トップ繊維・ファッション - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【目黒/在宅可】社内SE・DX推進担当◆4℃グループ/年休120日/働きやすさ◎【エージェントサービス求人】
株式会社 エフ・ディ・シィ・プロダクツ
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【目黒/在宅可】社内SE・DX推進担当◆4℃グループ/年休120日/働きやすさ◎【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:東京都品川区上大崎2-19…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【プライム上場グループ/人気ジュエリーブランド「4℃」の可能性を最大限に引き出す仕事/働きやすさ◎】
■業務概要:
当社は、ジュエリーブランド「4℃」を展開するSPA型企業として、商品企画から製造、販売までを一貫して社内で行っています。入社後はまず、新たに稼働した基幹システムの保守・運用を通じて、業務全体の流れを理解していただきます。その後は、既存システムの維持管理、セキュリティ対応、社内ネットワークやPCの設定・保守などのインフラ面の運用から、業務効率化を目的とした新システム導入支援、社内DXの推進まで幅広くお任せします。現場の声を取り入れながら、全社的なIT戦略を支えるやりがいあるポジションです。
■業務内容:
・社内システムの管理・維持、システムセキュリティ対策の維持管理
・社内DXの推進
・社内システム開発の企画立案・導入支援
・各部門との連携によるシステム活用促進
・新システムの安定稼働に向けた運用体制の構築
・社内パソコンの設定・保守(本部・店舗)
・問い合わせ対応
・社内システム教育
・帳票作成・月次集計
■業務の魅力
現在、情報システム部門は6名体制で、課長以下フラットな関係性のもと、互いに補完し合いながら業務に取り組んでいます。固定的な担当に縛られず、スキルや興味に応じて幅広い領域に挑戦できる環境があり、「社内SE=保守要員」ではなく、自らのアイデアで会社を動かせるポジションです。今後の成長戦略の中核を担う「社内DX」の推進にも関わることができるため、自分の仕事が会社の成長に直結している実感を得られます。
■当社の魅力:
東証プライム市場上場企業である4℃ホールディングスグループの中核事業を担っています。当社の展開するジュエリーは長年多くの方に愛されており、20代〜40代女性の認知度は75%以上です。
■ブランドについて:
「4℃」「4℃ BRIDAL」「cofl by 4℃」「Canal 4℃」「EAU DOUCE 4℃」の5ブランドを展開しています。
1972年に「4℃」ブランドを世に送り出して以来、全ての女性に「美しさ」と「ときめき」をお届けすることを使命としてきました。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内SEまたはシステム開発におけるPM等の実務経験(5年以上)
■歓迎条件:
・システム構築プロジェクトマネジメント経験
・ネットワーク構築
・データベース設計
募集要項
企業名 | 株式会社 エフ・ディ・シィ・プロダクツ |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎2-19-10 勤務地最寄駅:JR線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,000円〜380,000円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:15,000円(固定残業時間6時間33分/月〜4時間40分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 307,000円〜425,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与:年2回※正社員のみ(夏2ヶ月、冬2ヶ月)※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:10〜18:00 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> 申請なしの残業はNG/出来る限り早く帰る企業風土で、無理のない働き方を実現(月残業20時間程度) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 通信制度補助、その他、自己申請で補助有 <その他補足> ■社員持株会制度 ■社員割引制度 ■育児勤務制度 ■育児休職制度 ■育児費用補助制度 ■看護休職制度 ■看護勤務制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季5日、年末年始7日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社 エフ・ディ・シィ・プロダクツ |
資本金 | 400百万円 |
従業員数 | 213名 |
事業内容 | ■事業内容: ジュエリーの企画・製造・販売 ■主要ブランド: 「4℃」:女性の魅力を引き出し、美しく輝いてもらうために4℃ジュエリーは「シンプルな美しさ」を追求しています。 「Canal4℃」:毎日に寄り添い笑顔や勇気をくれる、心を満たすジュエリーを届けるブランド。 「4℃BRIDAL」:ファッションジュエリーとして歴史を重ねてきた4℃が、お客様のニーズの高まりを受けて立ち上げました。 「EAU DOUCE4℃」:クラシック・モダン・ベーシック、3つのテイストを中心に、多くの女性にときめきを届けるブランド。 「cofl by 4℃」:地球とジュエリーの美しい関係を目指す環境に配慮をした新ブランド。 ■沿革: 1972年、ブランド「4℃」の誕生以来、既存の価値にとらわれず、自由に、そしてダイナミックに事業を展開し、常に新しさと潤いをもたらす提案を続けてきました。また、05年(株)ホアキンベラオ・ジャパン子会社化。RUGIADAメンズラインデビュー06年(株)アスティ、(株)アージュとの共同持株会社(株)F&Aアクアホールディングス発足。CELINEジュエリーデビュー。また、2006年には東証一部上場しています。2013年「株式会社F&Aアクアホールディングス」を「株式会社ヨンドシーホールディングス」に商号変更しました。 ■企業コンセプト: 水は自由奔放にその姿を変えています。時には繊細に光を放つ雪の結晶のように、また時には大きなうねりとなって、大海原へと押し出します。エフ・ディ・シィ・プロダクツは、このような水と深い関わり合いと出会いがあります。シンプルでありながら、大地をも削り取るダイナミクスを持つ水のように、社会に潤いをもたらせるような企業をめざしています。 |
URL | http://www.fdcp.co.jp/ |