【システム導入経験者歓迎】給与管理のシステムサービスの導入担当〜自社サービス／リモートワーク可〜【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE

本社住所：東京都港区西新橋1-3-1…

￥

500万円〜599万円

正社員

仕事内容

【給与管理システムの導入・利用経験がある方へ】〜実働7時間25分で月平均残業時間20Hと就労バランス良好／社員定着率も8割以上で馴染みやすい環境〜

■職務概要：
・人事給与および勤怠管理業務アウトソーシングを担う当社にて、人事／給与システムの導入メンバーを募集します。
・お客様の人事給与に関する業務を当社が保有するパッケージシステムに適用いただくためのシステム要件定義、業務仕様設計・テスト検証をご担当いただきます。
お客様の現行業務をヒアリングしながら当社保有のパッケージシステムに適用し、当社オペレーション部門に引き渡すことがミッションとなります。

■職務詳細：
お客様のご要望を当社サービスに適用するため以下業務をご担当いただきます。
・当社が保有のパッケージシステムへの適用可否調査　および　システム設計業務
・新スキームにおける業務設計（業務フローの設計など）
・お客様が既存システムで保持している各種データの移行
・テスト検証（システム設計検証、業務設計検証）

※営業部隊は別にございます

■組織構成：
配属先は、40代〜30代が多く、現在15名で構成されております。
（管理職4名、主任2名）

■就業環境：
定着率は8割以上であり、受託量の増加により採用活動が活発化したのもここ1〜2年くらいです。当社では、派遣やパートから社員雇用となった実績がございます。また、年間休日は122日と、プライベートも充実させられる環境となっております。

■働き方：
・残業月平均残業20H/プライム市場上場グループ企業ならではの福利厚生
・在宅勤務制度も整っており、出社とリモートワークを併せた働き方が可能
・自己啓発として社外研修もあり、さらなるスキルアップも望めます

■同社の魅力：
・同社ならではのサポート体制や専門性が評価され、案件も継続的に受注できており、業績も堅調に推移させております。
・実働7H25Mで月平均残業20Hで年間休日122日、社員定着率も8割以上と馴染みやすく、ワークライフバランスを保持できる環境が醸成されております。
・パートから社員、課長へと昇進した事例や、正社員への登用事例もあり、いい意味で、実績や実力に対してフラットな評価が受けられる環境で、将来的には役職者も目指せるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか一つに該当する方
・給与計算の実務経験
・自社の人事／給与システムの導入経験
・他社の人事／給与システムの導入経験
■歓迎条件：
・勤怠管理システムの導入経験（自社・他社不問）

募集要項

企業名	MHCトリプルウィン株式会社
職種	コンサルティングSE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-3-1 西新橋スクエア勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円〜320,000円＜月給＞ 260,000円〜320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与の想定金額を含んでおります ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:30 フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:30〜21:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:10 ＜その他就業時間補足＞平均残業20H程度
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（但し条件あり）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：企業年金基金制度あり退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修 ■公募制研修 ■社外セミナー派遣 ■通信教育補助 ■資格取得奨励制度 ■各種検定試験受験費用補助　等＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■退職年金 ■持株会 ■別居手当 ■育児休暇制度　他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始4日有給休暇、慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	MHCトリプルウィン株式会社
資本金	50百万円
従業員数	250名
事業内容	■事業内容：人事・給与アウトソーシング、経理アウトソーシング、コールセンター業務、食・農事業 ■事業の特徴：（1）人事・給与アウトソーシング…給与計算・賞与計算、年末調整、住民税、社会保険、労働保険など給与計算及び付帯業務に関連する作業全般にわたり、豊かな経験と専門知識を持ったスタッフが支援します。また、勤休ワークフローサービスや人事給与帳票照会サービスなども用意しています。（2）経理アウトソーシング…会計取引情報の入力、決算書類の作成、経営管理データの作成といった経理・決算業務から、預金口座管理、支払い業務、売掛金回収管理、買掛金管理などの資金・出納業務にいたるまで、煩雑な経理・出納業務を代行します。（3）コールセンター業務…様々な業種に対応するコールセンター業務を代行します。（4）食・農事業…農業IoT（Internet of Things）、GAP（Good Agricultural Practice※農業生産工程管理）への取り組みによって、食・農分野でビジネスモデルを創出し、地域の課題解決に貢献します。
URL	https://www.mhc-triplewin.co.jp/

アプリのダウンロードはこちら

【システム導入経験者歓迎】給与管理のシステムサービスの導入担当 〜自社サービス／リモートワーク可〜【エージェントサービス求人】