Webデザイナー◆未経験OK／研修最大3ヶ月／ゆくゆくはフルリモート／年休120日～／残業月平均5h／家賃補助

WEBデザイナー、コンテンツ企画・編集、Web・オープン系プログラマ

◎大阪、東京、名古屋、福岡で募集中！ …

￥

300万円〜1200万円

正社員

仕事内容

◎最大3ヶ月の研修！
◎手に職をつける！
◎ゆくゆくはフルリモートワークで！
◎男女比4：6／平均年齢28.6歳
◎残業ほぼなし／年休120日以上／家賃補助あり

フロントエンドエンジニアとしての業務をお任せします！
※IllustratorやPhotoshopを使った業務はありません。

システム構築に関する補助業務や、それに付随する業務等、未経験の方が始めやすい職務から、徐々にスタートしていきます。
「具体的な仕事がイメージできない」「PCすら触ったことない…」という方は、会社説明会でご説明しますので、お気軽にご応募ください！

《具体的な業務内容》
■ホームページデザイン（HP）
■ランディングページデザイン（LP）
■資料制作
■Webコーディング
■PMアシスタント
■保守・運用アシスタント

▼ゆくゆくは…
「開発エンジニア」「インフラエンジニア」「UI/UXデザイナー」など、さまざまなキャリアを積むことも可能。
業種をまたいで幅広く活躍できる「フルスタックエンジニア」を目指せます。

こうした専門スキルを身につけることで、将来的にフルリモート勤務が可能なプロジェクトへの参画など、働き方の選択肢を広げることができます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】◎「やった分だけ成長につながる」やりがい抜群の仕事です。
WebデザイナーといったIT職種は、取り組んだ分だけ、どんどんスキルが身につくやりがい抜群のお仕事。
「1週間前まではコードを覚えるのに精一杯だったのが、今日はコーディングまでできるようになった」
「いつも先輩にサポートしてもらいながらコーディングをしていたが、今日は一人で完結できた！！」など、
日々自身の成長を実感できます。
取り組んだ分だけスキルが身についていくのを実感できるので、モチベーションを維持しながら仕事に取り組んでいけるでしょう。

【注目】◎面接の前に、会社説明会を実施します！
当社では、ご応募いただいた方と、面接の前に会社説明の時間を取らせていただいてます。会社説明会では、「研修では具体的に何をするの？」「初めての業界だから不安なんです…」「もっと詳しい話を聞きたい」など、話したいことを何でも気軽にお話ください。

求人原稿だけでは分からないと思いますので、当社に少しでもご興味をお持ちになっていただけた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！

【身につくスキル・キャリアパス】
▼「評価制度」と「キャリアアップ」について
明確な評価制度とそれに基づいた研修制度が充実しています。
月1回の1on1ミーティングを通して、さまざまな角度から「現在のスキル」と「今後取り組んでいくこと」を明確にし、メンターとともにキャリアアップに取り組んでいける環境です。

＜将来的には…＞
ゆくゆくは、『開発エンジニア』『インフラエンジニア』『UI/UXデザイナー』など様々なキャリアへも対応可能。
専門スキルを身につけることで、フルリモート勤務など様々な働き方も開けます。

応募条件・求められるスキル

【職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します】
◆35歳以下の方
└長期キャリア形成のため、年齢制限をかけた募集となります。
◆学歴不問

《こんな方に向いています！》
■フロントエンジニア、バックエンドエンジニアに興味のある人
■ITスキルの学習に自発的に取り組める人
■万全な教育体制を求める方
■コミュニケーション能力が高い方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
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【STEP02】会社説明会（Webで実施します）
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【STEP03】面接（1回）
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【STEP04】内定

《最後までお読みいただきありがとうございます》
◆応募から内定までは2～4週間以内を予定しています。
◆面接日や入社日は希望を考慮します。Web面接、19時以降の面接、土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。

