トップソフトウェア・情報処理 - 事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【部長直下】営業推進・チャネル戦略担当
非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【部長直下】営業推進・チャネル戦略担当
事業企画、事業プロデュース
東京都港区芝
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
●仕事内容
現在、事業拡大のスピードをさらに加速させるべく、コーポレート営業部 部長直下で「営業推進/チャネル戦略担当者」を募集いたします。
本ポジションは、単なる営業実務ではなく、営業戦略の構築から実際の展開までを一貫して担う、非常にチャレンジングでやりがいのある役割です。
具体的には、既存の各販売チャネルごとに、どのように売上を拡大していくかを部門長とともに戦略立案いただきます。
さらに、KGI・KSF・KPIの設計と実行計画を策定し、事業戦略室長とも連携しながら、戦略のPDCAを着実に推進していただきます。
ご入社後は、主にパートナーチャンネルでの活動をご担当いただく予定となっています。
(その後は営業チャネルに関係なく、マーケット思考での戦略立案にシフトする可能性もあります)
【プロダクトについて】
●入退室管理システム
世界に先駆けて開発した後付け型スマートロックを使用した 「入退室管理システム」は、全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。業種、規模を問わず、累計導入社数7,000社以上、スマートロック市場No1シェア獲得 ※日本マーケティングリサーチ調べ(2021年)しています。
●施設運営代行
無人/省人化を目指していく商用施設や短期賃貸住宅で発生するノンコア業務を、我々が独自に作り上げたプラットフォームを活用して解決していくというサービスです。
具体的には、清掃や施設運営業務(備品補充/発注管理)、問い合わせ対応、現地駆けつけ、機器点検/メンテナンスなど、 システム導入後も、どうしても"ゼロ"にはならない施設運営の物理対応・労働集約的なノンコアの業務に対して、システムの力で解決していくことができます。
●具体的には
・顧客/市場開拓の戦略策定、KGI・KPIの設定(部長への提案)
・予算達成に向けた営業施策の立案、現場同行、実績の分析および改善案の立案/実行
・パートナーチャネルにおける戦略(次なる売上の柱を作る)
-既存パートナーチャネルの売上拡大に向けた営業戦略/営業戦術の立案/実行/改善
-新たなパートナーの発掘(マーケット調査、パートナー開拓、含む)
●入社後にまずお任せしたいこと
・既存営業手法の習得
・入社初期は既存営業手法で実営業を行いながら、主にパートナーチャネルの理解度を上げる。
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | 東京都港区芝 |
給与・昇給 | 入社時想定年収 600 万円~900 万円 賃金制度 (記入なし) 裁量労働制 固定残業代制 (記入なし) 待遇条件・昇給賞与 想定年収 6,000,000円 -9,000,000円 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・月給:500,000円~556,000円 ※能力給+成果変動給+固定残業代 ・能力給:能力によって変動 ・成果変動給:成果によって変動 ・固定残業代:時間外労働の有無に限らず、45時間分(130,000円~19,5000円)の時間外手当を支給。 ※45時間を超える時間外労働分、休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。 ・昇給:年2回(7、1月) [住宅通勤補助手当] ・通勤手当:3万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費 (※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給) ・住宅手当:3万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給(※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された1か月分の金額となります) |
勤務時間 | 就業時間 09:30~18:30 休憩時間 (記入なし) フレックス制度 フレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 9:30~18:30(休憩時間1時間) ※フレックス制度 コアタイム : 10:00~14:00 フレキシブルタイム: 7:00~10:00 / 14:00~21:00 ※開発部門は裁量労働制 |
待遇・福利厚生 | 福利厚生 ・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険 ・高スペックPC貸与 ・スマートフォン貸与 ・表彰制度 [働きやすさ向上] ・リモートワーク(※相談可) ・カフェスペース ・フリードリンク [コミュニケーション強化] ・サークル活動 ・ご飯会 [スキルアップ] ・書籍購入補助 ・社内勉強会 ・勉強会参加費補助 |
休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 年間休日:124日 ・完全週休2日制 :土日・祝日 ・年末年始休暇:12月29日~1月3日 ・有給休暇 :10日~ ※入社日に10日付与以降1年毎に付与 ・特別休暇 :5日 └ エネチャージ休暇:3日(入社初年度は入社月により0-3日) └ 工場見学休暇 :1日 └ 五感で体験休暇 :1日 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
必要なスキル
必須要件
下記よりどれか1年以上
・新規事業推進経験
・事業開発、営業チャネル立ち上げ(開発)
・営業企画職経験
歓迎/尚可
・法人営業経験
・代理店を一から開拓し、継続的な成長と売上の仕組みを作り上げた経験
・自ら課題特定および仮説構築し、解決への取り組みをリードした経験を有する方
・組織力学を捉えた提案のリーダーシップ経験があること
その他・PR
募集背景
部門・体制強化の為
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2014年09月 |
資本金 | 57(百万円) (2023/12現在) 日本基準 |
従業員数 | 101~300名 |
事業内容 | サマリー キーレス社会の実現を目指して、既存のドアに後付けで設置するだけで鍵をクラウド管理できる「入退室管理システム」をはじめとしたブランドのクラウド型IoTサービスを提供しています。 オフィスの扉をインターネットにつないでクラウド化することで、ICカードやアプリでの鍵の施錠・解錠に加え、クラウドを通じた鍵の権限付与、入退室履歴の確認など様々な場所やシーンへのアクセス管理が可能になります。 規模を問わず、さまざまな業種、業態の企業の働き方改革とデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 【従業員数】 111名(2020年6月1日現在) 【事業所】 本社(東京)、大阪オフィス、福岡オフィス 主力製品・サービス (1)IoT関連機器の研究開発 (2)スマートロックと「入退室管理システム」の開発・提供 収益モデル システムを導入した企業からの継続費用 主要顧客 三井不動産株式会社、日本ユニシス株式会社、ヤフー株式会社、品川区、他約4500社 |