【開発エンジニア】上流案件への挑戦歓迎／プログラマーを目指せる／Java案件多数あり／リモートOK

オープン系SE

東京23区内をメインに、東京、神奈川、…

正社員、契約社員

仕事内容

アサインは必ず希望を聞いた上で、「目標に繋がる」 案件・ポジションをお任せします。
※会社都合のアサインは行いません。
※当社エンジニアの約8割がリモート案件で活躍中！

【開発エンジニア】
■常駐先での開発プロジェクト支援業務
■要件定義・設計・開発・プログラミング・テスト・リリースなど。
■各種開発言語・フレームワークを使用（※常駐先によって異なる）

【プロジェクトの一例】
・信託向けシステム保守
・スマホ決済システムSE支援
・官公庁向けシステム開発
・医療・薬局業界向けのWebサービスの開発
・アルバイト検索アプリの開発
・新規Webサービスの企画開発ディレクション
・大手広告代理店WEBディレクター
・ECサイトテスター
・物流システムのテスト支援
・金融機関でのAWS移行業務支援

【案件例】
【リモートワーク案件あり】
・現行システムのバージョンアップに伴う対応調査（COBOL、Java）
・保険Webシステムの設計開発（Java）
・大手予約システムの再構築プロジェクト（C#.Net）
・某メーカー向け受発注システム開発（Java、SQL）
・車載システム開発（C、C++）
・Webアプリ開発（Java、PHP）

【開発環境・業務範囲】
＜開発環境＞
【OS】Linux、Windows、Android、iOS（Swift,Objective-C）
【言語】Java、PHP、JavaScript（React、Angular、Node.js）、C#、C++、Python、TypeScript
【環境／ツール等】AWS、Oracle、MySQL、SQLServer　等

【注目】■会社の雰囲気■
普段は、リモートワークや様々な現場で活躍しているメンバーですが、
直接顔を合わせることは少ないものの、頻繁にSlackを活用してコミュニケーションを取っています！

困ったことがあればすぐ書き込んで、すかさずフォロー。
仕事に関することだけではなく、ちょっとした雑談でナイスなツッコミがあったりと、
メンバー同士適度な距離感を保ちつつ、離れていても繋がっている心強さを感じることができて安心できますよ。

【注目】■キャリアアップ実例を公開中！■
当社エンジニアたちの成長ストーリーを公開しています。
https://www.toh-group.co.jp/staffing_service/career_it

一人ひとりの環境や、目標に向かって走るスピードは様々ですが確実に全員が前進しています！
その一歩一歩を着実に進めるように目標までのプロセスをつくることが、大切だと考えています。

【身につくスキル・キャリアパス】
【キャリアの幅が広げられる環境作りを目指します！】
当社では、将来的には受託開発・自社開発事業の計画や
未経験者の採用を行い、そこから付随する教育制度の強化等
エンジニアが色んなキャリアを描けるように、会社としても目標までのプロセスをひとつひとつ進んでいきたいと考えています。

エンジニアとして、そして人としての市場価値を高め
キャリアを多方面に描いていける環境があります！

応募条件・求められるスキル

◎学歴・性別・国籍・年齢不問
＜20～50代を中心に活躍中！＞

下記のいずれかのプロジェクトに約1年以上携わったことのある方
◎詳細設計・製造・テスト工程のいずれかのご経験

【過去の採用例】
100%中途入社
男女比は、女性8：男性2と女性メンバーも多数活躍しています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
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【STEP02】面接※これまでのご経験や今後の希望をお伺いします。（1～2回実施予定）
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

【面接について】
◎平日18時以降、土日の面接も可能です。
◎SkypeやZoomなどのWeb面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
◎現在就業中の方からのご応募大歓迎です。

その他・PR

募集背景

2019年5月にIT事業をスタートし、ありがたいことに@typeの人気求人ランキングの上位にランクイン。
立ち上げからわずか2年で「選ばれる会社」に成長しました。
また2023年10月より、プライム案件獲得に向けた事業をスタート。
さらなる事業強化を図るため、組織の拡充をさらに加速させていきます。

実際の給与例

440万円/C#開発経験4年
430万円/Java開発経験3年

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与あり
■各種社会保険完備
■交通費（全額支給）
■定期健康診断
■定例会及び勉強会（月1回）※現在はWeb会議にて開催
└懇親会に変更の場合もあり（費用は会社負担）
■書籍購入手当
■リファラル手当（5万円）
■HP制作手当（1万円）
■グランピング施設・宿泊施設あり
■副業OK
└ただし、別途申請が必要となります

歓迎する経験・スキル

※社会人経験10年以上の方やブランクのある方、スキルの学び直しをしたい方も大歓迎です！

Java研修チームでスキルアップ！

私は、プログラマになりたいという夢を持ってTOHに入社しました。
現在は、証券会社様のヘルプデスクサポートとして参画しながら
Javaエンジニア講師のもと、自分のペースを保ちつつ勉強中です。

自分ひとりでは、どうしても学びきれなかったことを
研修ツールを使って、演習問題やスキルチェックをしたりと
コツコツと学んでいます。

今までわからなかったことが理解できるようになっていくので、
日々成長できている！と、とても実感できています！

1年後を目途に、テスターやプログラム改修のプロジェクトへ参画する、
という目標があるので、今はそれに向かって頑張っています！！

一人ひとりのキャリアを設計し、徹底フォロー！

これまで開発エンジニアとして8年間、3つの製品をリリースしてきましたが
多忙な業務に疲れ、一度エンジニアから離れていました。
その頃に、自身の経験やスキルを見て丁寧なオファーをくれたのがTOHでした。

もう一度エンジニアとして仕事をするなら「基礎を見直したい」という想いが強くありました。そんな私の想いに寄り添い、希望通りの案件を提案してくれたのは安心でしたし、嬉しかったです。

TOHは、段階的なキャリアプランを一緒に考えて、さらにはお客様も巻き込んで私のなりたいキャリアプランを支援してくれています。
会社と現場が一体となって、私のキャリアを応援してくれるのは当社ならではだと思っています。

取材担当者より

「エンジニアたちの声をよく聞き、彼らの目標や適正に合った案件にアサインできるよう努めています」と事業部長が話してくれたように、とにかくエンジニアの「成長」を実現するためにキャリアプランを考えてくれるのがこの同社である。
同社が目指しているのは、「人とITの力で組織の未来を創る唯一無二のパートナー」。
エンジニアが携わりたいポジションや技術、勤務地、働き方など様々な想いを受け止め、成長できる案件にアサインすることに全力を注いでいる。

企業情報