インフラエンジニア◆同じ毎日、同じ作業、同じ年収…もう抜け出しませんか？／リモート９割／前職給与保証

データベース系SE、ネットワーク系SE

★勤務地は希望を考慮します ★転勤はあ…

￥

350万円〜800万円

正社員

仕事内容

【アサインのPOINT】
★入社後まずは「得意」と「不得意」を共に見極めるための丁寧なヒアリングを実施
★時代に必要とされる技術に沿った案件を提案
★会社都合ではなく、案件選択はエンジニアの希望最優先
★リモートワーク、残業なしなど働き方も柔軟に調整
★案件単価をはじめ情報はすべて開示した上で「還元率80％以上」を確約
★まるで「フリーランスのような柔軟な働き方」ができる正社員

＼当社でのリトライの実例／
◎口下手が原因で上流に進めなかったエンジニアの場合…
チャットでのコミュニケーションで事足りるようにお客様と調整の上で、リモートワーク案件に参画。実力に見合った評価を得て、キャリアアップと収入アップに成功！

◎ブランク3年のエンジニアの場合…
まずは「不得意を捨て」、得意な運用工程で慣らしてから、以前の職場では叶わなかった構築に再度チャレンジして復帰！

◎長時間労働で「適応障害」と診断されたエンジニアの場合…
今までストレスなく取り組めていた部分(得意な部分)をペアプログラミングで進行できるように調整。メンバーフォローのもと、徐々に慣れていき、今は順調に仕事に復帰！

【案件例】
＼エンジニアとしての市場価値が上がる案件を提示します／
当社のアサインの起点となるのは「あなたの今のスキル」です。会社都合での案件受注は一切していません。その上で、ITトレンドを踏まえたキャッチアップができるような案件を提案します。「不得意を捨てる(得意を伸ばす)」ことに注力した、ちょっとわがままなアサインで、仕事を楽しみながらスキルアップを目指してください！

【手がける商品・サービス】
＼多彩な案件をご用意可能です／
今までお付き合いのあるエンドユーザ(EC事業者、製造業など)やプライム層などの商流の浅いプロジェクトが豊富にあります。また、要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から開発・保守までの一連の工程を受注可能ですので、スキルレベルに合わせた案件に参画できます

【開発環境・業務範囲】
＼開発環境例／
■ OS：Windows Server（2016 / 2019 / 2022）、Linux（CentOS / Ubuntu / RHEL）
■ 仮想化：VMware vSphere / Hyper-V / Citrix XenServer
■ AWS：EC2 / RDS / VPC / S3 / IAM / Lambda / CloudFormation / CloudFront / Route53

【案件例①】大手企業向けクラウドインフラ構築
概要：
オンプレ環境からAWSへの移行支援。
サーバー・ネットワークの設計・構築を担当。

技術環境：
AWS（EC2, RDS, VPC） / Linux / Terraform / Docker / GitHub

体制：
PM1名 / インフラエンジニア4名 / セキュリティ1名

単価：
メンバー 65万～85万円 / リーダー 90万～110万円

【案件例②】医療機関向けネットワーク最適化
概要：
VPN・Firewallの刷新によるネットワーク安定化。
クラウド型ネットワークへ移行。

技術環境：
Cisco / FortiGate / AWS（Transit Gateway） / BGP / OSPF

体制：
NW設計2名 / NW構築3名 / セキュリティ1名

単価：
メンバー 60万～80万円 / リーダー 85万～100万円

【注目】【心強いベテラン陣のサポート】絶対に損はさせません！
入社後、まずはあなたの「得意」「不得意」を徹底的に洗い出していきます！その相談に乗るのは、エンジニアとしての経験も豊富な代表であり、IT業界歴10年以上のベテラン営業たちです。技術的なことはもちろん、担当する工程やクライアントとのコミュニケーション、働くスタイル(リモートor出社)など、豊富なノウハウを駆使して、あなたの個性を明確にしていきます！

＼“スキルアップ＝給与アップ”を実現／
案件単価を全て開示します。そして、案件単価を上げる最大のコツは“得意なところで勝負するスペシャリストになること”。『不得意を捨てたらお給料が上がった』。【還元率80％以上】の当社でなら、そんな体験ができるはずです！

【注目】【個性を深掘り】過去の失敗や後悔も隠さずお話しください
過去の失敗や後悔も隠さずお話しいただくことも、今後『不得意を捨てる』ためにとても大事なことだと思います。この先、決して同じ轍を踏まないように、私たちもしっかり支えますので、まずは一緒に過去と向き合ってみましょう！

＼成長が連鎖する“スキルツリーシステム”／
あなたの現在のスキル(得意なこと)を起点に置き、そこから派生するスキルやポジションをできるだけ具体的にお伝えします。明確な目標ができれば、その達成に向かうモチベーションの上げやすさは段違い。私たちも出し惜しみなく、蓄えてきたノウハウやスキルを解放させていただきます！

【身につくスキル・キャリアパス】
＼「得意なこと」に自信が出ると、色々やってみたくなると思います／
元エンジニアの代表が良く言っています。“深い穴を掘ろうとすれば、その半径は自ずと大きくなるものだよ”と。もちろん例え話ですが、エンジニアの成長によく似ていると思いませんか？一つのこと(得意なこと)を突き詰めていくと、いつの間にか関連した技術やテクニックにも詳しくなっているはずです。

実際に当社では、インフラ領域に詳しいWebエンジニアやコードが書けるインフラエンジニアも活躍しています。「得意に絞りつつ可能性を限定しないキャリアコンサル」も、当社の魅力の一つだと自負しています。

応募条件・求められるスキル

★実務未経験・第二新卒・ブランクOK
★学歴不問
学校やスクール、職業訓練などで学んだことがあるというレベルの若手から、豊富な経験があるベテランまで、幅広い層の方とまずはお話したいと考えています。また、何らかの事情でIT業界を離れた「ブランクのある方」も大歓迎です！

◆インフラエンジニアとしての実務経験があれば“尚歓迎”です
※年数・工程不問
※サーバ・ネットワーク・クラウドなども不問

＼こんな方にピッタリな募集です！／
◎「長期ブランク」で諦めてしまったが、エンジニアにリトライしたい
◎自分の「得意」「不得意」が分からないから切り分けをサポートしてほしい
◎正社員でありながら「フリーランスのような働き方」がしたい
◎仕事と家庭をしっかり両立しながら働きたい
◎前向きに仕事に取り組めるきっかけが欲しい

【過去の採用例】
ベテランから経験半年の若手・10年ブランクの方まで
幅広い実績があります。
ハンデを背負っていても、「やる気」や「ポテンシャル」を
重視して採用しております。
実際に経験半年の方でも
今はバリバリとプログラミングをしています。

募集要項

企業情報