トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都【在宅勤務◎】ネットワークエンジニア（企画〜運用）官公庁外郭団体向けセキュリティ基盤【エージェントサービス求人】
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社
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【在宅勤務◎】ネットワークエンジニア（企画〜運用）官公庁外郭団体向けセキュリティ基盤【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE
五反田ブリックビル 住所：東京都品川区…
600万円〜899万円
正社員
仕事内容
□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□
■業務概要：
・官公庁外郭団体向けに、インターネットアクセスにおけるセキュリティ基盤の運用、及び追加の提案・構築を行っています。
・顧客のセキュリティ運営を支援する立場で主導的な役割を担えており、どのフェーズにおいても継続的なITセキュリティの経験を積むことが可能です。
【変更の範囲：当社及びグループ会社並びにその他出向先企業の業務】
■業務詳細：
提案業務
◇2027年度以降を見据えたセキュリティ基盤の最新化の提案
・CASBやSaaS型プロキシによるレガシーインターネットアクセスからの脱却
・CDNやクラウド型WAFなどを利用したサイトの堅牢化及びコスト削減
・M365や統合的なSaaSを利用したオンプレからクラウド型へのシフト
・顧客の事業計画支援・他
構築業務
◇年度単位で実施される計画構築の完遂
・既存のセキュリティ基盤上のシステム運営に寄与する構築業務のプロジェクトリーダまたは補佐。
・新規の顧客要望に伴う受注案件の構築業務のプロジェクトリーダまたは補佐。
・品質管理／原価管理／工程管理／故障管理他、QCDの達成に寄与するPMO的な業務。
運用業務
◇構築が完遂した案件の運用と品質担保
・各種ユーザからの問い合わせ対応
・構築からの運用引継ぎ
・継続的なサービス改善
・問題管理及びリリース管理
■当社の特徴：
当社はNTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、より技術特化であり直営で要件定義まで行っています。直近新生ドコモGとして（ドコモ、コミュニケーションズ、コムウェア）影響範囲を拡大しております。
■働き方：
・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇提案／構築：下記を満たすPL（またはPM）として自社またはユーザ企業の開発・構築を実施した経験2件以上
・受注額が1000万円以上の案件、またはプロジェクトメンバが10人以上の案件
・プロジェクト期間が6カ月以上
・品質・コスト・納期等の観点での課題解決経験
◇運用：下記を満たす案件の運用のリーダとしてシステムの運用を実施した経験
・受注額が1000万円以上の案件またはプロジェクトメンバが5人以上の案件
・品質維持・原価低減・サービス改善等の観点での課題解決経験
募集要項
| 企業名 | エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 |
| 職種 | ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 五反田ブリックビル 住所：東京都品川区西五反田2-11-20 五反田ブリックビル 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 640万円〜880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円〜482,000円 ＜月給＞ 353,000円〜482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル月収： 413,000円〜564,000円（20時間分の残業手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※配属先により、若干異なります |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子育て手当 住宅手当：社内規定に基づき支給 寮社宅：社宅・家賃補助（3万7000円※2023年時点） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。 ■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、NTT社員持株会 ■マイホーム取得支援制度 ■保養施設（全国各地） ■社宅、家賃補助（3万7000円〜4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。） ■共済／各種貸付制度 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません
企業情報
| 企業名 | エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 従業員数 | 7,357名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェアまたは各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、各種装置の販売及び賃貸 ・電気通信事業法に基づく電気通信事業、電気通信工事の請負 ・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務 ・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業 ・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売 ・上記に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託 |
| URL | http://www.nttcom.co.jp/ |
