トップ精密機器 - COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部,経営企画 - 正社員 - 東京都【南品川】営業管理責任者(部長候補)※役職定年無/独自の加工技術に強み・受託加工のグローバルメーカー【エージェントサービス求人】
株式会社テクニスコ
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【南品川】営業管理責任者(部長候補)※役職定年無/独自の加工技術に強み・受託加工のグローバルメーカー【エージェントサービス求人】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画
本社 住所:東京都品川区南品川2-2-…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【独自の加工技術で多品種少量生産を徹底/両立支援手当・次世代育成手当など福利厚生充実/退職金制度あり/役職定年無し/フレックス制/年休125日】
■募集背景:
2017年にシンガポール工場を設立し、順調に売上拡大してきたことを背景に事業部門の管理機能強化を目的としております。
■担当業務:
グローバルビジネス本部長(専務取締役)の組織にて、営業管理責任者(部長候補)を募集します。
営業管理が主な業務となる見込みです。
(1)営業管理業務
・営業関係データ(受注、売上、予算等)の取り纏め、取締役会、経営会議関連資料の作成
・営業戦略の立案支援および運用管理
(2)シンガポール現地法人の管理部門サポート業務
・経理業務サポート、総務人事業務サポート
※必要に応じシンガポールへ出張があります
【変更の範囲:会社の定める業務】
■職務ミッション:
売上拡大している中で各部門に点在してしまっている情報の集約及び営業観点での分析を行い、さらに安定した基盤を築いていくための戦略立案・運用をお任せいたします。
また、国内営業部と海外営業部が統合したため、組織の取りまとめていただくことも期待しております。
■社風:
人材の流動が激しくなる昨今、当社でも社員の定着率向上や様々な多様性を受容できる環境を整えつつ、社員が働きやすい環境づくりに努めています。
会社の人事の様々な課題に対して前向きにとらえ、施策立案、社内運営、実施を行って頂きたいと考えています。
■就業環境:
年休125日、フレックス制のため柔軟に就業いただけます。原則出社いただいておりますが、体調面など都合によってリモートワークを相談いただくことは可能です。
また、短時間勤務制度も人事発案で昨今導入しており、育児・介護等にてフレキシブルに就業したい方向けの制度も作成しました。当社は社員一人一人のキャリアも、生活も大事にする風土があります。
■当社の魅力:
当社は、精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・営業組織でのリーダー経験
・一般的な会計知識(PL/BSを理解できるレベル)
・英語でビジネスレベルのコミュニケーションがとれる方
■歓迎条件:
・海外赴任経験製造メーカーでの管理部門の経験のある方
<語学力>
必要条件:英語中級
募集要項
企業名 | 株式会社テクニスコ |
職種 | COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅:京浜急行本線/新馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜620,000円 <月給> 500,000円〜620,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(理論年収は4ヶ月分にて設定いたします) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 時間外労働有無:無 <その他就業時間補足> フレックスで柔軟に調整可(閑散期に早めに帰る等) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 家族手当:福利厚生欄に記載 住宅手当:15,000〜50,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定給付年金・確定拠出年金の両制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり/65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・両立支援手当:20,000円(扶養問わず、満9歳未満の子を持つ従業員へ支給) ・次世代育成手当:10,000円(扶養家族で、満9歳以上満19歳未満の子を扶養する従業員へ支給) ・地域手当 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季休暇(任意に設定可)、年末年始、慶弔休暇、特別休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社テクニスコ |
資本金 | 781百万円 |
平均年齢 | 42歳 |
従業員数 | 322名 |
事業内容 | <多品種少量性にこだわりぬいた結果、幅広い業界からの指示を獲得/独自の加工技術で唯一無二の存在であり続ける受託加工メーカー> ■企業概要:同社は精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV/モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からの引き合いが強い状況になっています。多品種少量性のビジネスモデルのもと、その時代や顧客に合わせた独自の微細技術を追求していくのが同社のミッションになります。 |
URL | http://www.tecnisco.co.jp/ |