トップ冠婚葬祭 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 愛知県【名古屋】社内DX担当◆未経験歓迎/東証スタンダード上場/M&Aで事業拡大中の葬儀社【エージェントサービス求人】
株式会社ティア
掲載元 doda
【名古屋】社内DX担当◆未経験歓迎/東証スタンダード上場/M&Aで事業拡大中の葬儀社【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所:愛知県名古屋市北区黒川本通…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜社内調整の経験やIT知見を活かせる◎葬儀業界大手の変革(DX)に直接貢献できる仕事/創業〜20年連続黒字経営/日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社/退職金あり〜
■採用背景:
・当社は業務のDX推進による業務効率化とコスト削減を目指しています。今回、組織強化のために新たなメンバーを募集します。
・社内調整力を活かせるポジションで、未経験でもチャレンジ精神のある方は大歓迎です!
■仕事内容:
・店舗スタッフ・本社スタッフへのヒアリングを通じた課題の発見と解決策の検討
・Kintone等のノーコードツールを用いたアプリやシステムの構築
・社外に委託していた業務の内製化 例:名刺製作
・生成AIサービスの導入による業務の生産性向上の検証
・部署横断型のDXプロジェクトの推進
■本ポジションの魅力:
・未経験でも大型プロジェクトを経験でき、市場価値UPのチャンスがあります!また、社内スタッフからの感謝の言葉がやりがいに繋がります。
・昨年8月にできた新社屋で綺麗な職場です。フリーアドレス、服装自由、時差出勤も可能で働きやすい環境です。
・本社にて半月〜1ヶ月しっかり研修を行います。サポートを受けながら業務をできるので、経験に不安があっても大丈夫です。
・将来的にはシステム企画やIT戦略のリーダーとしてのキャリアを築くことができます。また、業務効率化やデジタル化のスペシャリストとしての成長も期待できます。
■組織構成:部長1名(男性)と係長1名(男性)の2名体制
■当社の魅力:
◎少子高齢化がますます進む中、堅調な葬儀業界で国内トップクラスの葬儀取扱数を誇ります。
◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、そこから起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けてきましたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎歓迎〜
■必須条件:
・社内調整及び折衝経験がある方
・普通自動車運転免許(AT 限定可)をお持ちの方
※ノーコードツールでのアプリ構築経験や、システムの保守・管理・開発の経験がある方は優遇します!
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社ティア |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/黒川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 371万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,074円〜262,574円 固定残業手当/月:43,926円〜53,926円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 235,000円〜316,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験等に応じ、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:163時間08分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ■残業:月20時間程度※繁閑にて差があります。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円まで支給されます。 家族手当:子供手当:規定内で月1万円支給(18歳未満対象) 社会保険:社会保障完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。 <その他補足> ■管理職手当(課長7万、次長9万円、部長15万円/月) ■新規契約手当(ティアの会入会金80%) ■永代供養墓販売手当(2千〜1万円) ■社員持株制度、福利厚生倶楽部 ■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇(時短勤務制度新設) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ・毎月のシフトは部署内で話し合いで決定するため、コントロール可能です(土日休みも相談可能)。 ・年末年始休暇(12/30〜1/3) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
企業情報
企業名 | 株式会社ティア |
資本金 | 1,895百万円 |
平均年齢 | 39歳 |
従業員数 | 899名 |
事業内容 | 〜東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア〜 ■将来性:高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。 ■概要:日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指し業界変革に取組むビジョン型葬儀会社。 |
URL | https://www.tear.co.jp/ |