トップ繊維・ファッション - 服飾デザイナー・パタンナー,ヘアメイク・スタイリスト - 正社員 - 大阪府■【大阪】キッズデザイナー◎devirock【エージェントサービス求人】
グロウ株式会社
掲載元 doda
■【大阪】キッズデザイナー◎devirock【エージェントサービス求人】
服飾デザイナー・パタンナー、ヘアメイク・スタイリスト
本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
■担当業務：キッズアパレルブランド「devirock」を展開する同社にて、デザイナー業務全般をお任せします。※MDや生産部門とコミュニケーションを取りながら、ブランドコンセプトに沿った商品を企画いただきます。※SNSを通じてお客様と共に商品を作る機会があるのは『devirock』の特徴です。指示されたものを作るだけでなく、お客様や市場のニーズを掘り起こし、自ら考えて提案いただけるポジションです。
■業務詳細：・市場調査・商品企画/デザイン・仕様書作成・素材、カラー決定・MDやパタンナーなどとの打ち合わせ■組織構成：商品企画課：デザイナー5名（30代3名、20代2名）■魅力：devirockのデザイナーに求められることは、『お客様視点』であるかどうかです。お客様かどこに課題を感じているのか、何を求めているのか、SNSなどを通じてお客様に寄り添いながら共に作っていくスタイルは、devirockならではだと思います。デザイナーの中にはママ社員もおり、ご自身の経験を活かしながらデザインをされています！個々で仕事するというよりは、MDや社内のメンバーともディスカッションをしながら進めていく、コミュニケーションの多い環境です。
■ブランドの特徴：同社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。ベーシックからトレンドまで幅広いデザインのデイリーウェアを中心に、ベビーからキッズ・ジュニアまで展開。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しております。2023年度につづき2024年度と2年連続で楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。【制度など】■出産・育児支援制度（育休取得はもちろん、育休後復帰に向けた慣らし期間や、復帰後も小学校入学まで時短勤務が可能）■資格取得支援制度（業務に活用できる資格取得に対して、受験料の補助や評価における加点を制度化しています）■オンボーディングプログラム（入社後はオンボーディングプログラムを実施。異なる部署の先輩社員に話を聞いたり、相談しやすい環境をつくることを心掛けています。）
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレルデザイナー経験
・イラストレーター実務経験がある方
■希望条件：
・キッズアパレルのデザイナー経験がある方
募集要項
| 企業名 | グロウ株式会社 |
| 職種 | 服飾デザイナー・パタンナー、ヘアメイク・スタイリスト |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2丁目5−25 ハービスOSAKA18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 300万円〜429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給制度：年2回■賞与制度：年2回※入社2年目以降対象と◎年間賞与平均：2ヵ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円〜290,000円 ＜月給＞ 250,000円〜358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご年齢を考慮して決定いたします ■2年目以降の想定年収：350万円〜500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 就業時間は標準的な勤務時間例 ■平均10〜15時間（繁忙期は30時間位） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はオンボーディングプログラムを実施。異なる部署の先輩社員に話を聞いたり、相談しやすい環境をつくることを心掛けています。 ＜その他補足＞ ■社販あり■会社イベント有（社員総会・歓迎会等）■オンボー ディングプログラム制度※異なる部署の先輩社員に話を聞いた り、相談しやすい環境をつくることを心掛けています■在宅勤 務・リモートワーク可■出産・育児支援制度■資格取得支援制 度■研修支援制度■自転車通勤可■副業OK■時短勤務可 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土日）・祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇 ■有給休暇■慶弔休暇 ■産休育休制度※現在育児休暇中の方もいらっしゃいます。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | グロウ株式会社 |
| 資本金 | 8百万円 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 従業員数 | 57名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・子育てがもっと楽しくなる社会を目指し、子ども服や雑貨類を企画、製造、EC専門で販売をしています。 ・社風はとてもフランクで風通しが良いです。入社後のメンター制度もあり相談しやすい環境です。 ・企業理念：「革新的付加価値を創造し、世界のあるゆる人々の物心両面の豊かさを追求する」 ありそうでなかった商品・サービスを創り、世界のあらゆる人々に様々な付加価値を提供することで、物心ともに豊かになってもらう。それを追求し、また実現させることで人々の暮らしをより豊かにしていく。それが、同社の使命だと考えています。 ■同社の特徴： 企業理念「革新的付加価値を創造し、世界のあるゆる人々の物心両面の豊かさを追求する」ありそうでなかった商品・サービスを創り、世界のあらゆる人々に様々な付加価値を提供することで、物心ともに豊かになってもいただきたい。またその実現によってで人々の暮らしをより豊かにしていきたいと考えております。 EC子ども服ブランド「devirock（デビロック）」を展開するグロウ株式会社は、英経済紙Financial Timesが実施した『アジア太平洋地域の高成長企業ランキング』で211位（ファッション部門では2番目）にランクインしました。 |
| URL | http://gro-w.jp/ |
