ソリューション営業/フレックスタイム/自律的に働ける/週2～3回のリモートOK/残業少なめ/直行直帰可

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★リモート勤務OK！ ★大崎広小路駅か…

￥

400万円〜650万円

正社員

仕事内容

「AppGuard」を通じて、顧客のセキュリティ課題を解決するソリューション営業をお任せします。

【具体的には】
◇顧客のビジネス課題を引き出す戦略的ヒアリングと、
　最適なセキュリティソリューションの提案
◇市場動向の分析と、次世代セキュリティニーズの発掘
◇顧客および販売パートナー企業との関係構築と技術啓蒙
◇業界イベント・展示会での製品プレゼンテーション

※技術的な側面は当社エンジニアがサポート。
　技術未経験の方でも安心して提案活動に集中できます。

【AppGuardとは】
「AppGuard」は従来の定義ファイル型セキュリティとは一線を画す、
革新的なゼロトラスト型セキュリティ製品です。
サイバー攻撃の最初の段階で脅威を遮断する特許技術により、
未知の攻撃からもシステムを守ります。
常時インターネット接続も不要で一度導入すれば継続的に強固な防御を提供します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【営業スタイル】
お客様との関係構築方法や提案アプローチは、あなた自身のスタイルで構築できます。既存顧客へのアカウント営業と、展示会・イベントでのプレゼンテーションを適宜組み合わせた活動が中心です。


【扱う商材】
「AppGuard」は米国政府機関も採用する高い信頼性を持つ革新的セキュリティテクノロジーです。国内導入累計社数は20,000社を突破し、エンドポイントセキュリティ市場で確固たる地位を築いています。

【注目】＼真の裁量と成長機会／スタートアップならではのフラットな環境
当社ではスケジュール管理から提案内容まで、すべてを個人の裁量に委ねています。これは単なる「自由」ではなく、社員一人ひとりの視点や個性を企業成長の原動力と考えているからです。
入社1年目の営業メンバーが経営層と共に新規プロジェクトを立ち上げた実績もあり、少人数組織だからこそ実現できる経営層との距離の近さは、ビジネスの本質や経営思考を学ぶ貴重な機会となるでしょう。「やってみたい」という意欲さえあれば、その実現に向けたあらゆる機会と挑戦の場を提供します。

【注目】＼唯一無二の製品を広める喜び／セキュリティ革命の最前線へ
当社が扱う「AppGuard」は、従来の検知型セキュリティとは一線を画す革新的な製品です。この独自性こそが、営業活動の最大の魅力となります。
大手企業のセキュリティ責任者と直接対話し、彼らの課題をじかに聞き、解決策を提案できる機会は、あなたのセールススキルと業界知識を飛躍的に高めるでしょう。市場に広く認知された製品を売るのではなく、真に価値ある革新的ソリューションを広める——。この唯一無二の経験があなたのキャリアに新たな次元をもたらします。

試用期間中の雇用形態は正社員になります。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■何らかの営業経験

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1回～2回）
　▼
【STEP03】内定

◆【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆Web面接も可能です
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

日本のサイバーセキュリティ市場は急速に成長を続けています。当社は米国発の革新的セキュリティソリューション「AppGuard」を日本に展開するために設立され、この1年で10名以上のメンバーを迎え入れました。今後の事業拡大に向け、私たちと共に成長し、日本で唯一無二の製品価値を広めていただける仲間を求めています。

待遇・福利厚生

■昇給あり※業績による
■業績賞与※業績による
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当
■私服勤務OK
■敷地内禁煙

歓迎する経験・スキル

＊ーこんな方に向いている環境ですー＊
◆人との対話を通じて課題を発見し、解決する喜びを感じられる方
◆一つのやり方に固執せず、自分なりの営業スタイルを確立したい方

代表インタビュー　AppGuardの未来と入社する方へ

Q: AppGuardの製品について教えてください。
A: AppGuardはユニークな製品で、日本で広める第一人者として先導を切り、将来的には世界での位置づけを確立したいと考えています。

Q: 採用の展望についてお聞かせください。

A: 社員数はここ1年で10人になりましたが、今後は20人、30人と組織を拡大したいです。ただし、少人数だからこその距離の近さや個性を大切にする文化は維持したいですね。そのため、新しく入社する方には積極的に意見を発信してほしいです。

Q: 最後にこれから入社を考えている方にメッセージをお願いします。

A: 一緒に成長し会社を共に創っていきましょう。AppGuardの未来を共に築く仲間をお待ちしています！

社員インタビュー　風通しの良さ通り越して吹き抜けています！笑

少人数の会社だからこそ本当に社員それぞれの距離が近く、いい意味で意見をしっかり伝えられる空気感があります。同レイヤーだけでなく代表や責任者など、上司の方々も真正面から私の考えや意見を真剣に聞いてくださるので、自分がやりたいと思ったことはすぐに聞いてくれますね。また、IT知識が浅くても技術担当が一緒にお客さん先に来てくれたり、質問をしたらすぐに答えてくれるので、安心して業務に取り組めています。風通しの良さがあるからこそ、わからないことをそのままにせず、どんどん質問ができる環境です！
また、業務の合間の時間も雑談や最近ハマっているお菓子の話などして盛り上がっています（笑）節度は保ちますがみんなフレンドリーなので居心地の良さもバツグンです！【社員Oさん/入社1年】

取材担当者より

今回取材には代表の鬼澤氏の他、4名の社員が快く応じてくれた。撮影は終始和やかな雰囲気で職種問わず社員同士の距離の近さを感じた。「こんなポーズどうですか？」など提案までしてくれる、そんなフランクさが同社の魅力だと感じた。中でも印象に残っているのが、しっかりとオンとオフを切り替えるメリハリのある働き方だ。インタビューで仕事のことについて伺うと、裁量の大きさや自分発信で新しい業務に取り組めるなど、それぞれ同社で成し遂げたいことややりたいことを明確に持っていたのだ。また、そんな社員の想いを最大限カタチにでき、裁量のある働き方を叶えられる環境を用意しているのが同社の魅力だろう。業務の合間は社員同士フランクに会話を楽しみ、仕事になったら意見を率直に言い合える。ここで成長していきたい、そんな思いを持っている方にはピッタリな環境ではないだろうか。

企業情報