【広島市】老人ホーム施設長◆顧客志向が高い方へ！ホスピタリティを重んじる風土／異業種からの転職者9割【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、医師・歯科医師・獣医

1＞広島市内の新規開設ホーム住所：…

￥

450万円〜649万円

正社員

仕事内容

【ホスピタリティを重んじ顧客志向を追求できる環境／お客様の生活や人生に寄り添う社会貢献性の高い業務／介護業界経験不問（異業種からの入社約9割）／約1年以内で9割以上の中途入社者がホーム長へ昇格】

■業務内容：
ホーム長はホームの責任者として、お客様からホームのサービスに対してのご要望をお伺いし、そのご要望をどうかなえていくかをスタッフと共に考え、チームでサービス提供をする上でのかじ取りをしていきます。
※広島の新規ホームのオープンまでは兵庫県のホームにて、ホーム長候補として研修の受講や各種ホーム長業務を習得いただき、開設準備の始まる2026年6月頃を目安に、広島市内にてホームのオープン前準備から関わっていただきます。

■具体的には：
（1）ホームのサービス品質の維持・向上を促進
（2）スタッフマネジメント（育成・定着）
（3）ホームの入居率の維持・向上
（4）費用等の数字管理

■ホーム長着任まで：
※（1）〜（4）までの期間は兵庫県のホーム、（5）から広島の新規ホームでの勤務となります。
（1）6日間の入社時研修
オンラインなどで、当社の概要、サービスの考え方、人事制度などを学びます。
（2）資格取得を目指す※資格をお持ちでない方のみ
ホームでの業務と並行し、『介護職員初任者研修』の資格取得を目指して講座を受講していただきます。（※業務時間内／１〜2ヶ月程度※時期、コースによる）
（3）現場研修
実際の現場で介護のシフト（※夜勤含む）に入り、介護スタッフの働き方やホームのサービス内容を把握します。
（4）ホーム運営を学ぶ
配属先のホーム長が実務をレクチャー。
（5）ホーム長着任（オープン3ヶ月前目安〜）
現地（広島）を拠点としてオープン準備スタート　（営業活動、採用面接など）

■職場環境：
月に1回エリア事業部のミーティングがあり、また同じ事業部のホーム長は横のつながりがあります。事業部内にはホームのサポートをするメンバーもおり、本社スタッフも含め、ホームが良い形でお客様へサービス提供ができるよう、サポート体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
対人サービスの場での拠点マネジメント経験（業界・人数や規模は不問）
・組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方
・お客様のご意見・ご要望を聴き、サービスへの反映をされてきた方
・業績数字を見て、業務に取り組まれてきた方
◇福祉業界経験不問。異業種出身者が多数活躍しています◇

■歓迎条件：
・福祉業界のマネジメント経験がある方
※ホーム長候補として入社される方の9割程度は異業種からの転職の方です。

募集要項

企業名	株式会社ベネッセスタイルケア
職種	店舗開発・マーチャンダイザー、医師・歯科医師・獣医
勤務地	＜勤務地詳細1＞広島市内の新規開設ホーム住所：広島県広島市南区荒神町受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞兵庫県のホーム住所：兵庫県神戸市、西宮市、芦屋市、宝塚市、伊丹市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜600万円＜賃金形態＞月給制経験・スキル考慮のうえ決定／月給等は入社時点での提示額／ホーム長就任時に別途手当有＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜305,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：58,050円〜80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 318,050円〜405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給年1／賞与年2 ※別途特別賞与有：賞与支給対象期間（6ヶ月）の残業時間が270時間以下の場合年間基本給0.5ヶ月分加算支給 ※職務推進手当：残業30時間分相当　30時間を越えた分は別途支給 ※役割職責手当該当者は特別賞与と残業手当支給無 ◆ホーム長着任時：年収544万〜650万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ホームにより勤務時間帯が異なる可能性有／また着任後、当面は介護シフト勤務（早・日・遅・夜勤）あり
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：社会保険制度完備退職金制度：対象：正社員＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞入社時研修、ＯＪＴ研修他、介護職員初任者研修資格取得バックアップ ※年に数回各種研修あり・ホーム運営者研修・介護知識研修　等＜その他補足＞ ■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度 ■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等） ■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等） ■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金） ■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当） ■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 ■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
休日・休暇	月9休制年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数113日基本月9回（2月のみ8回）前期・後期に3日ずつ休暇有有給休暇（規定に基づき付与）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社ベネッセスタイルケア
資本金	100百万円
平均年齢	34.9歳
従業員数	18,124名
事業内容	〜業界最大手、ベネッセグループ〜 ■事業内容：（1）高齢者介護サービス事業（くらら、まどか、グラニー＆グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち）（2）高齢者住宅事業（サービス付き高齢者向け住宅運営）（3）保育事業（保育園運営）（4）学童クラブ事業（学童クラブ運営） ■事業所：高齢者向けホーム拠点323ヶ所、在宅介護サービス拠点38ヶ所、保育事業拠点57ヶ所、学童事業拠点26ヶ所（2019年4月時点） ■同社の特徴： 1995年に高齢者介護事業を開始し、介護保険制度が導入された2000年にベネッセコーポレーション100％出資の同社が設立されました。神奈川県内で有料老人ホームを15年以上運営してきた実績を持つ「伸こう会株式会社」をグループに迎え、入居介護を中心とする高齢者向け介護事業の本格的な展開をはじめました。2003年12月、ベネッセグループの介護事業会社3社を統合して、同社が設立されました。事業の中心となる入居型介護サービスでは、それぞれの顧客が最適なサービスを選べるように、6つのシリーズのホームを用意しています。在宅介護サービスや、2004年にベネッセコーポレーションから移管された保育事業を含め、ベネッセスタイルケアは今後も地域でもっとも信頼される介護、保育のパートナーとなることを目指しています。なお、2009年10月より「株式会社ベネッセコーポレーション」の分割により、出資元が「株式会社ベネッセホールディングス」に変わり、2012年4月より「株式会社ボンセジュール」を統合しています。
URL	http://www.benesse-style-care.co.jp/

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