トップ不動産 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【東京】社内SE(Java開発) ※経験活かしてキャリアアップ/残業20h/リモート可/スターツG【エージェントサービス求人】
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スターツコーポレーション株式会社
掲載元 doda
【東京】社内SE(Java開発) ※経験活かしてキャリアアップ/残業20h/リモート可/スターツG【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
株式会社ウィーブ(本社) 住所:東京都…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【従業員8000名を超えるスターツグループの社内SEポジション】
〜東証プライム上場スターツグループの安定基盤/残業月20h程度&リモート勤務で働きやすさ◎〜
■業務内容:※株式会社ウィーブへの出向となります※
・東証プライム上場企業「スターツグループ」の業務アプリケーションシステムに関する、同社のグループ会社向け社内SE(アプリ)としてご活躍いただきます。
・営業支援システム(SFA等)や顧客管理システム、業務ソフト開発、ブランドサイトや会員向けサイトなどの要件定義や詳細設計、運用、保守を行います。
・スターツピタットハウスなど、特に不動産領域は業務上親和性が高く、それぞれの調整業務もあります。技術見地からコミュニケーションが良く調整を図ることも重要な業務です。
■業務詳細:
【ジョイン〜3か月】
・各種システムの運用保守(URL・サーバリソース監視、障害発生時の対応、各種問い合わせ対応等)
【1年後までに】
・グループ各社担当者からの要望ヒアリング、要求管理
・要求の実現方法の検討、所要コストの算出およびクライアントへの提示・説明
・開発上流工程(要件定義、外部設計等)
・開発下流工程(製造、検証・デバック、リリース作業)
【将来的に】
・各種プロジェクトのマネジメント(メンバー(リソース)管理、スケジュール管理、コスト管理)
■就業環境:
・グループ各社に先駆け、「残業20時間以下」を目標として、役員自ら極力帰る動きを実践しています。
・有給消化率も高く、ワークライフバランスを重視したアニバーサリー休暇やステップ休暇といった休暇制度も導入しています。
■本ポジションの魅力:
・安定企業にて開発経験を生かして上流業務に携われます。
・グループ会社の経営陣と、経営の話をしながら要件定義をすることが多く、経営の視点も得られる点は大きな魅力です。
■スターツグループの魅力と特徴:
【◇国内外で80社以上/スターツグループの安定基盤/従業員数8,000人超】
スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心としたストック型収益積層ビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須】
・Java言語によるスクラッチ開発経験5年以上
・Microsoft Office(Excel/Word/Powerpoint等)が利用できる
【歓迎】
・ネットワーク、サーバ、セキュリティ等、WEBアプリケーションを構築する上で必要となる基礎知識がある
【優遇】
・Microsoft SQL Serverの利用経験がある
・Microsoft Azure環境の構築・利用経験がある"
募集要項
企業名 | スターツコーポレーション株式会社 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ウィーブ(本社) 住所:東京都中央区日本橋3-1-8スターツ日本橋ビル4F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜300,000円 <月給> 250,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキル、前職での給与を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ※残業月20h程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限40,000円/月 家族手当:補足事項なし 寮社宅:社内規定有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 その後嘱託契約も有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTによるフォロー ・グループ全体の中途入社社員を一同に集めたグループ研修 ・提携先通信講座の利用料金割引 <その他補足> ファミリー手当(扶養対象配偶者がいる場合 月1万円)、エンゼル手当(扶養対象の18歳以下の子供1人につき 月6000円/3人まで)、資格手当、入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入、団体定期保険、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金、社員持株会、社員割引、施設(総合研修センター/保養所/独身寮)、褒賞旅行、社員旅行等 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 週休2日制(土曜・日曜・祝日)夏季・年末年始・GW休暇、年次有給休暇、/産休・育休/時短勤務/アニバーサリー休暇 ※土曜日出勤が月に1日程度ありますが、有給取得してお休みにしている方がほとんどです。 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | スターツコーポレーション株式会社 |