【東京】採用人事マネージャー／人事企画運用まで参画可能 ◆裁量大・柔軟な働き方が可能！時短勤務可【エージェントサービス求人】

人事

1＞ 下高井戸センター 住所：東京都世…

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500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【企業の“未来”をつくる採用人事へ】〜急成長BPO企業の人事をゼロから創る！／ 労働集約型BPOベンチャーで、人と組織の進化をリードする 〜

■業務概要：
事業と組織の成長を支える、採用・人材戦略の中心メンバーとして活躍いただきます。ハイクラス人材から現場メンバーまで、幅広い層の採用に関与しながら、人事のあり方そのものを再設計していけるポジションです。

■業務内容：
○採用戦略の立案と実行（プレイング）
・BPO／コールセンター等、労働集約型事業の採用計画立案
・媒体選定、エージェント対応、求人原稿作成
・候補者対応（書類選考〜面談〜クロージング）
・ペルソナ設計／選考フロー改善／定着支援
○人事企画・運用
・オンボーディング施策の企画・運用
・評価制度や組織風土の整備
・採用KPIの設計、データ可視化と改善提案
○その他
・人材管理／労務管理補助（協力会社との連携）
・社内への人事機能のレクチャー・仕組み浸透

■特徴：
・時短勤務OK！業務を自走できるようになれば、ハイブリッド（リモート）勤務も可能です。
・私たちが求めているのは、「仕組みを創ることにワクワクできる人」です。採用人事の経験があるかどうかよりも、変化を楽しみ、柔軟に考え、自分で行動を起こせることが何より大切です。

■会社概要（挑戦と改善を重ねてきた現場主義の会社です）：
私たちは、コールセンター／営業代行／バックオフィスなど、BPOサービスを中心に成長を続けてきた中小ベンチャー企業です。
その核にあるのは、“人の力”。1件1件の業務を積み重ね、仕組みにしていく。人が成長することで、組織が拡張し、事業が拡大してきました。
そして今、「企業の未来は、採用力にかかっている」と本気で考え、人事機能をゼロから創り直す仲間を探しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・採用人事の実務経験3年以上（実務経験も含む）
∟特に、採用戦略の立案・実行（中途採用・新卒採用）、評価制度設計、組織開発などの経験
∟労働集約型ビジネスの事業特性への理解、多拠点展開している企業での実務経験
・マネジメントまたはリーダー経験1年以上
∟メンバー育成やチームを率いた経験、またはプロジェクトの推進責任者としての経験
・変化の多いベンチャー環境で、これまでのカオスな状況を改善、主体的に人事部門を創り上げる意欲
・ATS（採用管理システム）の使用経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

企業情報