インフラエンジニア/前職給与保証/賞与年3回/リモート9割/案件選択制/残業9h以下

サーバー運用・保守、その他IT・ソフトウェア系その他

★リモート9割 ★転勤なし ★配属先は…

￥

450万円〜1000万円

正社員

仕事内容

クライアント企業のシステムのプロジェクトに参画するインフラエンジニアとして、あなたのスキルと希望に合った業務を担当していただきます。

【プロジェクト例】
◆統合認証基盤システムのインフラ構築
└AWS/RHEL
◆業務システム開発支援（Azure/API）
◆自動車メーカーインフラ業務支援
└VMware/MS365

★当社は1000社以上の企業と取引があり、常時7000件もの案件を保有。
★あなたの「やりたいこと」「やりたくないこと」を明確にヒアリングし、
希望に沿った案件をご紹介します。
案件選びは完全に本人主導で、強制的なアサインは一切ありません。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
◆クラウド基盤（AWS）構築・運用支援
【担当工程】要件定義・設計・構築・運用・保守
【規模】5名（当社チーム：2名）
【期間】長期
【開発言語】Shell、Python（Lambdaスクリプト用）
【FW】なし
【OS】Amazon Linux、Windows Server
【DB・ツール等】CloudWatch、Zabbix、Terraform、Ansible、Git、Slack
【クラウド（サービス郡込み）】AWS（EC2、S3、ELB、RDS、Lambda、CloudFormation、VPC）
【働き方】フルリモート（初日のみ出社）

◆仮想基盤構築・運用（オンプレ＋一部クラウド）
【担当工程】基本設計・構築・運用・障害対応
【規模】6名（当社チーム：2名）
【期間】3年
【開発言語】バッチ・Shell
【FW】なし
【OS】Windows Server、RHEL
【DB・ツール等】vCenter、JP1、Zabbix、TeraTerm、Excel、Backlog
【クラウド（サービス郡込み）】vSphere、3PAR、一部AWS（S3、CloudWatch）
【働き方】週3出社・週2リモート

◆ネットワーク機器更改および拠点間VPN再設計
【担当工程】要件定義・設計・構築・運用/保守
【規模】4名（当社チーム：2名）
【期間】長期
【開発言語】なし
【FW】なし
【OS】Cisco IOS、YAMAHA RTX
【DB・ツール等】TeraTerm、SolarWinds、Excel、Teams
【クラウド（サービス郡込み）】Azure（一部VPN接続先）
【働き方】常駐（遠方の方は週1出社相談可）

【注目】7000件超の案件から選べる自由が、あなたのキャリアを加速！
当社では1000社以上の企業と継続的な取引があり、常時約7000件の案件をご用意しています。 この数字が意味するのは「選択肢の多さ」と「可能性の広がり」です。 オンプレミスのサーバー構築やネットワーク設計だけでなく、AWS/Azure/GCPなどのクラウド環境などさまざまな環境やポジションの案件があります。 例えばオンプレ環境の経験しかなくても、クラウド移行プロジェクトにチャレンジした実績もあります。 また、単に技術スキルだけではなく、「リモートワーク希望」など働き方の希望も最大限尊重。 あなたの市場価値を高める最新インフラ技術案件から、ワークライフバランスを重視したシステム保守運用案件まで理想に合わせた選択が可能です。

【注目】＼採用からフォローまで担当する営業を紹介！／
採用面接から案件紹介、その後のフォローまで一貫して担当するのが当社の須藤。
一人ひとりのエンジニアと深い信頼関係を築くことを大切にしています。
「利益だけを求めていたら、どちらも不幸になる」という信念のもと、
強引な案件紹介は一切行いません。

月1回の面談はラフに話すことが多く、時には焼き鳥屋で技術の話だけでなく
趣味や家族の話まですることも！
あるエンジニアの奥さんからは「ここまで寄り添う営業はいない」と言われたそうです（笑）

また、スキルアップのサポートも惜しみまず、
「AWS認定資格を取得したい」」「クラウドアーキテクチャの設計に挑戦したい」という声には、
必要な教材を即時購入可能。あなたのキャリアと成長を全力でバックアップします。

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＼学歴・ブランク不問！／
◆エンジニアとして何かしらの実務経験を半年以上お持ちの方
★テスト・運用等の経験でもOK

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1回
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

