採用マネージャー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

￥

650万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
TA（Talent Acquisition）室にて、採用戦略の立案や予算管理、難易度の高い採用のリード、メンバーマネジメントなど、幅広く採用業務全体をリードしていただきながら、従来の採用手法変革のためのプロジェクトの企画・推進までお任せします。

【職務詳細】
・担当部門の採用計画達成に向けた戦略立案と実行
・採用予算管理
・採用ブランディング戦略の企画と推進
・ピープルマネジメントによるチームパフォーマンス最大化
・採用データ分析によるプロセス改善と難易度の高いポジションのリクルーティング
・難易度の高い重要ポジションにおけるリクルーター業務
・メンバーのマネジメント

■ポジションの魅力
採用戦略の策定から、具体的な採用施策の企画立案、推進などを通じて経営陣と議論を交わすことで、人事として大きく成長できる機会があります。人事領域内での専門的なチャレンジ（HRBP、人事企画（CoE）、HRIS）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。
具体的にHRBPの場合、組織計画や人事課題の解決に向けた提言、要員計画立案、人材開発、タレントマネジメントなど、組織の成長に繋がる活動の企画・実現などが任されます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・人材獲得競争の激しい業界、会社の変革期における採用実務経験（目安：1年以上）
・採用領域に限らずプロジェクトをリードした経験

【尚可】
・ピープルマネジメント経験

募集要項

企業名	株式会社メドレー
職種	人事、企画・管理・事務その他
勤務地	東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線「六本木」駅より徒歩4分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	6,500,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：698万～1200万円　月給制：月額582000円　賞与：年2回　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：交通費支給（全額支給）、住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象） ■勤務時間：原則9：30～18：30として応相談　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒面接（1～3回）⇒内定

企業情報

企業名	株式会社メドレー
設立年月	2009年6月
資本金	39億6800万円
事業内容	【事業内容】■日本最大級の医療介護求人サイト運営■口コミで探せる介護施設・老人ホーム検索サイト運営【会社の特徴】同社は社会課題を解決する会社です。そのためになるべく多くの、本質的な実需に向き合っていきたいと考えています。その中で大きく2つの事業を運営しています。医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システム「ジョブメドレー」とその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。また、日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることができるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」、納得できる老人ホーム探し「介護のほんね」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。

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