トップソフトウェア・情報処理 - 役員・執行役員・CEO,COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 - 正社員 - 東京都【部長】プロダクト開発横断組織マネジメント
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非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
【部長】プロダクト開発横断組織マネジメント
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京本社
650万円〜900万円
正社員
仕事内容
企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開する当社において、各プロダクト開発横断組織であるフロントエンド開発チーム／UIチーム／AIチーム／SREチーム部門の目標達成に向けて、組織全体のマネジメントをお任せいたします。
具体的には、組織戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた組織運営を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
組織戦略立案：組織の方針決定、リソースマネジメント
（技術的戦略に則り、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
各開発横断組織のマネジメント：各横断組織チームの管理と指導、プロジェクト全体の進行管理、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理
プロダクト横断プロジェクトのリード：各開発チームやビジネス部門と連携し、プロジェクトを推進
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 給与・昇給 | 年収 11,500,000 円 - 12,500,000円 年俸制 昇給：年1回（5月） |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【手当】 ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当（上限10万円／月） ・赴任手当 ・出張手当 【社会保険完備】 健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険 【福利厚生】 ・家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ・私服通勤 ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 【福利厚生（詳細）】 ・家族手当 - 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ・私服通勤 ・タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月 ごとに変更可 例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ・子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ・時短勤務制度 -育児 -介護 【その他就労支援】 ・ベビーシッター補助制度 ・子の看護休暇 ・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒ… |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土、日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績） ・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％ ・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）" |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】
・20名以上のエンジニアリングマネジメント経験者
・部長として複数名の課長陣(管理職の方々)を束ねたご経験
・開発管理経験
【求められるスキル】
・ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル
・課長が担当する組織マネジメントを適切に指導・支援するスキル
・組織の代表として、社内外と連携がとれ、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル
・課長・メンバーと向き合い、ピープルマネジメントができるスキル
【歓迎要件】
・中・大規模システム開発マネジメント経験
その他・PR
募集背景
業績好調による増員の為
複数のプロダクト開発を横断的にリードし、技術とビジネスの両面での判断力を持ったプロダクト開発横断組織の部長職を募集。
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
