トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),人材コンサルタント - 正社員 - 北海道【千歳】総合職／オープンポジション＜未経験歓迎＞◆急成長の総合人材紹介サービス企業／研修・福利厚生◎【エージェントサービス求人】
株式会社ワークポート
掲載元 doda
【千歳】総合職／オープンポジション＜未経験歓迎＞◆急成長の総合人材紹介サービス企業／研修・福利厚生◎【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
千歳支店 住所：北海道千歳市千代田町6…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
≪昨対比115%の成長率(2024年度実績)／育休後の復職率100%(2022年度実績)／男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実／昇給率約8割(2023年度実績)／役職者の20代割合57%（2023年10月時点）≫
【https://linktr.ee/workport】
■仕事内容：
・個人営業（キャリアコンシェルジュ）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）の何れかの業務をお任せします。
※どの業務をお任せするかは面接及び研修での適性を見て判断します。
＜個人営業（キャリアコンシェルジュ）＞
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。
＜法人営業（リクルーティングアドバイザー）＞
中途採用を行う法人顧客に対して、人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整など、採用成功に向けてのサービス支援を行います。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
＼＼モデル年収／／
（例1）540万円 入社3年目 メンバー(27歳)(基本給33万円+インセンティブ80万円)
（例2）600万円 入社3年目 シニアリーダー(28歳)(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ)
（例3）630万円 入社5年目 リーダー(29歳)(基本給38万円+インセンティブ100万円)
＼＼おすすめポイント／／
(1)【評価制度】：全社員の約8割が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元しております。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。
(2)【働きやすさ】：育休後の復帰率は100%（2022年度実績）、年間休日123日です。
(3)【未経験でも活躍できる】：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎≫
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・販売や営業など、数値目標を追った経験をお持ちの方
※入社者事例：携帯販売・ブライダル経験者等
＜上記以外にも以下のようなご経験者も選考対象となります＞
・塾講師など教育関連の経験者
・役所等の公務員としての経験者
・エアライン系、カスタマーサポート経験者
募集要項
| 企業名 | 株式会社ワークポート |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千歳支店 住所：北海道千歳市千代田町6-7-3 リレントビル2F 勤務地最寄駅：JR線／千歳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 420万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円〜260,000円 固定残業手当/月：70,000円〜99,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円〜359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有 ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：全社平均約29時間 ■CC・RA平均約32時間（2024年3月実績） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ＜その他補足＞ ■インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績)■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当 ■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP・VP・BP表彰■四半期MVU・VU表彰■個人面談制度■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇 サンクス休暇 夏期休暇（有給休暇と土日計9連休取得可能）慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業※CC配属：目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RA配属：完全週休2日制(土日) |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中は月給マイナス1万円となります。
・月給：250,000〜349,000円
・基本給：180,000〜253,150円
・その他固定手当：70,000〜95,850円
企業情報
| 企業名 | 株式会社ワークポート |
| 資本金 | 42百万円 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 従業員数 | 1,335名 |
| 事業内容 | 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：平均年齢28.6歳（2024年10月時点）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約8割が昇給(2023年10月実績) （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率100％（2022年度実績）で長期的に働ける環境 ★昨対比115%の成長率(2023年度実績)★育休後の復職率100%(2022年度実績)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2023年度実績 )★役職者の20代割合57%（2023年10月時点）★その他当社の情報【https://linktr.ee/workport】 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 |
| URL | http://www.workport.co.jp/corporate/ |
