Webクリエイター（ポテンシャル採用）｜完全未経験OK｜専任講師によるオリジナル研修｜平均年齢28歳｜副業OK

WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集、Web・オープン系プログラマ

≪リモート勤務OK｜リモート案件多数≫…

￥

350万円〜600万円

正社員

仕事内容

入社後はまず、研修期間。「研修で学ぶこと」があなたの仕事です。

≪まるでITスクールのようなオリジナル研修≫

【1】研修期間は勉強のみ！
業務時間の全てを勉強にあてるので、集中して学べます。

【2】自社独自カリキュラム
設立15年、常に最先端の技術を追い続けてきた当社の現役のエンジニアがリアルな実務に活用できるレベルまで落とし込んだカリキュラムです。変化の多いWeb業界で長く活躍できるWebクリエイターになれるように、マンツーマンで教えていきます！

【3】個別指導で手厚くサポート
座学ではなく実際にプログラムを書いてみる実践的な研修が中心で、一人ひとりをマンツーマン指導。自分のペースで成長できます！

≪研修後は…≫
研修で身につけたスキルを活かせるプロジェクトでご活躍いただけます！

≪具体的な仕事内容≫
・Webデザイン、UI/UX設計
・Webアプリ開発
・コーディング
・プロジェクトサポート など

★毎月2～5名の未経験入社があるため、中途採用では珍しく【同期】と切磋琢磨できます。お互いに励まし高め合える仲間は大きな存在です！

【案件例】
■某テーマパークチケットサイトのシステム開発
■某大規模PCオンラインゲームの運用・保守
■フリマWebアプリ新規開発
■大手国内版SNSアプリ開発
■勤怠管理Saasシステム開発
■通信キャリア物流管理システム
■仮想通過取引システム
■エンタメ系コンテンツのECサイト　ほか

★医療系パッケージ開発など、自社の先輩が何人も参画しているプロジェクトもあります。医療系はニーズも多く、将来性も◎！

【開発環境・業務範囲】
≪ある程度経験を積んだ後は…≫

■バックエンドエンジニアの場合
1～2年目…システムテストやシステム開発の補佐（実際コードを書く）
3年目…一人でシステム開発を任される（一人称での対応）
4～5年目…設計書の作成（詳細設計/基本設計）も任され、いよいよ上流工程へ
6年目以降…基本設計から一人で行い、後輩も何人か管理するような立場に

■フロントエンドエンジニアの場合
1～2年目…Webサイトコーディング（コーダー）
3年目…ディレクションやフロントエンドとしての補佐
4年目…徐々に一人で任せられる範囲が増えてくる
5年目以降…顧客折衝等から一人で行い、後輩も何人か管理するような立場に

など、着実にエンジニアとしてキャリアアップできます！

【注目】案件参画後も専任のサポートスタッフがあなたを支えます！
研修で基礎スキルを身に着けた後はいよいよ現場デビュー！案件参画後も専任のサポートチームが定期面談やランチミーティングにて、困っていることがないか確認。特に参画直後は毎週のように面談を実施し、フォローアップしていきます。（慣れてくれば1ヵ月後、3ヵ月後となります）。
また、担当者は元エンジニアのため、しっかり気持ちを理解してくれのもポイント。「次はこんな案件にチャレンジしてみたい」「こんなキャリアを目指したい」といったあなたの希望をしっかり吸い上げ、次の案件選びやキャリア形成をお手伝いします！LINEやSlack、Zoomなどで気軽にコミュニケーションを取れるので安心です。

【注目】平均年齢28歳！社内イベントでも交流を図っています！
当社の平均年齢は28歳。未経験者を積極採用していることもあり、同期や3カ月・半年前に入社した先輩エンジニアも多く、分からないことや悩みなどを相談しやすい雰囲気です！3ヵ月に1度、【タコ焼きパーティー】【ボードゲーム大会】といった社内イベントを開催しており、任意の参加ながら参加率は88％！研修中に仲良くなった同期や、先輩エンジニアと直接話すことで、たくさんの知識を得られたり、自身が将来なりたいエンジニア像が明確化するなど、エンジニアからの満足度が高いイベントです！

