開発エンジニア（新規事業立ち上げメンバー）／就職氷河期世代活躍中／年休125日／夢見るエンジニア

オープン系SE、制御系SE

【リモート相談可│転勤なし】 自社内も…

￥

400万円〜900万円

正社員

仕事内容

【当社について】
組込機器開発をメインに事業を展開しています。
代表・佐藤のこれまでの実績や人脈により、組込み開発をメインとした
ソフトウェア/ハードウェアの設計開発など
モノづくりに関連した案件を多数獲得。
メーカーや大手SIerとの直接取引を実現し
商流の浅い案件も豊富です！

【お任せすること】
技術者のキャリアデザイン／人材紹介事業の展開を予定しており、
立ち上げメンバーとして代表・佐藤と二人三脚で
構想から、実行までを担っていただきます。
※詳細は、《注目》をご覧ください

【入社後の想定】
取引のあるお客様先や自社内にて勤務いただきながら
事業のプランニング、
新規開拓やコンテンツ企画などを行う予定です。
2025年度中には立ち上げを目指しています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【案件例】
■駐車場・駐輪場の精算機・発券機
■医療機器
■半導体製造装置
■空港管制制御
■自動車関連（カーナビ、メーターなど）
■アミューズメント機器
■WEB制作、システム開発　ほか

【注目】事業計画について
当社は2003年に設立。手のひらサイズのCPUボードを自社開発することを夢に、システム開発事業をスタート。これまでは、SES事業を軸に経験15年以上のベテランエンジニアたちの技術力を強みに、多くの人が楽しみ、喜んでもらえるような製品、ソフトウェアを提供してきました。現在では、今後のIT人材需要の高まりに対しIT人材が不足している現状をふまえ、エンジニアによるエンジニアの為の人材紹介事業を立ち上げます。

【サービス概要】
DXを中心としたセミナー及び教育訓練カリキュラムを企画、運営、販売をする。また、IT人材育成のための教育コンテンツのマッチング、スキルの棚卸、キャリアデザイン／キャリアコンサルを行うことで、DX事業やIT新分野に対応できる人材育成を推進する。

【注目】代表の人柄同様、フランクでリラックスできる職場です！
現在活躍しているメンバーは、当社で働く社員の人柄に惹かれて集まったエンジニアばかり。フランクで親しみやすいだけでなく、無理をすることなく自分をさらけ出せる点に魅力を感じ、当社への入社を決めてくれました。

エンジニアが楽しく働けている背景には
■エンジニアの希望をヒアリングし案件を獲得
■今後の展望を踏まえたアサイン
などを徹底していることが大きく影響しています。

代表も常に『エンジニアが心から「楽しい」と思わないと意味が無い！』と考えているほど、楽しめる職場づくりに妥協をしません。気の合う仲間と一緒に成長を楽しめる当社であれば毎日が活き活きとするはずです！

試用期間中の雇用形態に差異なし

応募条件・求められるスキル

【経験浅めもベテランも大歓迎！│転職回数・学歴不問】

◆何らかの開発経験をお持ちの方（年数不問）　

興味をお持ちの方は是非ご応募ください！
まずはカジュアル面談で気軽にお話しましょう。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考　★カジュアル面談・会社説明会も実施中！※対面・Web選択可
　▼
【STEP02】面接（2回）★1次はオンライン
　▼
【STEP03】内定

☆当社の雰囲気、社長の人柄をぜひ知ってください!
不安なことや、気になることなどがあれば、
遠慮なく質問してくださいね。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

「『いつも楽しく』みんなに喜ばれる企業になる」という企業方針を軸にして、社員が気持ちよく働ける環境を追求してきた当社。少数精鋭の経営を続けている背景には、“社員の声をいつでも拾える会社でありたい”という社長の意向が強くあります。この度は新規事業立ち上げに伴い、新たな仲間を募集することとなりました。

待遇・福利厚生

◆昇給/業績による
◆賞与/会社業績による
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆テレワークOK(※プロジェクトによる)
◆時間外勤務手当
◆役職手当
◆介護・育児時短勤務制度
◆退職金制度
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費用補助
◆e-ラーニング受講費補助
◆確定拠出年金制度
◆定年後再雇用制度
◆首都圏デジタル産業健康保険組合
◆保養所利用可
◆弔慰金制度
◆定期健康診断
◆生命保険加入制度
◆資格補助あり
◆屋内禁煙

その他にも…
◆団体長期障害所得補償保険（GLTD）
└従業員の皆様が病気やケガで仕事ができなくなった場合、
　長期間にわたって所得の減少額の一定割合を毎月お支払いする保険です。

◆生命共済制度
└万が一のこと(死亡・障がい・入院)が起こった場合、充実のサポートで支える制度です。

◆『神奈川県情報サービス産業協会』主催イベントへの参加（★任意参加）
└釣り大会、クリスマスパーティー、フットサル大会などに全額会社負担で参加ができます。

代表・佐藤に想いを聞いてみました

こんにちは。代表の佐藤です。
私が組織作りで最も大切にしているのは、
「楽しい」と思える仕事ができるかどうか。

そして自分の素直な気持ちに従って行動することです。
正直、当社ではこれまでの経験は重視していないんです。

"大事なのはこれから"という考え。
面接では「何をしたいのか」「どうなりたいのか」
という部分を中心にお伺いできたらと思っています。

その目指す姿が「とにかく稼ぎたい」
「面白い仕事がしたい」「出世したい」など
なんでもいいんです。

新しくご入社いただける方と、
二人三脚で楽しく働けたら嬉しいです！
まずはお気軽にご応募ください。

採用担当に会社の魅力を聞いてみました

採用担当をしている鈴木です。
今回は、人事として色々な企業を見ているからこそ分かる
当社の魅力を2つに絞ってお話ししたいと思います。

【1】代表・佐藤のエンジニアへの想い
上のインタビューから伝わるように、いい意味で代表っぽくなくて
フランクな人柄でとにかく社員想いなんです。
その思いが、働きやすさだったり、福利厚生だったり
色々なところに反映されていると思います。

【2】柔軟に働ける環境
「希望通りの働き方を叶えてあげたい」と思っており
勤務地やリモート活用有無、スキル面などさまざまな角度から
一人ひとりに合ったプロジェクトを探しています。
また、残業は"基本的に禁止！"という風土。
勤務が多くなりそうな場合は調整したり
休暇を取得したりと、体力的にもムリなく働ける環境だと思います。

取材担当者より

「つまらないと思う業務よりも、楽しいことで稼いで欲しい。」
そう語るのは代表の佐藤氏だ。元プロボクサーで文系出身からエンジニア兼代表という異色の経歴だという。
同社の7名のメンバーは、そんな佐藤氏に惹かれて集まってきたエンジニアたちばかり。「うちでスキルを身に付けて、飛びたいように飛んで欲しい。踏み台にしてもいいんです。」と答える佐藤氏からは、人が人を育てる上で大切な温もりを強く感じた。
現在、組織強化を掲げ、採用と育成にますます注力していく協栄企画システムの大きな強みは、会社の育成にかける想い。入社すれば、IT業界で活躍してきた佐藤氏からアドバイスを貰えるだけではなく、一人ひとりに合ったキャリアプランを形成するなど、学ぶ機会を豊富に設けている。
これまで「周りと信頼関係が築けなかった」「自分らしく働いていなかった」という方も、今後のキャリアや働き方をここで是非、考えてみて欲しい。

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