【定着率96％】アプリエンジニア◆運用から開発へ◆10年間黒字経営/充実のサポート体制/幅広い案件群【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

1＞本社住所：東京都新宿区西新宿6…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

〜幅広い案件群と充実のサポート体制の下でキャリアアップしたい方歓迎〜
●グループ売上200億円を誇り10期連続黒字経営の安定した実績を持つ企業
●スキル向上や働きやすさを最優先とした案件選定を実現し定着率96％
●毎年数万円単位で昇給×対象の資格1つに付き3年間毎月手当を支給
●「残業15h×年休124日×住宅手当」でWLB実現し長期就業

■職務内容
Webオープン系を中心とした各種アプリの運用業務をお任せします。取引実績を積み重ねてきた結果、上流工程含め多種多様なPJTを保有しており、運用業務の継続や開発業務への挑戦が選択できます。

■サポート体制
・上長と営業が連携した「多方面サポート体制」を提供し、エンジニアと案件の単なるマッチングではなく、適切な組織運営を実現
∟スキルアップや働きやすさに即した案件を開拓
∟上長は技術相談の対応やキャリアプランニング、労務管理を担当

■オススメポイント
・社員外部研修制度がありプロ講師による100種類以上の講座を受講可能
・待機率10％未満であり、万が一待機となる場合は給与100％保証
・技術者にも様々な項目でインセンティブがあり、平均支給額/月は約2万円

■キャリアUP
・マネジメント（社内）
∟1名のマネジメントから始めて、適性図りつつ管理職としてステップUP可能
∟積極的に未経験採用を行っているためマネジメント層を目指す方の需要が高く、入社2年目でチームリーダーに挑戦可能な環境
・スペシャリスト
∟ご自身の興味関心を軸に特定の技術領域を究め、現場でスキル向上に専念
∟正社員という安心感を持ちながら、希望する案件に挑戦できるフリーランスのような働き方が可能

■評価制度
MBOに基づいて評価制度を運用しており、年3回に上長面談を実施し人事査定を行います。3~5つの項目の評価シートを用いて年間パフォーマンス実績を可視化しております。当社は評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を図っております。

■PJT例
◎運用
・鉄道会社向け会計システム統合移行／SIer向けID管理ツールFW、DB移行
◎開発
・音楽配信ネイティブアプリ／電子カルテ情報共有サービス

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：(下記いずれか)
・ITエンジニアとして運用フェーズでのご経験をお持ちの方
・ITエンジニアとして下記言語での業務経験（1年以上〜目安）をお持ちの方
※Java/ Python / JavaScript / Objective-C

募集要項

企業名	エヌアイシィ株式会社
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京都内顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,700円〜432,400円固定残業手当/月：47,300円〜67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円〜500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は選考を通じて上下する可能性があります。 ■年齢・経験・スキル等を考慮し、加給・優遇。 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均残業時間は月15以内です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（但し、在来線の利用に限り特急券は自己負）住宅手当：5,000円〜10,000円社会保険：各種社会保険完備（健康保険：関東ITS加入）＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・社内外研修制度（ビジネススキル向上研修）・資格取得報奨金制度（手当制）＜その他補足＞・健康診断/年1回（年齢に応じて人間ドック補助あり）・交通費全額支給・住宅手当（エンジニア社員対象）・資格手当（最長3年支給）・役職手当・資格取得報奨金制度・社内外研修制度（ビジネススキル向上研修）・社員紹介報奨金制度・慶弔見舞金制度・社内ベンチャー制度・部署内懇親費補助・社長賞表彰・関東ITソフトウェア健保組合加入 (直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等)
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇（入社時に2日、3か月後に3日、半年後に5付与）年末年始休暇、、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、振替休日
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

企業情報

企業名	エヌアイシィ株式会社
資本金	10百万円
平均年齢	33歳
従業員数	240名
事業内容	【実務で能力発揮できる市場価値の高いエンジニアをゼロから育てる】 (1)未経験育成の実績自社内にアカデミーを設立してから今期で10年目！年に3ヵ月間の研修を4クール運営しております。（既に30回以上の研修実施） (2)完全OFF-JTの研修 OJT研修の特徴として、表面的な知識習得が中心となり基礎力を十分に身に付ける時間的余裕がないことがデメリットとして挙げられます。 (3)現役エンジニアが講師実務で能力を発揮できるエンジニアを育成するには実務経験者が講師になるべきと考えております。
URL	http://www.nagatake.co.jp/nic/

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