【SE】◆自社サービス開発◆上流工程メイン◆賞与年3回◆年休124日◆土日祝休み◆残業月2h程度◆リモート有

オープン系SE、アプリケーション系SE

名古屋営業所／愛知県名古屋市東区東桜1…

￥

400万円〜750万円

正社員

仕事内容

【要件定義～ベンダーへの依頼】プログラミングはありません！

当社の新しい柱となる
建設業者向けのダッシュボードサービスの開発を行います。

【ダッシュボードサービスとは】
IoT機器のサービスを一画面で一元管理できるサービスです。
グラフや数値でデータを可視化でき、
分析や業務効率化につなげられる新しいサービスです。

【業務の流れ】
▼STEP1／要件定義
…お客様からの要望に基づき、要件定義します。
お客様は大手ゼネコンなどが中心です。

▼STEP2／開発依頼
…データやサービスの表示方法などを整理した上で
ベンダーに開発を依頼します。
ベンダーが開発したシステムを土台とするため、
プログラミングは行いません。
（実証実験などは行います）

▼STEP3／完成・リリース
…お客様とすり合わせしながら完成します。

＜表示サービス例＞
・クラウド型監視カメラ MAMORY
・クラウド型環境センサー WEATHERY
・地図、従業員の入退場、他社デバイスのデータ　など

＜使用言語＞
Python、Java、JavaScript

【注目】サービス開発の最初から最後まで携われます。
営業や技術のメンバーとチームとなってプロジェクトを進めていきます。お客様との打ち合わせはもちろん、サービス開発に向けた市場調査など最上流工程から携わることが可能です。決められた仕様に沿うだけの開発ではなく、最初から最後まで関われる醍醐味を感じられるでしょう。

【注目】大きな裁量で「高品質」にこだわれます。
当社では既存の枠組みや慣例にこだわることなく、柔軟な発想を取り入れる社風が根付いています。現場に大きな裁量があるため、新たな取り組みにチャレンジしやすいことが特徴です。

例えば最近開発・リリースしたダッシュボードサービスでは、海外企業のサービスを初めて利用しました。通訳を介してはいるもののコミュニケーションの部分で苦労した面もありました。それでも粘り強く対応し続け、約1年で完成・リリース！国内ベンダーとは異なる試行錯誤が必要となりましたが、私たちの理想をカタチにできたため、貴重な経験を積めた達成感とともに、さらなる可能性を広げることができています。

【身につくスキル・キャリアパス】
新サービスの開発、既存サービスの拡張など、様々な業務にチャレンジできます。現在取り扱っている主な製品は、クラウド型の監視カメラや、集合住宅向け高速インターネットシステム『あぱねっと』など、世の中のニーズに合わせた多彩なサービスがあります。今後もプロジェクトやチーム数の拡大を視野に入れているため、経験・スキル・希望に合わせたキャリアアップを実現しやすい環境となっています。

応募条件・求められるスキル

【業種未経験歓迎】
◆高卒以上、第二新卒歓迎
◆ブランク不問、社会人経験10年以上の方も歓迎！


【下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方】
◎システム開発の経験がある方
◎IoT、またはWebサービスの開発経験がある方
◎社内SEとして、自社システムの開発経験がある方
◎IoTサービスの要件定義、ベンダーコントロールの経験がある方

【この仕事に向いている人】
◎積極的に行動できる方
お客様のニーズや世の中の流れなどを汲み取りながら、開発につなげていきます。積極的に行動できる方や、自分のアイデアを活かして活躍したい方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
△チームワークを大切にできない方
プロジェクトはチームで取り組むため、コミュニケーションやチームワークは必要不可欠です。「一人で仕事がしたい方」や「協調性に乏しい方」には向いていません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
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【STEP02】簡易Webテスト
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【STEP03】一次（オンライン予定）⇒二次⇒最終面接
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web履歴書による書類選考
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【STEP2】簡易Webテスト
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【STEP3】一次（オンライン予定）⇒二次⇒最終面接
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【STEP4】内定

