トップソフトウェア・情報処理 - データベース系SE,ネットワーク系SE - 正社員 - 東京都【秋葉原／自社勤務】インフラエンジニア〜AI等トレンド技術習得可〜◆リモート週3〜4可◆住友重機械G【エージェントサービス求人】
株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）
掲載元 doda
【秋葉原／自社勤務】インフラエンジニア〜AI等トレンド技術習得可〜◆リモート週3〜4可◆住友重機械G【エージェントサービス求人】
データベース系SE、ネットワーク系SE
本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
●IBMとの協業によりBI/BA、ML/AI等のトレンド技術を習得可能
●リモート週3~４日程度とワークライフバランスも良好
●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤
【業務内容】(雇入れ直後)
インフラエンジニアとして、Openshift環境下でのITインフラ(クラウドを含む)の提案から構築・テストまでの業務を一気通貫でお任せします。オペレーションのみの運用業務は基本ございません。
※変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり。
■使用環境等
ＯＳ：VMware、Linux、Windows、AIX
ＤＢ・Oracle、Db2、MSSQL Server
言語：YAML、Python
■配属先情報
5名(基幹職3名、メンバー2名)で構成されております。製造業、流通業をはじめとする外販向けのITインフラの提案、構築、運用、技術支援を担う部隊です。この度大型サービス案件の開始とその運用保守体制のための人員募集を行っております。
■配属部署の担う業務例
・IBM Data&AIソフトウェアを利用したデータ活用技術の習得
・ソリューション提案/構築
・技術支援（SPSS Modeler、CognosAnalytics、watsonx.ai、Cloud Pak for Data等）
■入社後イメージ
入社後は先輩社員のフォローの元OJT形式で業務習得をしていただきます。大型サービス案件の開始に伴う運用保守関連の対応に参画しながら取り扱い製品の知識をつけていただきます。将来的には顧客への新規プロジェクトの提案業務や受注したプロジェクトのリーダー業務等に挑戦可能です。
■当社の特徴
グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
サーバ、ストレージ、ネットワーク等インフラ構築経験をお持ちの方
■歓迎経験・スキル
・AWSに関する知識
・Openshiftに関する知識
・Pythonに関する知識
・データサイエンスのご経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ライトウェル（住友重機械グループ） |
| 職種 | データベース系SE、ネットワーク系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 560万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円〜447,000円 ＜月給＞ 266,000円〜447,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか 寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（70歳まで） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内：コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育 ■社外：ビジネススキル講座 ＜その他補足＞ ■資格取得制度（報奨金あり） ■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度 ■住友重機械社員持株会 ■確定拠出年金401k ■労働組合 ■保養施設利用可 ■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励） ■寮制度補足：ワンルームマンション ■結婚休暇（6日）、慶弔休暇（2〜8日）、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇22日〜44日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※GW、夏休、年末年始は土日との組み合わせで1週間以上の連休取得可能 ※有給休暇22日（社内取得平均：15日/約68% ※2019年度) |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
試用期間中も有給休暇を取得できます
企業情報
| 企業名 | 株式会社ライトウェル（住友重機械グループ） |
| 資本金 | 480百万円 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 従業員数 | 205名 |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は４割程度にとどまり、外販向け案件が全体の６割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。 |
| URL | https://www.lightwell.co.jp/ |
