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株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

掲載元 doda

【淀屋橋】クラウドエンジニア◆クラウド未経験OK/日立G/在宅リモート可/住宅手当有/スキルアップ◎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

関西ビジネスセンタ 住所:大阪府大阪市…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
当社では、インフラ環境の構築を行なっており、今回募集するポジションでは、関西圏の社会分野(交通・エネルギー)の顧客向けシステム開発に伴うインフラ環境構築を担当いただきます。具体的には、お客さまの情報システム部門へのインフラ案件の提案活動や基本設計、詳細設計、OS・ミドルウェアのパラメータ設計などをお任せします。

■業務詳細:
・お客さまの情報システム部門へのインフラ案件の提案活動
・社会(交通・エネルギー)インフラ案件のサブリーダ
・インフラに関する基本設計、詳細設計、OS・ミドルウェアのパラメータ設計

■組織構成:
当社の社会第1ソリューション本部 第3部に配属となります。組織全体は約40名の社員が在籍しており、インフラ分野を担当しているのは社員5名、協力会社を含めると10名程度の規模です。

■募集背景:
近年、オンプレからAWSやAzureを中心としたクラウドへの移行の引き合いが多く、事業拡大を見据えた増員募集を行ないます。これまでは交通分野案件の比率が高かったものの、今後はエネルギー分野の受注も加速していく予定です。

■トピックス:
当社は日立グループの一員として、社会分野において高品質なシステム開発と迅速な障害時対応力を持っています。これからクラウド分野に挑戦したいという気概を持った方からの応募も大歓迎です。

■キャリアパス:
当社では、これまでの経験を活かしてステップアップをめざしている方からの応募をお待ちしています。また、これからクラウド分野に挑戦したいという方も大歓迎です。

■研修環境:
当社は教育に力を入れており、日立グループの研修制度を活用いただくことはもちろんのこと、部門独自の取り組みも多くあり、AWS環境を社内に確保し試行錯誤するなど、知識習得に積極的なメンバーが在籍しています。

■就業環境:
プロジェクトは日立製作所と連携する内販のものと当社主導で進めていく外販のもの双方があります。多くの場合は上流工程から着手いただくことが可能です。プロジェクト次第にはなりますが、テレワークも交えながら柔軟な働き方が可能な環境です。


変更の範囲:本文参照

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラの環境設計・構築経験

募集要項

企業名株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
職種ネットワーク系SE
勤務地<勤務地詳細>
関西ビジネスセンタ
住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル11階
勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
給与・昇給<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円〜350,000円

<月給>
225,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収は平均残業時間20時間相当を含めた場合の表記です。
残業手当は残業時間に応じて支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定しますので、変動する可能性があります。

■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
上記は標準的な就業時間例(就業時間は勤務地によって変更となる可能性あり) 残業月平均15時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
日立グループ内の研修機関にて、500以上の研修メニューを受講可能。プログラミング等の技術的な教育から業務知識、マネジメントスキル等、多種多様なカリキュラムがある為、スキル&キャリアUPが目指せます。

<その他補足>
■財形貯蓄
■企業年金
■労働組合
■団体保険
■社員持株会     
■財形貯蓄制度    
■各種休暇制度
■育児休職・勤務制度  
■介護休職・勤務制度  
■カフェテリアプラン
■福利厚生パッケージサービス
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
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企業情報

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