★急募　関西/東海★　人気ハンバーガーチェーン　1年以内に店長昇格！未経験者・経験者問わず大歓迎！

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

各店舗静岡・愛知・滋賀・京都・奈良・…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容/店舗マネジメント】
(1) 店舗運営方針の立案と共有（店舗ミーティング）
(2) クルー（アルバイト）の採用やトレーニング・シフト管理、クルーマネージャーの育成と登用等
(3) 商品の販売・製造、受発注管理、原材料・資材の発注・管理（コストコントロール）　など

【キャリアパス】
・他社での店?経験・マネジメント経験を活かしてオペレーションを習得後は最短で店?として活躍して頂きます。店?としてグランドオープンや既存店の梃入れなどを経験して頂き、SVやサポート部門にチャレンジして下さい。また、直営店だけでなく、FCの拡大も急速な為、FC部門でのキャリアフィールドも十分に開けています。実績では最短8カ月程度でSVまでステップアップや未経験でもSVに1年8カ月の実績も有り、多くの方のキャリアが開けている環境です。

【昇進昇格のルール】
資格試験は無し。上司とのすり合わせのうえでロードマップを確実に進んでいく事で、昇進昇格が実現しています。

応募条件・求められるスキル

＜人物像＞
・自主性をお持ちで、能動的に取り組める姿勢の方
・キャリアップの現状が無く、その機会を求め環境を変えたいと考えている方（主に飲食業界で）
・挑戦的、野心的なマインドをお持ちの方
・ストレス耐性に自信のある方
・飲食チェーンでのご経験（アルバイトを含め）※マネジメント経験者はより歓迎いたします（ファミレス・カフェ・ファストフード、流通小売系）

＜応募資格＞
高卒以上

※外国籍の方はN２レベルの会話力必須

募集要項

企業名	非公開求人
職種	店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
勤務地	各店舗静岡・愛知・滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫
給与・昇給	4,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	月額（基本給）：270,860円～給与は、前職給与・経験・能力・スキル・生活面等を考慮し決定します。店長クラス採用：月給31万円・35万円・37万円・38.2万円、賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均1.5万円～※２） ※特務手当：複数店舗を兼任する場合、15,000～45,000円の範囲で別途支給有そのため、店長クラス年収実績は能力・経験、処遇により、450～600万円オーバーと幅広くなります。マネージャークラス採用：月給26万円～27万円＋賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均4.5～5.5万円程）トレーニークラス採用：月給24万円～＋賞与(年2回)＋諸手当（左記＋みなし残業） ◆福利厚生加入保険社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■制服貸与■家賃補助（入社後の会社転勤辞令により、法人名義社宅に入居の場合） ■社員割引■資格取得サポート（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など）
休日・休暇	■週休2日制（月9日／シフト）※2月は8日※土日の休みも可 ■有給休暇（入社後半年以降10日間付与）■特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇） ■産後前後休暇・育児休暇・介護休暇 ※男性社員の育休復帰率100％
提供	キャリアインデックス

その他・PR

わたくしより

電話orオンライン面談で求人の説明を行います。
不明点や不安な点はどんなことでも質問ください。

求職者様のご希望・条件などを伺い、よりご希望に近い求人もご紹介させていただきます。
提出書類の添削や採用担当の方に好印象な面接対策のアドバイスも実施。

企業情報

企業名	非公開求人
事業内容	教育研修制度（8泊9日の入社時研修を行い、しっかりと基礎を学んでいただきます※同業での経験の方も必須です） ▼配属：まずは、現住所から通える教育可能な店舗に配属 OJTにより、BKの接客・調理・マネジメントを習得していきます。

アプリのダウンロードはこちら

★急募 関西/東海★ 人気ハンバーガーチェーン 1年以内に店長昇格！未経験者・経験者問わず大歓迎！