ITエンジニア*リモート9割*前給保証*資格取得支援充実*エンジニア歴15年の代表とキャリア面談

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★希望に沿わない転勤なし ★リモート/…

￥

400万円〜1200万円

正社員

仕事内容

システム開発・インフラ・セキュリティなど多彩なプロジェクトの中から、
希望やスキルに応じた案件に参画していただきます。

営業担当2名による手厚いサポート体制があり、希望のキャリアや働き方にしっかり向き合ったアサインが可能。無理な案件や現場はすぐに相談でき、
エンジニアが孤立しない環境を整えています。

案件の幅は広く、Web・業務系システムの開発、インフラ設計構築、
セキュリティ案件など様々。上流工程へのチャレンジや、
PL/PM・スペシャリスト・コンサルなどへのステップアップも実現可能です。

また、未経験や経験浅めの方には、実践的な研修やメンター制度を用意。
同期とのつながりや社内勉強会もあり、安心して成長していける環境です。

「相談できる」「頼れる仲間がいる」──そんな職場で、
あなたの理想のキャリアを一緒に描いていきましょう。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【案件例】
・エンタメ系各WEBサイトの独自CMSを用いたCMS組み込み
・AIシステム開発のPM案件
・官公庁向けガバメントクラウド移行に関する現行システムの調査及び要件定義書の作成支援業務
・共通BL（ビジネスロジック）構築・運営における新規開発および保守業

【注目】楽しい仲間と楽しく仕事をしよう！
代表や上層部含め、気さくでフランクな仲間が集まる当社。
仕事柄、ゲーム・アニメ好きの比率は高めですが
トレーニングガチ勢もいたりと個性豊かな仲間が集まっています。
日々コミュニケーションが活発に行われており、
いつも誰かの笑い声が聞こえる、そんな職場です！
わからない時はすぐに助けてくれる面倒見がよい人たちばかりなので
少しでも困ったことがあったら声をかけてくださいね。すぐ助けます！

≪社員のハードデータ≫
◇平均年齢28.3歳
◇男女比率3：2
◇中途入社率：9割

【注目】＼それぞれの職種にキャリアアップする社員の実例！／
Java／PHPなどの開発エンジニア➡バックエンド特化型スペシャリスト
インフラ運用保守エンジニア➡クラウド（AWS・Azure）構築スペシャリスト
開発リーダー／サブリーダー➡プロジェクトリーダー（PL）
SE（要件定義～基本設計）➡プロジェクトマネージャー（PM）
営業兼務SE（プリセールス）➡PMO担当
WEBデザイナー➡WEBディレクター
上流SE➡業務系ITコンサル
SIerのPM➡IT戦略コンサル／PMO支援

大手企業の社内ベンチャーとして設立した弊社だからこそ、
様々なキャリアアップの選択肢をご用意してます！

【身につくスキル・キャリアパス】
≪成果だけでなく、プロセスも評価≫
当社では日々の頑張りや周りの評価も昇給の指標にいれています。
実際に、初年度から月給が数万円UPした社員もいますし、
社内の推奨資格の取得に向けて勉強を頑張っている社員には昇給の加点を行いました！

≪手厚い資格取得支援制度≫
Unity認定試験、情報処理技術者試験、C言語プログラミング能力検定試験、
Javaプログラミング能力認定試験など全46種類の支給対象となる資格を取得すると、
【資格取得一時金】として最大6万円・【資格手当】として資格1つにつき最大1.5万円/月を支給！
ぜひ当社の制度を活用し、自己成長＆給与アップに励んでいただけたらと思います★

応募条件・求められるスキル

【学歴は問いません！】
◆今までにIT業界で働いたことがある方！
◆言語・業界・ジャンル不問！
◆開発エンジニアもインフラエンジニアも大歓迎！

＼こんな方も大歓迎です！／
・今のスキルをさらに伸ばしていきたい方
・新しい言語や分野にチャレンジしたい方
・マネジメントやコンサルに挑戦したい方
・今後のキャリアに迷っている方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考（適性検査、面接）
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【STEP03】2次選考（面接）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日ほどお時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1カ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

