建設業界向けDX自社プロダクト　エンジニア（TL）◆リモート有/建設業界のDX化を推進

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都リモートワーク一部リモート…

￥

600万円〜

正社員

仕事内容

■建設現場施工管理サービスシリーズは、多くの作業員が同時進行で作業を行う建設現場で安全面の観点から義務付けられている、翌日の作業の連絡・調整などを行うWebサービスです。現在は主にホワイトボードで行われている連絡・調整の手間と時間が大幅に削減されます。
「労務安全」「入退場管理」ソフトも加わり、現在大手ゼネコンやハウスメーカーなどの導入や問い合わせが相次いでいます。
フルスタックエンジニアとして、弊社のサービスである以下いずれかにおいて、5名程度のチームをまとめるチームリーダーを目指していただくポジションです。また、建築業界のDX化を支援する様々な自社サービスを展開しており、今後新たにリリース予定の自社サービスも含め、ご経験や志向性にマッチしたプロジェクトに参画いただくことを想定しております。
当社のプロジェクトは2種類あります。
大きく機能で分かれており、「労務安全プロジェクト」と「調整会議プロジェクト」です。
各プロジェクトには複数のチームがあり、チームはお客様企業ごとに分かれています。そのチームを取りまとめるのがチームリーダーであり、今回募集しているポジションとなります。チームにはチームリーダー以外に協力会社メンバーとなり、そのメンバーをマネジメントします。お客様は基本的に大手ゼネコン様となります。
今後、更に機能追加も不可欠と考えており、業務を通して様々な提案をしていただくことも大歓迎です。
是非とも弊社にジョインして頂くために、正直ベースでお話すると、現段階のBuildeeの課題は、まだまだゼネコン様のユーザ視点は不足している点です。このシステムは導入が目的ではなく、使って頂くことにより業務効率化安全性の向上などの課題を解決することです。そのためには更にユーザの視点が重要と考えています。

【具体的な主業務】
少人数（3～5名程度）のチームをまとめながら、開発をスムーズに進めるためにタスク管理やメンバーごとの進捗管理を行っていただきます。一つのサービスに限らず、複数のサービスの案件に携わります。業界に与えるインパクトが大きいサービスの開発に、コアメンバーとして携われるポジションです。
・機能開発におけるプロジェクトの推進
・担当案件の要件定義、基本設計、開発からリリースまで一連のプロダクト開発業務
および、スケジューリング、品質管理
・担当チーム開発メンバーの進捗管理・タスク調整、PMへの報告

【入社後の流れ】
1．（入社後～1週間程度）
参画されるプロジェクトによってトレーニング課題の実施 or 資料と動画で業務に関する知識を習得していただきます。
2．（その後2か月程度）
5名程度のチームに配属、簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方やスケジュール感を理解していただきます。
3．（以降）
ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、プロジェクトの業務の中で可能な範囲でご意向に沿ったポジション・業務を調整していくことになります。

【システム・開発環境】
・サーバーサイド：C#、.NET Core、Ruby on Rails
・フロントエンド：JavaScript（jQuery）、React
・DB：Amazon Aurora（MySQL）
・テストツール：RSpec、JMeter、Selenium、NUnit
・CI/CDツール：CodePipeline（AWS）
・インフラ：AWS
・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS））
・バージョン管理：Git（Backlog）
・プロジェクト管理：Backlog
・チャットツール：Slack

募集要項

企業名	非公開求人
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	勤務地東京都リモートワーク一部リモートリモートワークに関する補足事項・在宅勤務制度（ルールあり）・在宅：週2～3日の社員が多いです勤務地住所東京都江東区豊洲【アクセス】東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口徒歩3分ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」徒歩3分就業場所の変更の範囲（雇入れ直後）東京本社　（変更の範囲）会社の定める場所
給与・昇給	入社時想定年収 600 万円～800 万円賃金制度（記入なし）裁量労働制固定残業代制（記入なし）待遇条件・昇給賞与想定年収 6,000,000 円 - 8,000,000円月給：41万1000円～51万6000円　 A.基本給（Bを除く額）：35万6000円～39万5000円　 B.業務手当：5万5000円～12万1000円　 ※業務手当はみなし20時間分もしくは40時間分の時間外勤務手当として支給（時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給） ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。・昇給（年１回）・賞与（夏・冬・業績に応じての決算賞与）・交通費支給（非課税限度枠まで）・こども手当（中学3年生までのこども一人につき月額1万円支給）
勤務時間	就業時間 10:00～19:00 休憩時間 60分フレックス制度フレックス制度フレックス制度に関する補足事項 ◎フレックスタイム制・コアタイム　11:00～16:00 ・1日の標準労働時間8時間（休憩1時間） ◎残業時間は月平均20時間程度と少なめです。当社では「リモートワーク」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。
待遇・福利厚生	福利厚生・社会保険完備（健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・ノートPC・スマートフォン(iPhone)を職種や役職に係らず全員貸与・在宅勤務制度（ルールあり）・持株会制度・資格取得支援制度・インフルエンザ予防接種・社内懇親会補助・フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク、バーカウンターでのアルコール類・おつまみ）・部活動補助（球技部、ゴルフ部、山登り部、ハンドメイド部、料理部、ボードゲーム部など）
休日・休暇	休日休暇土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項・年間休日120日以上・土日祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休業・産前産後休業、育児休業（育休復帰率100％、男性育休実績多数）・有給休暇（前年度実績77％） ※入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

【書類選考】
※書類選考合格後にカジュアル面談（30分～1時間程度）のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。
▼
【一次面接（面接）】
・担当者：配属先マネージャー
【Web適性検査（自宅受験）】
・所要時間：約15分程度（一次面接までに実施）
　▼
【最終面接】
・面接官：配属先副部長、人事部門長
　▼
【内定】

※一次面接はオンライン、最終面接は対面でご案内予定です。
※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

必要なスキル

必須要件
・Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験をお持ちの方（3年以上）

歓迎/尚可
・開発プロジェクトにおけるリーダーやサブリーダーの経験
・1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験
・モダンな開発言語を導入した経験（新技術へのキャッチアップ等）
・ビジネスサイドとの折衝の経験
★建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	非公開求人
設立年月	2007年06月
資本金	1億円
従業員数	101～300名
事業内容	主力製品・サービス 1）環境省の開発した電子マニフェストシステム「JWNET 」と連携して、電子マニフェストの管理・運用を簡単にするシステム。 ※ マニフェスト：産業廃棄物の行き先を管理し、不法投棄を未然に防止することを目的とする文書のこと 2）上記ソフトの既存顧客に向けて、産業廃棄物処理の委託契約をWeb上で完結できるシステム。 3）工事現場の連絡調整会議・書類作成を効率化する施工管理システム。収益モデル 1）初回導入料 + データ登録数に応じた月額利用料　他、オプション課金 2）契約登録数に応じた月額利用主要顧客鹿島建設社、大成建設社、大林組社、竹中工務店社をはじめ、ゼネコンの売上げTOP100社のうち、9割の企業で導入され、導入企業数は7,000社を突破しています。

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