※試用期間6カ月は月給19万円以上(固定残業代なし、残業代は全額支給)となります。その他待遇や福利厚生は同じです。

応募条件・求められるスキル

≪学歴・経験・PCスキルは一切不問！完全ポテンシャル採用≫

■29歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため）
★学歴不問／第二新卒歓迎
★フリーターなど、社会人デビューやブランクのある方も歓迎します！

≪未経験者が多数活躍！≫
元飲食店スタッフ、元アパレルスタッフ、元インテリアショップスタッフ、元警察官、元測量士、元営業、元介護士、元看護士、元保育士、元ドライバーなどIT未経験で入社した社員が多数活躍しています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接2回　★一次はオンライン
　▼
【STEP03】内定！

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気負わなくてOK！カジュアル面接実施中！
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コンパスの求人をご覧いただき、
ありがとうございます！

当社の面接は服装自由、人柄重視の採用で
気軽にお話できる雰囲気を大切にしています。

面接だからと緊張なんてせず、
気になることはどんどん質問してくださいね！

二次面接では、実際の研修の様子などもお見せします。
あなたにお会いできるのを楽しみにしてます！！
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定までは1ヵ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください

その他・PR

募集背景

≪大幅増員に向けた積極採用！≫
2009年の設立からIT技術によりクライアントの期待に応えてきた当社。早期から未経験者の育成に積極的に取り組んできたことから、自社独自カリキュラムの研修制度も実践的で役に立つと好評です。今後の事業拡大に向けて、育成を前提に未経験者を積極採用します！

実際の給与例

年収600万円（30歳／未経験入社8年目）
年収500万円（28歳／未経験入社6年目）
年収400万円（29歳／未経験入社4年目）

待遇・福利厚生

■昇給・給与改定(年1回)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■賞与年2回
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当(固定残業超過分)
■資格手当
■資格取得支援制度
■オフィスオアシス(社内でドリンク・お菓子を購入可)
■ゲーム機・トレーニングジムあり(オフィス中でリフレッシュできます！)
■サークル活動
■健康診断
■友人紹介制度(特別手当支給)
■服装自由
■副業OK
■リモートワーク案件あり
■各種社内イベント
■オフィス内禁煙

入社後の成長サポート

≪資格取得＝給与アップ！≫
当社は資格取得を推奨しており、資格取得に必要な参考書やe-learningなどの費用は全額会社が負担。合格した場合は受験費用も会社が支給します。指定の資格取得によって昇給するため、モチベーション高く勉強ができます。

入社後最初のプロジェクトでも、自信を持って仕事に取り組めた！

実際のシステム開発やサイト開発の現場では、複数のプログラマが協力し合いながら一つのシステムを作り上げていきます。当社の研修はそういった点も踏まえて「共通の構成要素は皆で統一する」といった考え方、仕事の進め方を勉強できます。おかげで、私自身も最初のプロジェクトで「この部分はこうやって統一しましょう」など、周りのエンジニアと上手く連携しながら仕事に取り組めました。その後参画した別のプロジェクトでも効率的なサイト保守のやり方を学べるなど、スキルアップにつながるようないい経験を積めています！

中途でも同期がいる安心感と切磋琢磨できる環境がお気にいりです

前職は医薬品の営業。社内システムを利用する機会こそあれど、エンジニアの経験は全くありませんでした。現在は研修中ですが、講師にいつでも相談ができるため、スムーズに問題解決ができていると実感があります。また、私が入社した月には同じ未経験入社の同期が3人入社していたため、お互いに切磋琢磨できる仲間がいる安心感を感じています。将来的には自分の趣味でもある「筋トレ界隈の人を支えるシステム」を作ってみたいと考えています！

取材担当者より

今回の取材で改めて感じたのは「エンジニアに必要とされるのは技術力だけではない」ということ。もちろん、コンパスのエンジニアの皆さんは技術的な研修も受けて十分なスキルをお持ちなのだが、それ以上に「仕事に取り組む際の考え方、仕事の進め方」をきちんと理解し、現場で活かせているからこそ、周囲から高く評価されるのだと実感した。

こうした質の高い研修を3カ月丸々使って学べるのは、これまでIT企業として数々のシステムを生み出してきた実績を持つ同社ならではだろう。未経験から確かな技術とスキルエンジニアを目指したい方に、お勧めの求人だ。

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