【名古屋】ショップスタッフ／店長候補としての採用／自社アパレルブランド『CLANE』の直営店メンバー【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

CLANE NAGOYA 住所：愛知県…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

＜松本恵奈がディレクションする「CLANE（クラネ）」名古屋エリア初の直営店/本部職登用あり/入社後研修◎/ブランドを広めていくことや育てていくことなど貴重な経験が出来るチャンスです＞
■業務内容：
松本恵奈がディレクションする「CLANE（クラネ）」名古屋エリア初の直営店が5月にOPEN！
それに伴い、ショップスタッフ（店長候補・メンバー）を募集します。
店長候補として、店舗運営にかかわる業務全般をお任せいたします。

■業務詳細：
・お客様へのコーディネート提案などの、接客、販売
・商品ディスプレイや店内レイアウトの企画
・顧客管理
・レジ業務
・電話対応
・予算・売上管理
・シフト作成・勤怠管理
・スタッフ育成　など

■キャリアステップについて
店舗スタッフで終わりではなく、副店長、店長、マネージャーへのキャリアアップが可能です。
また、年齢や勤続年数は関係なく確かなスキルを身につけた後に
プレス、EC、デザイナー、営業など別ポジションのキャリアも目指せます。

■入社後について
OJTを通して業務を学んでいただきます。
ブランドや接客についてはもちろん、ヘアメイク等のビジュアル講習があるためトレンドやファッションの知識が身につく環境です。

■組織体制：
CLANE 50名(内店舗32名)
MANOF 5名
社員男女比男性2:女性8

■当社について
松本恵奈の立ち上げによって2015年に設立。
同年秋に自身がディレクターを務める「CLANE（クラネ）」をローンチし、22年夏には新ブランド「MANOF（マノフ）」がデビューしました。
30代女性を中心に幅広い世代から支持され、業績も急成長中です。

■成長企業の自由さ
成長期真っただ中にいるため新しい手法やツールを積極的に試してみたり、やり方・ルールに縛られず自由度が高い環境。
また、代表自身が2児の母ということもあり、社員も産前産後・育児休暇の取得実績や、お子さんのスケジュールに合わせて時短勤務をしている方もいらっしゃるとのこと。ライフイベントも含め長くキャリアビジョンを描けることも魅力です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・アパレル販売・接客の実務経験3年以上
・アパレル業界にて店長・サブなどのマネジメント経験1年以上

■歓迎条件
・新店立ち上げ、リニューアルオープンに携わった経験

募集要項

企業名	ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社
職種	店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞ CLANE NAGOYA 住所：愛知県名古屋市中区受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 420万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,161円〜281,156円固定残業手当/月：85,839円〜98,844円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円〜380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年1回（賞与実績1〜3ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30〜21:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）休憩時間：90分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 9:30〜18:30 12:30〜21:30 ＜その他就業時間補足＞シフト制※9:30-21:30内で実働7時間30分(休憩時間1時間30分)
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ー＜その他補足＞ ■社員割引制度 ■屋内の受動喫煙対策 ■制服貸与
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日シフト制／月8日休年間休日110日以上、年間有給休暇10〜20日、夏季休暇(5日)、冬季休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休など
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	ＣＬＡＮＥ　ＤＥＳＩＧＮ株式会社
資本金	9百万円
平均年齢	31歳
従業員数	65名
事業内容	■同社について松本恵奈の立ち上げによって2015年に設立。同年秋に自身がディレクターを務める「CLANE（クラネ）」をローンチし、22年夏には新ブランド「MANOF（マノフ）」がデビューしました。 30代女性を中心に幅広い世代から支持され、業績も急成長中です。 ■展開ブランドについて「CLANE(クラネ)」コンセプトは、オリジナルスタンダード(ORIGINAL STANDARD)。 30代以上の女性に向けたスタンダードに現代的な柄や素材、デザインを取り入れることで新しいフォルム・ディテールを表現。「特別な一枚」を重視し、長く愛用して頂ける洋服を提案しています。＜直営店舗数：全国6店舗新宿ルミネ2/伊勢丹新宿/表参道ヒルズ/ルクア大阪/京都高島屋/博多阪急＞「MANOF(マノフ)」松本ゆりながディレクターを務めるレディースファッションブランド。 -Simple and unadorned comfort-シンプルで飾らない快適さがコンセプト。年齢や体型問わずファッションを楽しんでいただきたいという思いから、袖を通した時の肌触りや気になる体のラインをカバーするなど、拘りのアイテムを展開しています。 2024年9月、初の実店舗を新宿ルミネ2にOPENしました。 ■代表取締役兼 CLANEクリエイティブディレクター松本恵奈について渋谷109系ブランド「rienda(リエンダ)」心斎橋店の店長、ファッション雑誌「ViVi」の読者モデルとして活躍後、2009年に自身がプロデュースするブランド「EMODA(エモダ)」を立ち上げ。若年女性層を中心に一世を風靡する大ヒットブランドへと成長させ、ブランドプロデューサーブームを牽引。プロデューサーとして手腕を発揮する傍ら、「JJ」「ViVi」等のファッション誌にも度々登場、単独表紙に抜擢されるなど注目を集めた。さらに、13年には同社コスメライン「EMODA COSMETICS」を始動。15年にプロデューサーを退任し、CLANE DESIGNを設立。 18年にはプラットフォーム『スタイルミキサー』を立ち上げ、キュレーターを務める。
URL	https://clane-design.com/

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