◆ご応募から1ヵ月以内の入社が可能です。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

電用分電盤、制御盤の業界大手『河村電器産業』の100％子会社の当社。これまでの実績と活かしてIoT事業を強化する方針で、2030年までに売上100億円を目指しています。事業拡大・組織強化に向けた積極的な増員募集を行います。

実際の給与例

年収552.3万円／33歳／入社6年目（月収33.5万円＋賞与）

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年3回（7月・12月・期末／昨年度実績5ヵ月分）

【各種手当】
◆交通費（月5万円まで）
◆介護補助手当
◆役職手当
◆出張手当
◆住宅手当

【福利厚生】
◆社会保険完備
◆出産・育児サポート
・出産ごとに30万円を支給
・小学校から高校まで、入学ごとに10万円を支給
・3才未満の子どもに年3万円を支給（カフェテリアプラン）
・家族手当（配偶者：月1万1,500円、子ども1人目：月2万円など）
◆住宅補助
◆社宅完備（転勤者用）
◆財形貯蓄制度
◆ワークウエア補助
◆自己啓発補助
◆生活習慣予防検診補助
◆乳ガン・子宮ガン検診補助
◆配偶者特定健康保険補助
◆個人年金補助・介護医療保険補助など
◆スポーツクラブ利用可（ご家族もご利用可能です）
◆社員保養所（浜名湖、伊勢など／1泊500円で利用可能）・リゾートホテル
◆社員旅行
◆食事補助（社員食堂完備）

入社後の成長サポート

入社後は先輩と2名1組で、当社の業務フローやサービス内容の理解を深めていきましょう。プロジェクトは営業スタッフや技術担当の4～5名のチームで進めていきます。電気系のハード面は他部署に担当者がいるため、専門知識は不要です。これまでの経験を活かせる業務から任せていくので、少しずつ仕事の幅を広げてください。

挑戦と安定を両立しながら働ける会社です。

当社は居心地の良さと様々なプロジェクトにチャレンジできる環境が魅力的で、気づけば社歴は20年ほどに！当時中途で入社した同期も長く働いているなど、じっくりと腰を据えて働けるという言葉がぴったりの会社です。中途入社のハンデなどは一切なく、興味のある分野は積極的に任せてもらえるので、スキルとキャリアを両方伸ばせる環境だと感じています。自社サービスの開発に携われる点もSEとして大きな喜びで、現在も『MAMORY』などの開発に携わりながら挑戦を続けています。当社は仕事の楽しさと安定を両立できる環境です！
【SE／入社20年目】

成果もプロセスも、総合的に評価して昇給・昇格につなげます。

社員一人ひとりの成長・実績を成長に評価、還元するために、当社独自の評価制度を導入しています。例えば、評価基準は「成果」に加えて、目標に向かう「姿勢」、社内外から情報を得ているかの「情報通」、無理な仕事を「断る力」など、多角的な基準で評価を判断し、偏りのない昇給・昇格を実現しています。技術だけではなく、姿勢や考え方もしっかりと評価するため、誰もが高いモチベーションで取り組める環境で、自分の強みを発揮しながらキャリアアップを手にすることが可能です。

取材担当者より

創業104年の業界大手「河村電器産業株式会社」の100％子会社として、2000年に設立された同社。もともとは親会社の新規事業部としてスタートし、事業拡大により分社化して現在の成長につながっている。キッズウェイの社名は、常に子どものように無限の可能性を秘めた会社でありたいとの思いから名付けられたとのこと。実際、創業以来社員のチャレンジを優遇し、例え失敗したとしても「チャレンジ意欲を評価する」という前向きな社風が根付いている。

現在も顧客の声を聞きながら、これまでにないサービスを自社開発し続けており、同社の活躍の場はますます広がっていくに違いない。「挑戦する気持ち」を大切にし続けていきたいという方には、同社は最良の選択肢となるはずだ。

企業情報