタッフ職／研修制度・表彰制度あり◎転勤無【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
イオンモール草津 住所：滋賀県草津市新…
〜449万円
正社員
〜研修制度充実／表彰接客グランプリ制度もあり成長できる環境／充実の福利厚生／評価制度が変わり、給与面での安心感アップ！〜 ◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎扱うのはあなたの生活の一部、「携帯電話」です！ ◎個人プレーよりもチームワークを大切にしています！ ◎老若男女、様々なお客様とお話しする機会があります。 ◎あなたのご経験を活かして、お客様の暮らしを支えてみませんか？ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 『ソフトバンク』の販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・事務作業（販促物の制作） ・１日の平均来店人数は１０〜３０名程度です ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ※全社員のうち７割ほどが中途入社です。 ※未経験入社が約８割ですので、なじみやすい環境です。 ■魅力点： （1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 （2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。表彰・接客グランプリ制度もあります。 （3）幅広いキャリアステップ：出店ペースが早いため入社から3年〜４年で店長・エリアマネージャー登用のチャンス・実積もあります。 マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパートとしてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション ・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。 ・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１〜☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。 ・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。 ・研修制度が充実していて、日々成長できる。
株式会社ｍｉｈａｋｕ
年収490万〜日本料亭エリアマネージャー候補※店長経験活かす◆転勤無・完全週休2日制◆著名人御用達【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ 京都 瓢瓢 新橋店 住所：東京都…
450万円〜799万円
正社員
【創業期より完全週休2日制を導入／「働きがい」「働きやすさ」を考えた公平な人事評価制度を完備／成長企業！】 ２０２４年東京品川に新店舗開店決定、２０３０年には１００億規模店舗、海外出店を目指しております。 ■職務内容：【変更の範囲：無】 ・東京／京都に日本料理、しゃぶしゃぶ、焼き肉店を展開している当社にて、エリアマネージャー候補としてまずは店舗の理解を深めていただくために接客業務・調理業務をお任せします。 ※店長経験を2年間積んでいただいた後、エリアマネージャーへの昇格を予定しています。 （和装ユニフォームでの勤務となります） ■コンセプトと仕組み作り：「おもてなし」最高の体験を提供する。 ・どの店舗にご来店頂いても同様のクオリティの高いサービスを提供する、 出来る状態を作ることを大切にしています。 そのため、店舗独自の取り組みではなく、しっかりマニュアル化をし、クオリティの高いサービスを平準化しています。 ■客単価とお客様層： ・コースによって変動はございますが、平均客単価は16,000〜20,000円です。 ※当社では、「接客」「調理」の垣根をなくし、全スタッフ接客、調理に携わっていただきます。 ■業務内容：接客・調理業務の一連を学んだ後、下記業務をお任せします。 ・予約管理 ・スタッフマネジメント ・売上管理等のマネージメント ■東京都内の店舗一覧： ◎京都 瓢瓢：新橋店、京橋店、八重洲店、赤坂店、西麻布店、銀座本店 ◎瓢斗：渋谷店 ◎香水亭：新橋店 ◎香水亭：六本木本店 １店舗あたり、少なくとも５，６名の社員が在籍しており、休憩時間や休日をしっかり管理しているため、無理のない働き方が出来ます。 ■ご自身で選べる働き方： ・入社時にご自身で月残業時間を45時間、60時間から選択頂きます。 選択いただいた残業時間を超えることは絶対ないようシフトの調整をしています。 ※入社後の指定残業時間の変更も可能です。 ■当社について： ・賃金が安く、労働環境が過酷という飲食業界のイメージを変えるという社長の熱い思いのもと、創業期より完全週休2日制(創業期より)を導入。また利益をしっかり社員に還元しています。 ・また働きがい／働きやすさを考え人事評価制度の導入を行っています。
株式会社ピエトロ
【横浜】ピエトロ直営レストランの店長◆年2回5連休を取得可／賞与4ヶ月／ドレッシング展開◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
ピエトロ横浜店 住所：神奈川県横浜市中…
350万円〜599万円
正社員
