プリセールス◆クライアントの経営戦略課題解決・サスティナビリティ事業拡大に貢献◆年休125日【エージェントサービス求人】

プリセールス、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

本社住所：東京都品川区大崎1-6-4…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
プリセールスは、急拡大するサスティナビリティ市場において、進化を続ける「booost Sustainability」を最適かつ効果的にお客様にお届けする役割を担います。顧客のニーズを特定、理解、定義し、商談を成立させ、収益を増加させるための標準的な製品デモや資料を開発、維持します。セールスに追加サポートを提供し、セミナーやマーケティング・イベントなど、戦略的な目的のためにデモを実施します

■業務詳細：
1.商談加速／デモのタスク
　1-1. 当社製品/システムのプリセールスおよび/またはポストセールスサポートの担当
　1-2. セールスプレゼンテーションや製品デモに高度な技術サポートの提供
　1-3. 顧客の成功とビジネス成果の推進に焦点を当てた高度なソリューショントピックに関する顧客/社内チームからの問い合わせに回答の提供
　1-4. 顧客の要件に基づいてデモを構築し、アプリケーションの実現可能性の実証
　1-5. 必要に応じて、トライアルシステムの設計、構築
2.戦略的タスク
　2-1. VATのオピニオンリーダーとしての地位を確立し、アカウント戦略の微調整
　　　全体的なテーマと競合他社との差別化におけるチームの牽引
　2-2. 戦略的案件や顧客とのエンゲージメントの実行
　2-3. 効果的にCS/プロフェッショナルサービスにエンゲージメントの移行
　2-4. booostソリューションポートフォリオに関する幅広い知識を持ち、bSC全体のディスカッションをカバーし、視点を提供
　2-5. booostソリューションポートフォリオに関する深い知識を有し、少なくとも1つの主要なソリューション分野において、多くの製品/すべての製品をデモを実施
　2-6. 複数の業界に関する知識を有し、業界固有のソリューションに関する洞察や視点を顧客に提供

■やりがい/今後のキャリア：
大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境で、短中期的なプロジェクトでのクライアント支援ではなく、中長期的にクライアントの経営戦略の課題解決・事業拡大に深くコミットすることができます。これからますます伸びていく領域のプロフェッショナルを目指せます。

変更の範囲：当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある）

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・３年以上のソフトウェアベンダーでのプリセールス経験
・３年以上のソリューションスペシャリスト（または同等の顧客対応）としての職務経験

■歓迎条件：
・営業および営業プロセスの経験

募集要項

企業名	Ｂｏｏｏｓｔ株式会社
職種	プリセールス、フィールドエンジニア、サポートエンジニア
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 800万円〜1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円〜1,070,000円＜月給＞ 570,000円〜1,070,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は、ご経験・スキルに応じて決定いたします。 ※上記年収はインセンティブ(コミッション)込みの金額となります。 ※業績により賞与あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜15:00 フレキシブルタイム：6:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※上記就業時間は一例です。※1日の標準労働時間 7時間30分
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限40,000円／月家族手当：子供1名につき10,000円／月住宅手当：上限月10,000円／月（賃貸のみ）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■社内コミュニケーション費用補助 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■時短制度・育児：3歳に満たない子を養育する従業員（1日、1.5時間まで短縮可）・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間（1日、1.5時間まで短縮可） ■等級手当 ■出張手当
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■年末年始休暇、年次有給、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、介護休暇 ■有給休暇日数　入社時：5日、入社後6ヶ月：5日、以降1年ごとに付与
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※3ヶ月間の試用期間は評価制度の対象外（賞与の支給対象外）となります。試用期間中の勤務条件は変わりません

企業情報

企業名	Ｂｏｏｏｓｔ株式会社
資本金	1,000百万円
平均年齢	36歳
事業内容	■事業詳細: 弊社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability」の開発運営を行う会社です。「booost Sustainability」というCO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。【当社事業の重要性】非財務情報の重要性は、投資の観点でも高まっています。欧米を中心にすでに財務情報だけでなく非財務情報を統合した観点でのESG投資が増えていきます。当社では、非財務情報を用いた将来の企業価値向上へのリスク・機会対応・戦略の実行といったサステナビリティ経営への変革を支援しています。【今、当社に入る魅力】今期を第二の創業期として大きく成長するために、資金調達を進めると同時に人員拡大をしています。既に、当社が目指す世界への共感と、その実現を可能にするプロダクトや事業戦略に魅力を感じてくれたサステナビリティERPに情熱を持った高い専門性をもつメンバーが集結しています。（大手外資系ソフトウエアの営業統括本部長やトップセールス、大手大規模PJをリードしていた開発責任者、大手コンサルファームでエネルギー事業戦略のシニアマネージャー、スタートアップ取締役CFOなど）【サステナビリティ市場を牽引】 ■複数の特許申請を行うなど、ITを駆使した新サービスを展開し、サステナビリティ・脱炭素化社会の推進に向けた革新を追求しています。新進気鋭のスタートアップだからこその機動力と柔軟さがあり、ゼロベースから携われることがたくさんあります。【ワークライフバランスを整えて働くことが出来ます】同社の勤務時間は7時間30分・全職種フレックスタイムのため、仕事とプライベートを両立することができます。年間休日125日、各種特別休暇等も整っており、スタートアップながら働き方改革を推進しております。
URL	https://booost-tech.com/

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