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《面接日程の調整もお気軽にご相談ください》
何か事情がある場合や体調が悪くなった際などは、前日または当日に連絡先の番号にお電話ください。再度日時を設定させていただきます。選考が不利になることはありませんので、遠慮なくお申し付けください。

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ＶＩＬＵＣＫ　ＷＯＲＫ type採用事務局が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧(※)させて頂きます。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

「200名を、未経験からエンジニアへ育てる」これは、ITソリューション事業部における4期目の必達目標です。若手社員の台頭もあり、大手クライアントとのお取引が始まり、現在は事業拡大フェーズ。それに伴い、未経験層から責任者ポジションも必要としているため、若いうちから重要なポジションを経験したい方も募集中です。

待遇・福利厚生

◆賞与年2回（7月・1月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜手当＞
◆家賃補助
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（全額支給）
◆役職手当
◆職能手当
◆資格取得奨励金
◆引っ越し手当

＜制度＞
◆研修制度
◆e-learning
◆社内レクリエーションあり
└BBQ大会、釣り大会、ボウリング大会など

＼183種類の資格取得奨励金！資格取得を応援します／
資格の取得は会社が全面的にサポート！上司や先輩も試験の対策に向けてフォローしてくれます。資格取得によって業務範囲が広がり、しっかり評価する仕組みがあり、資格取得による手当も充実しています。

※受動喫煙防止策として、オフィス内を禁煙としています。

入社後の成長サポート

＼入社後の流れは？／
個々のスキルや経験を考慮して、どの研修を受けるかを皆さんと相談して決めます。
▼Step1：入社後～
基礎知識をしっかり学べる研修をご用意。
・社会人マナー研修
・IT業界についての基礎研修
　
▼Step2：1ヶ月目以降～3ヶ月
ほとんどが実務研修のため、短期間でスキルアップ＆現場で通用するスキルが身につきます！
・実践研修（資料制作、Webアプリ制作など）
・応用研修

▼Step3：プロジェクトに挑戦！
未経験の方は、既存のお取引先企業とのプロジェクトから参画。
実演を重視した研修でイチから学べるため、「現場で何を言われているかわからない」といった不安は一切なし。

◎頼る力、自分で調べる力…どちらも発揮してください。

人材の育成に注力している当社。だからこそ、周りの人に気兼ねなく質問できる環境があります。そのため、周囲とコミュニケーションを取って行動できる方は、成長スピードが速い傾向にあります。また、万全のサポート体制を敷いているとはいえ、“自分自身で調べてみる”という行動も人の成長を加速させると考えているので、【人に頼る力、自分で調べる力】の両方を発揮してご活躍いただきたいと考えています。

◎配属部署について

入社後は、「ITソリューション事業部」へ配属されます。配属先で活躍している社員の多くが未経験からの採用です。男女比は男性4:女性6で、平均年齢は28.6歳と若手が多く活躍しています。
また、社内イベントが多いのも当社の特長の一つ。こうした交流を通して、クライアント先でご勤務されている方も社内勤務のスタッフとのコミュニケーションを活発に取ることができます。

取材担当者より

「エンジニアの成長が、会社と日本の成長の柱である」──そう語るのは、同社の代表だ。
取材で印象的だったのは、未経験人材の教育に対する「姿勢」と「熱意」。人材が成長するための環境を切り拓くために、クライアントとの打ち合わせを重ね、それに合わせて社内の人事制度も大幅に変更したという。

現在、エンジニアの人材市場は経験者の超売り手市場。大手企業を含む多くの企業が、経験者採用にフォーカスし苦戦しているなか、本気で未経験人材の育成に力を入れている会社は少ない。そこに全力で取り組むことで、クライアントからも求職者の方からも選ばれる会社になってきていると、同社の代表が自信たっぷりに話してくれた。

人材の育成という、より難しい道を進むことで会社の将来を担う「宝」を獲得できるだけでなく、こうして積み上げた社員との強い絆がクライアントが信頼するに足る抜群のチームワークをつくりあげているのだと感じた。

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