トップ広告・制作 - 人事,企画・管理・事務その他 - 正社員 - 東京都社長室:HRBP ※転勤なし
株式会社Leading Communication
掲載元 イーキャリアFA
社長室:HRBP ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
【本社】150-0043 東京都渋谷区…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大期を迎えている同社の人事責任者(HRBP)を募集しています。
【職務詳細】
事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、
また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。
・事業計画に基づく採用計画の策定
− 採用人事と連携した採用業務(母集団形成~面談/面接実施)・採用広報戦略
・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン
− 組織体制の全体設計・人員計画立案・ビジョンやミッションの浸透
− 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント
・組織開発
− マネジメント強化
− オンボーディングの最適化(新卒・中途・異動ジョインメンバー)
− 事業メンバーの能力開発・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行
− インナーコミュニケーションの活性化
・チームメンバーのマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・人員計画の策定のご経験
・採用オペレーション構築のご経験
・採用戦略策定のご経験
・チームリーダ以上のポジションでマネジメント経験がある
・エージェントリレーションのご経験
・評価制度の運用経験
【尚可】
・HRBPのご経験
・経営課題/事業課題に対しての事業推進経験
・人事マネージャークラス以上のご経験
・事業会社でのCHROのご経験
募集要項
企業名 | 株式会社Leading Communication |
職種 | 人事、企画・管理・事務その他 |
勤務地 | 【本社】150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル6F JR各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~800万円 月給制:月額500000円 賞与:年1回(会社業績による) 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費全額支給・社用PC、モニター支給・営業経費・自己学習費用補助(セミナー、勉強会、書籍購入など)・インセンティブ制度・シャッフルランチ ■勤務時間:10時00分~19時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日)、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前後、育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次選考(面接&性格診断)→最終選考→オフィスツアー→内定、オファー面談
企業情報
企業名 | 株式会社Leading Communication |
設立年月 | 2017年7月 |
資本金 | 300万円 |
事業内容 | 【事業内容】プロダクション事業、SNSマーケティング事業、アプリケーション事業などエンターテイメントに特化した新規事業 【会社の特徴】同社はTikTokを中心としたSNSでクライアントの課題を解決している企業です。最大の強みは、プロダクション(クリエイターのマネジメント/管理、裏方業務全般)機能とそれらをマネタイズする広告ソリューションの両方を備えもっていることです。2019年にクリエイターを0から育てるプロダクション事業からスタートし、2020年にはTikTokとの公式MCNを締結したことで、TikTokを軸にしたSNSマーケティング会社へと進化しました。 ◆同社の代表について 大手ホストグループFounder。年商60億の事業に成長させた後、2017年に同社を設立。 現在は不動産領域、医療領域で事業を展開しています。 ユニークな経歴と、コミュニティー形成のノウハウを活用し、あらゆる人財が過去のバックグラウンドに縛られず挑戦でき、価値提供できる新規事業の立ち上げに奮闘中です。 |