シニアソフトウェアエンジニア（フロントエンド）　※年収800万円以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sV…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
担当プロダクトのフロントエンド開発をリードし、チームの目標達成に向けて技術的な観点から開発を推進します。中長期的な保守性・拡張性・生産性を意識した設計と実装を主導し、技術選定やアーキテクチャ設計などの意思決定にも主体的に関与します。

また、コードレビューやテスト、CI／CDなどの改善を通じて品質と生産性の向上を図り、デザイナーと協働してUI／UXの改善を提案・実装します。さらに、ステークホルダーとの調整を行い、機能開発を円滑に進行させます。
【職務詳細】
・CADDi Quote における React.js ／ Next.js を用いた新機能の設計・開発・運用
・技術的負債の解消、パフォーマンス改善、ライブラリの選定・更新
・コンポーネント共通化や設計標準化による開発プロセスの効率化
・Figmaとの連携強化など、デザイナーとの協働体制づくり
・BtoB特有の複雑な要件を理解し、わかりやすく使いやすいUIの設計・実装

【所属組織について】
CADDi Quoteの開発チームに所属していただく予定です。
【Frontendの技術について】
技術スタック（2025年3月時点）：React.js、Next.js、GraphQL (Apollo Client／Server)、MUI、Jest／Storybook／React Testing Library、Storybook

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■チームの中心メンバーとしてフロントエンド開発を推進した経験
・React.js、Next.jsを用いたWebアプリケーションの開発経験（目安：3年以上）
・サービスのフロントエンドにおける技術選定や設計において、中心メンバーとして意思決定に関わった経験

■開発における課題解決経験
・プロダクトまたはプロジェクトのデリバリーにおける課題解決経験
例として、以下のようなご経験をイメージしています(すべて経験されている必要はありません)
・チーム内の開発計画の立案やタスク分解、進捗管理に貢献した経験
・テスト戦略の策定・導入や、開発プロセスの改善をチーム内で推進した経験

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→カジュアル面談（ご希望の場合）→面接3回→内定

企業情報