インフラエンジニア◆リモートOK◆残業月5h◆在宅勤務手当あり◆地方でも東京水準の給与&プロジェクト

データベース系SE、ネットワーク運用・保守

リモートワーク率70％！（フルリモ・ハ…

￥

350万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■大手企業との直取引が90％以上
■AI・スマートシティ・GIGAスクール構想など先端案件も
■東京・大阪・静岡など各地に拠点あり／全国一律の給与水準
■リモートワーク率70％

これまでの経験・スキルを踏まえて、最適なプロジェクトをお任せします。

【 プロジェクトの質・数ともに自信あり 】
高い営業力と、IT受託開発でトップクラスの実績を誇る親会社の基盤をもとに、豊富な案件数を誇る当社。
1日100件以上のプロジェクトが寄せられています。

　◎90％以上が大手企業のプライム案件
　◎上流～下流工程までフェーズもさまざま
　◎AWSなどのクラウド案件多数
　◎AI・スマートシティ・GIGAスクール構想など最先端案件もあり
…など、優良なプロジェクトを多数ご用意できます！

【 エンジニアの希望を考慮します 】
あなたの目指すキャリアや働き方が叶うよう、
プロジェクトは一緒に相談しながら決定していきましょう。
（望まない案件を強制することはありません！）
親会社が自社開発するシステム案件や受託案件に参画いただくことも可能です！

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
■パブリッククラウド活用インフラ構築支援
フェーズ：要件定義～設計構築
環境：AWS,Azure,GCO

■吸収合併に伴うネットワーク統合（データセンター2拠点、国内外拠点200拠点以上）
フェーズ：要件定義～設計構築
環境：ISR,Catalyst,PaloAlto,SRX他

【業務環境例】
■OS：Windows、Linux、AIX、Solaris
■DB：Oracle、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2
■クラウド（サービス群込み）：AWS、Microsoft Azure、各種プライベートクラウド
■NW機器：Cisco、BIG-IP、Juniper、各種NW機器
■仮想化技術：VMware、Hyper-V、VirtualBox、Docker、各種仮想化技術　他
※上記はごく一部です

【注目】どんなふうに働きたいか。エンジニアが"自分で選べる"会社。
当社が目指すのは「エンジニアが損をしない働き方」ができる環境。IT業界の課題である多重下請構造を打破するため、プロジェクトの質にこだわり、大手企業との直接取引によるプライム案件を豊富に受注しています。
だからこそ、働き方、スキルアップの方向性、キャリアパスまで…エンジニアが自分の意思で選んで、決められる選択肢の豊富さが当社の魅力です。もちろん、あなたが目指す未来に向けて、会社もしっかり後押しします。

【注目】頑張りすぎなくて大丈夫。私生活も大切にしてください。
■年間休日125日以上
■残業は月平均5時間ほど。定時退社を推奨
■リモートワーク率70％
■長期休暇（年末年始6日以上、夏季3日）も充実
…など、無理なく働けるような環境をご用意しています。

また、エンジニアには柔軟に働いてほしいので、細かいルールやしがらみもできる限りなくしています。プロジェクト先が休みになれば、会社の公休日でなくても休むことができますし、毎週立派な報告書を作成する必要もありません。一人ひとりが自分のペースで力を発揮できる環境です！

【身につくスキル・キャリアパス】
【 キャリアプランは、エンジニア自身で選択できる 】
エンジニアのキャリアはそれぞれが選択できます。
「給与を上げるために、苦手な管理職に就く」など、無理にキャリアアップを押し付けることはなし。目指すキャリアに向かって、会社が全力で後押しします！

■マネジメント…チームやプロジェクトの管理
■スペシャリスト…得意な技術を追求
※どちらを選択しても評価自体に影響はありません！

目指すべき方向性に迷ったときは、いつでも相談してください◎

試用期間中の雇用形態に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

■インフラエンジニアとして何かしらのプロジェクトへの参画経験がある方（1年以上・業界不問）
■学歴不問

【 こんな方とはぜひお会いしたいです！ 】
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎エンジニアとしてスキルアップしたい方
◎働き方を変えたい方
◎会社づくりにアイデアを出してみたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（2回）※一次面接はWebも可／二次面接は対面です
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2022年設立のFreeeks（フリークス）。東京、大阪、静岡に複数の拠点を持ち、業界トップクラスの実績を誇る親会社の安定基盤と、ベンチャーならではのフットワークにより急成長中です。当社に入社し、よりワクワク働けるエンジニアが増えてほしいと思っています。

実際の給与例

＜給与イメージ＞
■年収800万円～／案件受注～コンサル提案（マネジメント経験者）
■年収700万円～／プロジェクト遂行・若手への教育（マネジメント経験者）
■年収600万円～／要件定義・顧客との折衝経験（マネジメント経験者）
■年収500万円～／設計構築の全工程の経験者

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■昇給：年1回（人事評価制度に準ずる）
■業績賞与
■リファラル手当（1人につき40万円 ※社内規定に準ずる）
■超過残業代支給
■通勤交通費支給（上限月4万円）
■在宅勤務手当（上限月2000円）
■自家用車通勤手当（駐車場代支給あり）
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■福利厚生サービス「jinjer」「RPG」
■敷地内禁煙

★自由にアイデアを発信できる「目安箱」あり！

入社後の成長サポート

【 社員同士が交流できる機会もあります 】
■月1回の帰社日では、オンラインで社員同士が顔を合わせて情報共有や交流を深めています！

■20代～60代まで幅広い年齢層が活躍する当社。ベテランと若手が互いに刺激を受け合える環境です。帰社日以外にも、ノウハウ共有や技術的な相談、業務の悩みまで気軽に話し合っています。

歓迎する経験・スキル

※必須ではありませんが、下記のご経験をお持ちの方は歓迎します！
■要件定義・設計・構築などの経験
■PM・PLなどのマネジメント経験　など

営業がこまめにフォローしてくれる安心感があります！

「プロジェクト先で困ったことがあっても相談しづらい」そんな経験はありませんか？当社では営業担当とチャットでリアルタイムに連絡を取れますし、営業がプロジェクト先ともこまめにやり取りをしています。困ったことがあればすぐに営業が気にかけてくれる環境なので、安心してスキルアップに集中できます！

【社員インタビュー】この会社に入ってよかったことは？

前職では毎日終電で帰宅することが当たり前でしたが、今は残業時間もしっかり管理してもらえるので、無理な働き方はなくなりました。会社からも「定時で帰ってね」と声をかけてもらっています。おかげで5歳の娘と週末にお出かけする時間が増え、家族との関係が格段に良くなりました。
技術的な悩みがあっても一人で抱え込む必要がなく、担当営業に気軽に相談できる環境も魅力です。先日も案件で使用する新技術について不安があったとき、すぐにサポートしてもらえました。この会社に転職してから、毎日不安なく働けています！（Aさん／入社3年目）

取材担当者より

2022年設立と若い会社でありながら、エンジニアファーストの環境を構築できる理由───それは、ITコンサルティングを得意とする親会社の安定基盤があることも大きいだろう。親会社は数多くの大手プライム案件に携わり、実績は業界トップクラスを誇っている。それに加え、Freeeksのベンチャーならではのフットワークを活かした営業力も相まって、エンジニアにとっては豊富な選択肢を得られる環境が出来上がっている。多種多様な業界から、毎日100件以上の優良プロジェクトが寄せられているとのことで、一人ひとりの希望に沿った働き方が叶えられるのではないかと感じた。働きやすい環境も整っており、エンジニアとしてよりキャリアを充実させていきたいとお考えの方に、ぜひ選んでいただきたい企業だ。

企業情報