事業拡大に伴い、インフラエンジニアを積極採用しています。当社では「エンジニアファースト」の理念のもと、一人ひとりの希望を最大限尊重し、働きやすい環境を提供することで高い定着率（95%以上）を実現しています。あなたのキャリアビジョンを叶えながら、共に成長できる仲間を求めています。

実際の給与例

＼とある社員の年収事例を紹介／
【年収は440万円→500万円にUP】20代後半・男性
キャリア: データセンター夜勤→AWS運用支援
ポイント: 独学のAWS知識が評価され、リモートワークも実現

【年収520万円→600万円にUP】30代前半・男性
キャリア: VMware/Windows運用→AWS構築
ポイント: 自主学習したTerraform/Ansibleを実務で活かし構築フェーズへ

【年収は650万円→750万円にUP】30代後半・男性
キャリア: AWS構築エンジニア→技術リード
ポイント: 顧客折衝・設計主導・メンバー育成を担当、週1出社の柔軟な働き方も実現

待遇・福利厚生

◆賞与年3回（3月・8月・12月）
◆昇給年2回（4月・10月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（みなし残業代超過分）
◆職能手当
◆出張手当（1日あたり5000円）
◆資格取得支援（参考書購入費用、資格取得時の受験費用を会社が負担）
◆参考書籍購入代全額負担
◆Udemy受講し放題（eラーニング）
◆定期健康診断
◆待期期間給与保証
◆退職金制度
◆副業OK（事前申請不要）
◆エンジニア紹介制度
◆再雇用制度（65歳まで／定年60歳）
◆リモートワークOK
◆担当営業といつでもミーティング可能
◆帰社日0制度
◆オフィス内禁煙

入社後の成長サポート

「AWS」や「Azure」の認定資格取得に必要な学習教材の購入費用は会社が負担！その他にも、Udemy受講し放題（eラーニング）といった、手厚いサポートを用意しています◎ 実際にインフラエンジニアの皆さんもUdemyを活用してコンテナオーケストレーションやクラウドセキュリティを学び、クラウド環境でのスキルアップを叶えています！

自分に合った案件で給与アップを叶えられて嬉しいです！

前職では大型コンピュータの運用業務を担当していましたが、年収は400万円。技術力を評価してもらえず、将来に不安を感じていました。
転職活動中、多くの企業を見てきましたが当社には『単価公開』『Rank・等級制度』という明確な制度があり、スキルに見合った正当な評価が期待できると感じました。
入社後、私のスキルを正当に評価してもらい、年収は500万円になりました。年収が100万円もアップしたことで、生活の質が大きく変わりましたよ。
自分の市場価値が明確にわかり、それに見合った報酬が得られること。成長すればするほど、収入も上がる仕組みが整っています。（社員Kさん）

生活にゆとりができたのがなによりも嬉しいです！

前職では年収が250万円程度でしたが、毎月の残業が40時間を超え、休日出勤も多く、体力的にも精神的にもきつい日々でした。当社に転職してからは、年収は350万円と上がりましたが、それ以上に大きな変化は『時間的・精神的なゆとり』です。
残業がほとんどなくなり、リモートワークで通勤時間もゼロ。平日の夕方からジムに通えるようになり、休日は趣味の写真撮影に没頭できるようになりました。さらに、空いた時間でスキルアップのための勉強もできています。給与面でのアップはもちろん嬉しいですが、生活の質が上がったことが最大の変化です。お金と時間の両方を手に入れられる環境は本当に貴重だと実感しています。（社員Yさん）

取材担当者より

急成長を続ける同社。1000社以上と取引し、常時7000件の案件を抱える実力派である。最大の強みは「エンジニアファースト」の姿勢だ。利益追求ではなく、一人ひとりの希望に寄り添った案件紹介にこだわる。リモート案件が豊富で、地域制約からの解放を実現。驚くべきは年収アップの実績。前職から100万円アップした事例も珍しくない。年功序列ではなく、スキルと案件単価に連動する等級制度が納得感を生む。月に一度の食事会では営業担当と本音トーク。趣味の話からキャリア形成まで、信頼関係を構築しているそうだ。スキルアップ支援も徹底しており、必要な教材は会社負担で購入可能。「エンジニアの味方」という言葉が社内で飛び交う理由がここにある。数ヶ月の実務経験があれば、あなたの可能性を最大限に広げるのではないだろうか。

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