計1,200名以上の大手企業の社内ベンチャーとして2023年に設立した当社。
2期目の現在も71名の社員が在籍しており、業績は好調！
今回はさらなる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を行います。

待遇・福利厚生

■昇給あり（入社後は3ヶ月～半年をめどに、以降半年～年1回の頻度で査定）
┗ほぼ全員が昇給しています！
■交通費支給（月上限5万円）
■各種社会保険完備
■講師手当（新入社員向け研修や勉強会の講師へ支給）
■職務手当（役職者だけでなく、クライアント内でのリーダーや新人メンターも対象）
■資格取得一時金（全46種類の資格をひとつ取るごとに最大6万円）
■資格手当（上限なく資格1つにつき月5,000円～15,000円）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種支援金
■社用PC貸与
■懇親会・交流イベント
■社内技術研修や勉強会
■定期キャリア面談
■慶弔見舞金
■結婚・出産お祝い制度
■リファラル採用制度
■服装自由＆オフィスカジュアルOK
■リモートワーク＆テレワークあり（プロジェクトによる）
┗研修時は一部フルリモートあり
■屋内禁煙

【産休・育休取得状況】
≪産育休取得＆復帰実績あり！≫
設立間もないながらも男女共に育休取得実績を持つ当社。
今後はスムーズな職場復帰に向けた
ジョブチェンジ制度や時短勤務制度、在宅体制も導入する予定です！

入社後の成長サポート

「ひとりじゃない」成長を大切にしています。
これからのキャリアに不安を感じている方も、安心してください。

◆サポート体制が手厚いんです！
・営業2名+メンターの3名で伴走します！
・技術面はもちろん、キャリアや人間関係の悩みにも寄り添います！

◆入社後の流れも安心！
・FP（ファイナンシャルプランナー）資格を持つ講師が、
　あなたと一緒にキャリアプランを設計します！
・1年後、3年後の目標を見据えながら、必要なスキル・経験を一緒に整理します！

◆キャリアの選択肢も豊富！
・スペシャリスト
・マネジメント
・ディレクション

あなたの「やってみたい」に合わせて、キャリアを選べます！

副社長からあなたへ送る、本気の応援メッセージ

雑用のようにタスクを振られて、遅くまで仕事しているのに
上司は定時で帰ってしまう。自分の時間が全く取れない。
そんな経験をたくさんされているのではないでしょうか。
やれるスキルを持っているのに、任される仕事は誰でもできる内容。
もっと自分にはできることがある！そんな方には是非弊社の扉を
叩いてほしいです。私たちが全力でバックアップします！
経験豊富な研修講師が、あなたのキャリアプランを一緒に形成してくれます。
営業陣が、あなたをサポートしてくれます。
あなた自身の市場価値を、私たちと共に高めていきましょう！

安心して成長できる、支援体制ですっ！

Q.入社後、サポート体制についてどう感じましたか？
A.営業さんが2人ついてくれて、現場で困ったこともすぐ相談できましたし、
メンターの方が技術面も丁寧に見てくれて、ひとりじゃない安心感がありました。

Q.キャリアの相談もできましたか？
A.はい！入社後にFP（ファイナンシャルプランナー）の資格を持つ講師の方と一緒にキャリアを考える時間があって、「自分はどうなりたいのか」を言語化できました。目指す方向が見えてからは、前向きに成長を楽しめています。

取材担当者より

e-sports大会の運営や、社内でゲーム大会を開催していた代表と役員が社内ベンチャー制度を活用し、立ち上げたのが同社。2期目でありながらすでに社員数は71名。計1,200名超えの大手グループ企業としての安定基盤はもちろん、注目すべきは未経験入社の育成だ。研修後、すぐに現場で活躍できるよう組まれたカリキュラムのもとこれまで多くの中途入社社員達が新たなキャリアをスタートしている。基本定時退社で年休125日以上、成果だけでなくプロセスも加味した人事評価など働きやすさとやりがいを感じられる環境・待遇も魅力的だ。同社でなら、自分らしいキャリアを歩めるはずだ。

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