トップソフトウェア・情報処理 - プロパティマネージャー,ファシリティマネージャー - 正社員 - 神奈川県所有不動産のファシリティマネジメント業務におけるリーダーまたはサブリーダー#CP23a0918【エージェントサービス求人】
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富士通株式会社
掲載元 doda
所有不動産のファシリティマネジメント業務におけるリーダーまたはサブリーダー#CP23a0918【エージェントサービス求人】
プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー
本店・川崎工場 住所：神奈川県川崎市中…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜
■職務内容：
富士通グループのファシリティマネジメントを担う組織における所有不動産を担当するチーム（アセットチーム）となります。不動産が経営にとって最適な状態（コスト最小・効果最大）となるようFM戦略の企画から展開、運用管理までを担います。
◇富士通グループ所有不動産（国内約30件、海外約10件）のFM戦略企画／立案／展開、運用管理
◇品質、財務、供給観点でのファシリティ評価（評価データの定義／蓄積／ダッシュボード化、及び分析・評価）
◇評価結果に基づく最適化施策（投資最適化、拠点統廃合、不動産売却、等）の立案、実行
◇ファシリティ関連契約（賃貸借、同居、清掃請負、等）の法的審査（年間：約180件）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■個人に期待する役割やミッション：
アセットチームのリーダーまたはサブリーダーとしてチームメンバーのリファレンスとなり、チーム全体の業務を牽引いただくことを期待します。担当業務においては、特に（1）稼働拠点に対する施策の立案、実行、（2）遊休不動産の早期売却、（3）定期的なファシリティ評価のための評価手法の確立、データベース／ダッシュボードの構築、を重点領域として注力いただきます。
◇主体的な業務の遂行、チームメンバーのコーチング/メンタリング/業務サポート
◇経営層へのレポーティング、及びレポーティングサポート
◇社内外関係者とのコンタクトパーソンとしての関係性構築/交渉/調整
◇既存業務の改善、DX推進
■仕事の魅力：
◇不動産という重要な経営資源に関する戦略企画から施策実行までを担うことから、扱う数字・業務のスケールが大きく、成果が得られた際には多大な達成感を味わうことができるポジションとなります。また、定期的な経営報告の機会があるなど、経営との距離も近い職場となります。
◇海外含めた富士通グループ全体のFM戦略を担うため、海外のファシリティ担当者や不動産ブローカーとのコミュニケーション／コラボレーションを通して海外との業務経験を積むことができます。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇企業不動産のFM戦略企画実務経験3年以上
◇企業不動産の管理会計（P/Lシミュレーション、売却益算出、固定資産減損、等）に関する実務経験3年以上
◇企業不動産の売買（売主・買主、仲介）実務経験3年以上
■歓迎条件：
◇ワークプレイス・職場環境企画・管理実務経験3年以上
◇ビルディングメンテナンス、施工管理実務経験3年以上
◇宅地建物取引士資格
◇認定ファシリティマネージャー（CFMJ）資格
◇データマネジメントに関する知識・スキル（情報処理技術者資格、等）
＜必要資格＞
歓迎条件：認定ファシリティマネジャー(CFMJ)、宅地建物取引士
募集要項
| 企業名 | 富士通株式会社 |
| 職種 | プロパティマネージャー、ファシリティマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本店・川崎工場 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 620万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円〜580,000円 ＜月給＞ 315,000円〜580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 富士通株式会社 |
