トップコンサルティング - 営業・セールス(法人向営業),組織・人事コンサルタント - 正社員 - 東京都【法人営業/健診システムの新規導入提案】リモート中心/健康経営を支援するEAP業界大手!【エージェントサービス求人】
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
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【法人営業/健診システムの新規導入提案】リモート中心/健康経営を支援するEAP業界大手!【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
本社 住所:東京都目黒区上目黒2-1-…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
【スタンダード上場/新規テレアポなし!他部署からの顧客連携が中心です◎会社全体で顧客の健康経営・ウェルビーイング実現を支援します!】
■お任せする業務内容:
健診システム・ICTを利用した健康関連サービスを扱うデジタルヘルス推進部にて、法人(人事・総務/健康管理部門)ならびに健康保険組合に対する新規営業をご担当いただきます。【変更の範囲:会社の定める業務】
<具体的には>
企業の人事総務部や健康保険組合に対して以下ご提案を行います。
・健康診断に関わる業務(受診予約〜結果データの一元化、精算等)のアウトソーシング提案
・各種交渉および、要望・仕様のヒアリング
・社内および顧客またはパートナー各社からの各種問い合わせ対応 など
<リード獲得方法>
・他事業部からの紹介、連携(これが1番多いです)
・自社セミナー・メルマガからのお問合せ
・自社HPからのお問合せ
→こちらから0ベースで新規開拓をしていくことはありません。
マーケットニーズの高まりを背景に、提案活動がしやすいサービスです。
<営業活動について>
新規のご提案は、月10数社程度ご対応いただきます。
受注に至るまでの期間は長期になることが多いため、新規のアポイント以降、継続的なアプローチを行っていくことも新規営業の役割です。
また、受注以降は既存営業に担当を引継ぎますので、新しいお客様の対応に専念できる体制です。
■配属先について:
デジタルヘルス推進部 セールス課への配属です。部全体は15名、うち3名がセールス課に所属しています。
また、リモート勤務の頻度は70〜80%ほどです。部内・課内ではオンラインでMTGを実施し、情報共有やコミュニケーションを図っています。
■ポジションの魅力:
本ポジションで扱うサービスは、従来紙ベースで行われることが健康診断に関わる業務(受診予約〜結果データの一元化、精算等)のデジタル化に寄与するものです。昨今の、 「健康経営」「ウェルビーイング経営」、また「人的資本開示」のニーズの高まりなどを背景とし、引き合いがますます増えてきています 。社会的な注目度が高い分野であり、 かつ顧客企業で働く人の健康支援に繋がる、とてもやりがいのある仕事 です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかのご経験
・法人営業経験をお持ちで、健診・健康保険などの知見をお持ちの方
・システムの法人営業経験
募集要項
企業名 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ、東急東横線/中目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円〜400,000円 <月給> 310,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢、経験などを考慮のうえ決定(応相談) ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(年間3ヶ月)※見込み ■業績賞与:あり(年度末の全社業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 残業20H前後 ※繁閑あり |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(1ヶ月50,000円迄の範囲支給) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職種別研修、PCスキルアップ研修、キャリア体験研修、セルフキャリアドック、キャリアメンター制度、自己申告制度(業務上の配慮や異動希望を人事部に直接申告できる制度)、社内公募制度 <その他補足> 各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託(J-ESOP)、時差出勤制度、プレミアムノー残業デー制度、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度(小学校卒業まで取得可能)、チャイルドプラン休暇・休業制度(不妊治療のための制度)、介護休暇・休業、資格取得補助制度、在宅勤務制度、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入(保養所やレジャー施設利用の優遇有)、ライフサポート倶楽部(リソルライフサポート社の福利厚生メニュー)利用、自社メンタルヘルスケアサービス |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇、年末年始、年次有休、病気有休(年間最大6日間※入社初月より付与)、慶弔休暇 有給休暇:取得率75.8%/時間単位で取得可能 育休:取得率 女性100%、男性71.3% |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント |
資本金 | 365百万円 |
平均年齢 | 37.6歳 |
従業員数 | 421名 |
事業内容 | 〜ウェルビーングの追及で、企業に未来基準の元気を創り出す/メンタルヘルスケア(メンタリティマネジメント)業界のリーティングカンパニー/東証スタンダード上場〜 当社は、働く人がイキイキと健康に生活できる世の中を実現するために、あらゆるシーンに対応できる自社システム、独自ソリューションをもち、企業様ごとに最適なサービスを提案している企業です。大手上場企業、優良企業、有名外資企業など業種に関わらず幅広い分野の顧客から支持を得ています。 |
URL | http://www.armg.jp/ |