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リコージャパン株式会社

掲載元 doda

【大阪】システムエンジニア/PC導入プロジェクトの運営管理・上流中心◆残業10H◆リコーG<56>【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、サーバー運用・保守

海老江事業所 住所:大阪府大阪市福島区…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業/年休125日〜

■業務詳細:
PCライフサイクル(導入〜廃棄)運用に携わるシステムエンジニアの募集となります。
(1)PC導入プロジェクトの運営管理
 ・顧客要件のヒアリング、サービス要件の定義、コスト見積り、プロジェクト計画と管理
(2)運用サービスの最適化提案
 ・顧客課題のヒアリング、課題に沿ったサービス提案、コスト見積り、サービス提供後の効果確認
(3)市場ニースに沿った新しいサービスの創造活動
 ・戦略的パートナーの発掘、パートナとのサービス契約、新しいサービスの社内向けプロモーション活動

■配属組織の役割:
大手企業をメインに情報システム業務をITサービスとしてアウトソーシングビジネスを展開している。
お客様のPCライフサイクル全般の業務課題を解決させるべく、要件定義からサービス提供を行うことが主なミッションとなる。

■業務の魅力:
・顧客接点が多く、営業部署や関連部署と協力したチーム体制で顧客攻略を進める為、組織の強さと安心感を得ながら提案が採用されたときの喜びが大きいです。
・大手のお客様など顧客深耕を軸に戦略を立て活動することもたびたびあり、成果が出せた際に非常にやりがいを感じます。
・協業ベンダーとも連携しながら最新の技術を検証し、新たなサービス創造していくことで自身の成長とやりがいを感じます。
・PCライフサイクルの運用業務は、企業のIT運用を効率化するだけでなく、セキュリティ強化や資産有効活用、環境経営にも貢献できる、やりがいのある仕事です。

■働き方:
・残業時間:0〜10h/月
(大型プロジェクト時は、限定的に30h/月)
・勤務体系:基本出社
(業務に応じてシフト勤務、在宅勤務を併用)

■業務で期待されること:
・お客様のクライアントデバイスを中心とした、ICT運用業務をアウトソーシングサービスとして提供します。
・提供サービスに対して、お客様からの依頼を受付し、役務提供を行うと同時に品質向上と効率化を進めます。
・お客様の課題や環境の変化に合わせた新しいサービスの提案を行い、サービス価値の向上を担って頂きます。
・また、新しいサービスの提供に必要な社内体制の強化や、協業ベンダとの連携提案なども担って頂きます。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・複数のチームを取りまとめて「PC展開作業」や「PC運用管理」を責任者の立場で遂行した経験を有する方
・顧客要件のヒアリングから要件定義を行い、品質やコスト面などに対して、顧客折衝を行う経験を有する方
(更に、以下のいづれかを満たす方)
・プロジェクトマネジメント経験(PMBOKの知識が有る方)
・WindowsクライアントのマスターPC作成経験

募集要項

企業名リコージャパン株式会社
職種プロジェクトマネージャー、サーバー運用・保守
勤務地<勤務地詳細>
海老江事業所
住所:大阪府大阪市福島区海老江1-13-21
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
給与・昇給<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):313,700円〜417,000円

<月給>
313,700円〜417,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業時間:0〜10h/月
(大型プロジェクト時は、限定的に30h/月)
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(会社規定に基づき支給)
家族手当:次世代育成支援給付 月10,000円支給(対象者)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJTとなります。
外部のセミナーや勉強会などにも無料で参加可能でき、職種やキャリアに応じた学習・スキルアップができます。

<その他補足>
次世代育成支援給付(対象者のみ)、契約リゾート施設、財形貯蓄、グループ保険、リフレッシュ休暇制度(勤続年数に応じた特別休暇・特別ボーナスを支給)、役職手当、自己申告制度、社内公募制度、育児・家族介護支援制度、シニア社員制度、退職金制度
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇…入社直後に1〜15日(入社月により変動あり)を付与
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名リコージャパン株式会社
資本金2,500百万円
平均年齢44歳
従業員数18,697名
事業内容〜デジタルサービスの会社に生まれ変わるリコージャパン/ICTサービスによる業務プロセスの自動化・省力化によりお客様の“はたらく”を変革〜

■リコージャパンのビジネス:
リコージャパンは、全国すべての都道府県に支社(349拠点)を設置し、中堅中小企業を中心としたお客様の課題に向き合い、お客様価値の高いデジタルサービスを創り、ご活用を支援することでお客様の生産性革新に貢献していきます。
新しい生活様式や働き方に対応したデジタルサービスを提供し、オフィスだけでなく現場や在宅、企業間取引における業務ワークフローの自動化・省力化を実現し、働く人のストレスの低減や業種業務課題の解決に努めています。

■リコージャパンの事業領域について:
リコージャパンが手がける事業は大きく3つあります。いずれも共通するのは「課題解決」であり、ただモノを売るのではなく、お客様のビジネスの課題を解決するソリューションを提供することがリコージャパンの真髄です。
 ①「オフィスプリンティング事業」:お客様のオフィスで生じる紙のドキュメントの印刷、複写、保管、検索業務に関する課題解決を図るものです。
 ②「オフィスサービス事業」:パソコンをネットワークでつなぎ、その上にソフトウェアを載せてシステムを構築し、そこにサポートサービスを組み合わせてお客様の業務革新のための課題解決を行うものです。
 ③「産業ソリューション事業」:お客様のビジネスの現場、たとえば工場や店舗などの生産性や業務効率を向上させるための課題解決を支援するものです。

■データで見るリコージャパン:
・全社平均残業時間:8.5時間
・年次有給休暇取得率:63.5%
・女性管理職比率:6.6%
・障がい者雇用率:2.33%

■リコージャパン全社で受賞しているもの:
・プラチナくるみん認定企業
・テレワーク先駆者百選 総理大臣賞
・健康経営優良法人2022 大規模法人部門 〜ホワイト500〜
・イクボスアワード2018 特別奨励賞(男性の育児休暇促進)
・女性活躍推進法に基づく優良企業として 「えるぼし」 の最高位(3段目)認定を取得
URLhttp://www.ricoh.co.jp/sales/about/
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