人事（企画／推進／モニタリング）　※年収600万円以上

人事

東京都千代田区麹町５ー２ー１ JR中央…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
めざす姿として、「会社と社員が互いに成長できるWin-Winな関係構築を通じた社員エンゲージメントの最大化」を掲げています。人事制度の立案・実行・モニタリングを通じて、社員がやりがいと誇りを持って働ける魅力的な職場環境を構築し、社員の成長や組織の活力向上に繋げる取組みを進めるなかで、これまで以上に「人事」に求めらる役割が広がっており、募集するものです。

【職務詳細】
-----------人事に関する企画・推進・モニタリング-----------
・人事に関する各種制度・施策の企画立案
・人事制度・施策の評価・モニタリングによる見直し
・人権デューディリジェンスに関する施策の企画・推進
・労働組合や関係各部との折衝・調整
・労務や人的資本等、人事全般に関する管理

■プライム休暇（旧夏季休暇制度）
特別休暇3日間＋有給休暇2日間を連続で使用し、土日と併せて9日間の連続休暇を取得できる制度です。
年に1回、4月～3月の間で全社員が取得することが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・3年以上の人事業務経験がある方

【尚可】
・人事労務に関する実務経験や法令に関する基礎知識のある方
・人事関連の就業規則やマニュアルの作成、制度企画経験のある方
・人権デューディリジェンスに取組みについて知識・経験のある方
・同社のめざす姿に共感し主体的に行動ができる方

募集要項

企業名	株式会社オリエントコーポレーション
職種	人事
勤務地	東京都千代田区麹町５ー２ー１ JR中央線「四ツ谷」駅徒歩3分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,000,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：620万～800万円　月給制：月額321600円　賞与：年2回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金、福利厚生サービス、産休育休制度、時短勤務制度、早期復職制度、休暇前面談／復職前面談、出生支援制度、自己申告制度、社内公募制度、キャリアサポート面談、継続勤務支援制度 ■勤務時間：9時20分～17時45分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日122日】完全週休二日(土日)、祝日、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休職制度
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定

企業情報

企業名	株式会社オリエントコーポレーション
設立年月	1954年12月
資本金	1,500億円
事業内容	【事業内容】カード・融資事業、決済・保証事業、個品割賦事業、銀行保証事業【会社の特徴】同社のフィールドは、決済のあるところ全て。お客さまの生涯にわたるあらゆるニーズに応えるため、便利で幅広い金融商品・サービスを提供し続けています。 1954年に創業した信販業界のフロントランナー。他社に先んじてリリースしたサービスは数知れず。これからも安心・安全なサービスを提供することにより、お客さまの豊かな人生を実現していきます。同社は創業以来、それぞれの時代のライフスタイルや決済ニーズに合わせたサービスを幅広く提供してきました。多種多様な分野で蓄積してきたノウハウを結集し、さまざまな決済サービスをワンストップで提供しています。

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人事（企画／推進／モニタリング） ※年収600万円以上