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非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
HR_組織人材開発【製造メーカー向けSaaSベンチャー企業】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都台東区
￥
600万円〜1200万円
正社員
仕事内容
・全社の組織・人材開発施策の企画・立案
・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）
・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
・全社イベントの企画・実行
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・退職マネジメントの実行
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
| 給与・昇給 | 年収600万円～1200万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■福利厚生 ・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等） ・社用PC貸与 ・社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・オフィスドラッグ ・オフィスコンビニ ・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど） ・全社表彰 ・部活動 |
| 休日・休暇 | ■休日休暇 ・土日、祝日 ・年末年始 ・夏季休暇（2日間） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可） ・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
■必須（MUST）
・IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず）
・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
■歓迎（WANT）
・IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず）
・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
〈求める人物像〉
・経理業務にプライドをもっている方
・期限を遵守し、素早さと正確さを両立させる方
・業務改善やマニュアル化を進める意欲がある方
・経理内／社内他部署とのコミュニケーションを円滑に取れる方
・チームワークを大事に仕事できる方
その他・PR
雇用形態
【正社員】
正社員
試用期間3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 2017年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 101～300名 |
| 事業内容 | 【事業概要】 製造業の受発注プラットフォーム 【MISSION】 モノづくり産業のポテンシャルを解放する 【事業イメージ】 町工場（加工会社）と顧客メーカーを繋ぐ受発注プラットフォームを展開。 ◆顧客メーカー例；産業機械、プラント設備、ペットボトルのラベル機械、コンビニのおにぎりを握る機械 ◆現状の課題；顧客メーカーが、見積もり依頼・すり合わせ・価格交渉・納期管理・品質対応を行う際に、加工会社が多重下請けを行っており、大量の紙と見積もりを計算して回答することには手間がかかる。 ◆実現できること 町工場の営業や見積もり作成を代行する。 図面解析、図面翻訳、原価計算、発注最適化を行い、顧客の依頼に対して一番マッチする町工場に製造を依頼する。 |