【スタンダード上場／年休114日／働き方改革により、休日日数増加中！／新店舗オープン・増員募集／直近3年の離職率8.8%】 ■募集背景： ドレッシングで有名なピエトロが手がけるイタリアンレストラン。今後さらに当社のファンを大事にしていきたいという想いから新規出店を進め、北海道・新潟・東京ドーム・浜松に続き、横浜でも新規オープンします。ピエトロの美味しさをともに届けてくれる方を募集します。 ■具体的な業務： ・直営店舗での店長、店長補佐業務（ご経験によっては実際の接客業務からスタートいただく場合もあり） ・直営店舗の運営や販促企画（スタッフの管理や育成、キャンペーン企画の提案など） ・売上計画の立案、実績管理 ・人材採用、アルバイト教育 ・マーケティング戦略の立案、実施 ・仕入れ、商品開発 など ※ピーク時には調理や接客のサポートをします ※これまでのご経験やご希望を踏まえ、当面の業務内容を決定します ※おおむね、店長であれば約20〜30名のスタッフ（パート／アルバイト含む）管理を担当いただくイメージです ※当社では店舗でのニーズを商品開発に活かしているため、メニュー開発に携わることも可能です ■組織構成： 今回新店舗の募集となりますが「標準で1店舗あたり社員2名体制」としています。 ■働き方： 休日消化が難しいレストランの環境改善をしながら、年々休日を増加し、120日を目指しています。また、2021年にはリフレッシュ休暇制度を導入し、繁忙期外で5連休を2回取得できます。 ■当社について： 1980年に第1号店としてオープンした「洋麺屋ピエトロ」は、現在は業態のバリエーションも増え、直営店舗は北海道、新潟、東京、神奈川、埼玉、名古屋、福岡、佐賀、熊本、鹿児島で展開しています。 ※2023年10月期時点／直営店32店舗（うち海外1店舗）、FC店12店舗を展開 パスタからスタートした業態も時代のニーズに合わせた対応、進化を続けています。“パスタのテイクアウト”がヒットに繋がったミオミオや、スープとカフェを主体とした店舗、また当初は常連さんへの”おすそ分け“だけだったサラダ用ドレッシングも健康ニーズに沿った商品開発、提供など、今後も「おいしさ」と「健康」に「楽しさ」を加えた商品提供を行なっていく方針です。
レックス株式会社
【鳥取／ソフトバンク代理店】昇格スピードが速い！ショップスタッフ職／研修制度・表彰制度あり◎転勤無【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ ソフトバンク倉吉 住所：鳥取県倉…
〜449万円
正社員
〜研修制度充実／表彰接客グランプリ制度もあり成長できる環境／充実の福利厚生／評価制度が変わり、給与面での安心感アップ！〜 ◎機械に詳しくなくてもOK！ ◎扱うのはあなたの生活の一部、「携帯電話」です！ ◎個人プレーよりもチームワークを大切にしています！ ◎老若男女、様々なお客様とお話しする機会があります。 ◎あなたのご経験を活かして、お客様の暮らしを支えてみませんか？ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 『ソフトバンク』の販売代理店として大型商業施設内を中心に全国に展開している同社にて、『ソフトバンク』『Y! mobile』のショップスタッフをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・携帯電話の機種選びのサポート ・料金お支払いの対応、電話応対などの窓口業務 ・事務作業（販促物の制作） ・１日の平均来店人数は１０〜３０名程度です ■組織構成 １店舗５〜７名ほど ※全社員のうち７割ほどが中途入社です。 ※未経験入社が約８割ですので、なじみやすい環境です。 ■魅力点： （1）研修制度の充実：業界未経験からの挑戦でも安心です。本社での中途向け新人研修、業界トレンド研修など、充実した研修体制がございます。 研修後は配属店舗で、先輩社員の指導のもと、OJTで仕事の進め方を学びます。ご入社〜独り立ちまでは約３カ月ほどの研修期間があります。 （2）評価制度：個人成績だけでなく、自身で達成したい目標の設定や店舗評価全体での評価制度もあり多方面での評価を実施しております。表彰・接客グランプリ制度もあります。 （3）幅広いキャリアステップ：出店ペースが早いため入社から3年〜４年で店長・エリアマネージャー登用のチャンス・実積もあります。 マネジメント以外にも店舗開発や販売エキスパートとしてのキャリアもあり、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です。 ■先輩社員のやりがい・モチベーション ・成果が数字となってわかるので、成長を実感できる。 ・表彰制度があり、バッジなどの形になるのでやる気につながる。 →ソフトバンクの表彰制度で。全５段階。☆１〜☆３まで有り、給与にも手当として反映されます。 ・最新機種を扱うことができるし、様々な年齢層のお客様とお話しする機会があるので楽しい。 ・研修制度が充実していて、日々成長できる。
株式会社トーシン
【佐賀】店舗SV◆正社員／年休122日／残業少なめ／カプセルトイ専門店「#C-pla」/ 裁量権◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
ゆめタウン佐賀 住所：佐賀県佐賀市兵庫…
300万円〜449万円
正社員
◆◇全国各地に約80店舗を展開中のカプセルトイ専門店「#C-pla」の店舗SV／正社員／転勤有無選択可／豊富なキャリアパス◇◆ ＝魅力POINT＝ ◎2~4店舗のSVからストアマネージャー、エリアマネージャー等、キャリアアップできる体制を整えています。店舗拡大により、新規ポジションも随時目指せます！ ※営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談可 ◎年間休日122日、残業も少なめとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ◎ガチャガチャの商品選定やイベント企画等、裁量権をもって働けます！ ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 売上高60憶円以上・急成長中のカプセルトイ専門店にてSVを募集します。 1週間で担当全店を回って頂きます。具体的な業務内容は下記の通りです。 ・人員管理（アルバイト面接、シフト調整） ・商品の在庫管理 ・金銭管理（両替機の釣銭準備など） ・お客様対応（商品説明・お問い合わせ対応） ・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※店舗拡大中により、一緒に店舗運営の基盤を作ってくださる方を募集しております！ あなたのご経験をもとに、一緒にカプセルトイ業界を盛り上げませんか？ ■組織構成： 基本的に店長(社員)とアルバイトで構成されております。 2〜30代の学生やフリーターや女性が多い職場です！ ■「#C-pla」の魅力 ・他店舗では手に入らないアイテムが手に入る！？ 月300種類の商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 他社が扱っていないニッチな商品や出始めのアイテムも扱っており、トレンドをキャッチする力が必要です◎ ・見た目も楽しい空間づくり♪ 店舗ごとにデザイナーに依頼し、その土地名物等、全国にその地域オリジナルのお店を展開！ ■働き方： ・稀にアルバイトの欠員や採用が追いつかなければシフトの穴埋め出勤もございます。 ■入社後の流れ： 【１】10日〜2週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。 【２】2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を覚えていけます。
株式会社ルルアーク
【大分/長崎】カプセルトイのエリアチーフ職/急上昇業界／50年の歴史有／ベンチャーのような自由度【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ 大分OPA 住所：大分県大分市中…
300万円〜399万円
正社員
◆業界未経験歓迎！カプセルトイショップのエリアマネージャー候補／店舗数拡大中のため増員募集◎◆ 【募集背景】 新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、エリア専任体制のため増強を図る増員募集です。マネジメント未経験でも充実した研修制度や、ステップを踏んだエリア規模をお任せの為ご安心ください。 【職務内容】 事業拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森の大分・長崎エリア担当として、担当店舗をラウンドいただきながら店舗運営の運営フォローを主に担当いただきます。（ラウンドは社有車やレンタカーとなります）。まずは1か月程度間舗配属でオペレーションや店舗業務を覚えていただく研修も行いますので業種未経験の方も安心してご応募ください。 ※新店で立ち上げから経験いただくため研修は県外の可能性がございます。今回応募のポジションでは2〜3店舗のマネジメント担当いただき、店長や店舗アルバイトスタッフの育成、新しい施策の落とし込み等の業務を担っていただきます。 【組織構成】カプセルトイ事業部 全社300名（アルバイト・パート含む） ※エリア担当としては20〜30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。 【このポジションではたらく魅力】 ■管理職未経験でも、スピード感を持って店長から管理職まで経験できます。そのためにも座学によるリーダー育成のカリキュラム講座が充実しており、未経験でもマネジメントができる環境が整っています。 ■続々と新店の立ち上げを行っているため、1から店舗を作りマネジメントを行うことや、店舗の仕組み作りもお任せしますので、会社を作っていく側として大きなやりがいがあります。 ■担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます。
株式会社ルルアーク
【金沢/富山】カプセルトイのエリアチーフ職/急上昇業界／50年の歴史有／ベンチャーのような自由度【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
1＞ 金沢エムザ 住所：石川県金沢市武…
300万円〜399万円
正社員
◆業界未経験歓迎！カプセルトイショップのエリアマネージャー候補／店舗数拡大中のため増員募集◎◆ 【募集背景】 新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、エリア専任体制のため増強を図る増員募集です。マネジメント未経験でも充実した研修制度や、ステップを踏んだエリア規模をお任せの為ご安心ください。 【職務内容】 事業拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森の金沢・富山エリア担当として、担当店舗をラウンドいただきながら店舗運営の運営フォローを主に担当いただきます。（ラウンドは社有車やレンタカーとなります）。まずは1か月程度間舗配属でオペレーションや店舗業務を覚えていただく研修も行いますので業種未経験の方も安心してご応募ください。 ※新店で立ち上げから経験いただくため研修は県外の可能性がございます。今回応募のポジションでは2〜3店舗のマネジメント担当いただき、店長や店舗アルバイトスタッフの育成、新しい施策の落とし込み等の業務を担っていただきます。 【組織構成】カプセルトイ事業部 全社300名（アルバイト・パート含む） ※エリア担当としては20〜30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。 【このポジションではたらく魅力】 ■管理職未経験でも、スピード感を持って店長から管理職まで経験できます。そのためにも座学によるリーダー育成のカリキュラム講座が充実しており、未経験でもマネジメントができる環境が整っています。 ■続々と新店の立ち上げを行っているため、1から店舗を作りマネジメントを行うことや、店舗の仕組み作りもお任せしますので、会社を作っていく側として大きなやりがいがあります。 ■担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます。
