トップソフトウェア・情報処理 - 制御系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 愛知県23NY026_【名古屋】Windowsアプリケーションツール開発エンジニア ◆リモート可【エージェントサービス求人】
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三菱電機ソフトウエア株式会社
掲載元 doda
23NY026_【名古屋】Windowsアプリケーションツール開発エンジニア ◆リモート可【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
名古屋事業所（旧MCR）名電構内 住所…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
■募集背景：
顧客（完成品ユーザー/親会社）ニーズに対応するため新たなメンバーを募集します。
■職務内容：
国内シェアトップのシーケンサを操作するためのエンジニア向けツールの開発ポジションです。
本ツールは小型のFA制御機器を操作するユーザーが利用するもので、生産効率向上、監視・データ保持等の支援を行います。
FA制御機器（ハードウェア）を動作させるために、WindowsOSで動くアプリケーションのバックエンド開発をしますので、ものづくりの実感があるポジションです。
スクラッチ開発ではなくパッケージのバージョンアップ開発が主となります。
※開発スパン：ものによるが新機種開発は数年、バージョンアップ開発（半年〜1年）
■開発の流れ：
三菱電機での開発計画 → システム仕様書（外部仕様書の作成）、操作イメージの作りこみ →ソフトウェア設計・実装 → テスト
※メインはソフトウェア設計以降のフェーズを扱います。
上流設計や、プロジェクト管理、顧客とのやり取りなど、ソフトウェア開発の全プロセスに関わりながら将来のリーダー候補となる人材を募集しております。
■当社の魅力・特徴：
・官公庁など多くの公的機関と取引があり、重要な国家プロジェクトに係る開発を多数手掛けています。防衛・宇宙分野をはじめ、私たちの身近な安心につながる公共、情報セキュリティまで、専門性の高い分野の課題解決に最新のICT技術で貢献しています。当社でしか経験できないやりがいが多数あります。
・仕事とプライベートの両立を実現するために、部門毎にノー残業デーを設定しており、プライベートも充実させることができます。三菱電機グループの福利厚生制度を適用しており、時差出勤制度、フレックス制度やリモートワークなども推進しております。
・フレックスタイムの活用や年次有給休暇の取得推進（69.5％）、定時退社日の設定（隔週水曜、毎週金曜）など、働きやすい環境を目指しております。
・チーム開発が主体となるため、上司・部下、また部下同士でも連携して課題・問題に取り組む雰囲気づくりや、上司からの適切なアドバイスにより協力合える職場づくりを行っています。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下記OS、言語でソフトウェア開発の経験
対応OS：Windows系または、Linux系
対応言語：C、C++、C#、（いずれか）
■歓迎条件：
・シーケンサのソフトウェア開発経験
・IoT関連のソフトウェア開発経験
・SW設計経験 (3年以上)
・数名をまとめるリーダー経験
・C++プログラミング技術
・JavaScript(TypeScript)プログラミング技術
・Pythonプログラミング技術
募集要項
| 企業名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
| 職種 | 制御系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所（旧MCR）名電構内 住所：愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号 三菱電機株式会社 名古屋製作所構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 430万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,100円〜 ＜月給＞ 247,100円〜 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜14:45 フレキシブルタイム：6:45〜10:00、14:45〜21:15 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均残業時間20時間以内 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給上限15万円 家族手当：福利厚生を参照してください 住宅手当：扶養家族有の場合のみ月1万円支給（3年間まで） 寮社宅：独身寮あり。 原則、入居可能年齢32歳上限 社会保険：三菱電機健康保険組合加入 退職金制度：勤続3年以上に限る ＜定年＞ 60歳 65歳まで希望者は再雇用 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育｜技術系研修 ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■共済会・災害補償 ■休暇（配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、ライフサポート休暇制度（子育て中の社員が看護や学校行事参加時に利用可能）） ■短時間勤務制度（育児・介護） ■時差出勤制度（会社が認めた場合に、始業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能 ■家族手当：生計手当（いわゆる扶養手当）22歳未満の扶養家族1人につき¥14,000※人数に制限なし/配偶者、60歳以上の直系血族等1人につき¥9,000 ※最大3名まで |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 メーデー、年末年始休暇、年次有給休暇（入社時期により初年度最大20日、次年度20日）、慶弔休暇、特別休暇、ヘルスケア休暇 ※会社カレンダーによる |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 三菱電機ソフトウエア株式会社 |
