【インフラエンジニア】◆フルリモートあり◆住宅手当月最大3万円◆毎年昇給◆昇給率8～12％◆プライム案件多数

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

東京23区内のプロジェクト先、または本…

￥

400万円〜400万円

正社員

仕事内容

◎フルリモート案件約2割、リモート案件約4～5割
◎直近1年で入社した社員の3分の2が実務経験3ヶ月～1年未満
◎元エンジニアの代表が成長を手厚くサポート
◎プライム案件6割以上、大手企業の大規模プロジェクトにも参画可能

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クラウド環境（主にAWS）の運用を中心に、
インフラ業務をご担当いただきます。
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＼経験浅めでも安心できるPOINT／
◆案件参画は基本チーム制！ベテランの先輩社員と一緒に進められるので安心です
◆IT業界経験20年以上の当社代表・高橋が適性や希望をきちんとヒアリング。希望を聞いてから案件を獲得します
◆毎年全員が昇給！昇給率は8％～12％と高水準です

＼案件変更には柔軟に対応／
社員の心と体のバランスが何よりも大切だと考えているので
「残業のない案件に変更したい」
「今のチームにあまり馴染めない」
といった理由で、参画後に案件を変更することも可能です！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
■ゲーム会社内インフラ管理（ソーシャルゲーム用サーバーの構築・運用）
【OS・サーバ】CentOS、Apache、Nginx
【クラウド】GCP、AWS
【DB・ツール】MySQL、Zabbix


【注目】【昇給率8～12％】確実に収入アップできる評価制度
社員の頑張りをできる限り給与に還元したいという思いから
全社員に毎年8～12％の昇給を実現している当社。

さらにエンジニアが安心して成長できるよう
案件単価制ではなく等級制度で給与評価を行っており
14段階の明確なステップで給与・キャリアアップできます。

納期を守れているか、サービスの品質を保てているかといった
お客様からの評価だけでなく、日頃の学習意欲や成長への姿勢など
プロセスも含めた多角的な基準で評価しているので
評価にも納得感があると定評。

等級制度によって明確な目標がたてられるので
モチベーション高く長く働けると社員からも好評です◎



【注目】【働きやすさ◎】月最大3万円の住宅手当で私生活も安心
◆社宅あり
◆住宅手当月最大3万円
◆案件の約半数がリモートあり
◆残業月10時間以内と少なめ
◆5日以上の連休取得OK
◆産育休取得実績多数
◆扶養手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
◆帰社日なし！本社への出入り自由

現役エンジニアの代表が設立した会社だからこそ
現場目線の「こんな制度があったら嬉しいな」を
実現しています！



試用期間中の雇用形態に差異はございません

応募条件・求められるスキル

◆サーバまたはネットワークの運用保守経験をお持ちの方
└要件定義や設計、構築など上流工程の経験がある方は歓迎します！
◆学歴不問

《こんな方にオススメ》
◎ゆくゆくは上流工程に携わりたい方
◎正当な評価で給与アップしたい方
◎ワークライフバランス重視の方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】面接（1回～2回）◎Web面接OK
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2～3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接から内定までは1週間程度を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

【実務経験半年未満の方も歓迎】
IT業界で20年以上の経験を持つ代表・高橋が
エンジニア一人ひとりに合ったサポートを行う当社。
マニュアル化された教育ではなく、
個々のスキルや希望に応じた柔軟な育成を通して
「誰もが成長できる会社」を目指しています。

実際の給与例

年収660万円/経験9年・35歳
年収410万円/経験3年・29歳

待遇・福利厚生

■決算賞与（2012年の設立時より毎年支給！）
■昇給随時
■社会保険完備
■退職金制度
■企業年金基金
■通勤交通費全額支給
■残業手当
■住宅手当（最大月3万円まで支給）
■扶養手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月5000円）
■資格取得支援制度
■報奨金（売上貢献時に最大売上の5％を還元）
■引越し代貸付制度
■服装自由
■在宅勤務
■社宅あり
■セミナーの費用補助（最大3万円/日）
■備品支給（業務用のPCや書籍など、スキルアップに必要なものは会社が揃えます！）
■社員旅行（過去の旅行先：北海道、湯布院・別府、マカオ）
■食事会（今年は帝国ホテルで豪華な食事会を開催しました！）
■屋内禁煙

【自社開発あり】ライトノベル投稿・閲覧サービスをリリース

CtoCのライトノベル投稿・閲覧サービスを開発し、
2025年7月中にもリリース予定の当社。

企画段階から開発・リリース後の改善まで
一貫して携わることができたり
自分の意見やアイデアをサービスづくりに反映できたりと
これまでの経験を活かして活躍していただけます。

今回採用する方もゆくゆくは自社開発プロジェクトに
挑戦できるよう、今後も自社サービスを積極的に展開予定です◎

【スキルアップ支援】個人の成長スピードに合わせたサポート

当社ではエンジニア1人ひとりの成長スピードや
目標に合わせたサポートを行っています。

実務の中で課題を与え、段階的にスキルアップできる仕組みを整えており、
実務経験1年未満の方でもじっくり約2年をかけて
プロジェクトを任せられるレベルを目指すことが可能です。

また、スキルアップを後押しするために
セミナー費用補助（最大3万円/日）を用意しており、
毎月誰かがセミナーに参加して
新しい知識を吸収する文化があります。

最新技術の学習も積極的に支援しており、
興味のある分野を深めながら成長していくことができます。

取材担当者より

同社は、直近1年で入社した社員の3分の2が実務経験半年未満という、経験浅めのエンジニアにも門戸を広げるIT企業だ。代表自身が20年以上のエンジニア経験を持ち、社員一人ひとりの希望や適性を重視したサポート体制が特徴。さらに、案件の約半数がリモートワーク可能で、フルリモート案件も3～4割と柔軟な働き方も叶うというから驚きだ。加えて、住宅手当や社宅、扶養手当など福利厚生も充実しており、未経験から働きやすい環境で成長したい方には特におすすめの企業だ。

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