トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【PMPL候補|基本設計〜実装】案件選択制度/モダン技術に触れる事が出来る/エンジニア定着率100%【エージェントサービス求人】
株式会社リゾーム
掲載元 doda
【PMPL候補|基本設計〜実装】案件選択制度/モダン技術に触れる事が出来る/エンジニア定着率100%【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
本社 住所:東京都中央区日本橋箱崎町1…
550万円〜799万円
正社員
仕事内容
\おすすめポイント/
◇エンジニア定着率100%!4年間でエンジニア30名が中途入社しても1人も辞めない会社!
◇社員のうちエンジニアorエンジニア出身者が82%を占めています!
マネージャーも30代が中心のため、モダン技術のキャッチアップはもちろん、時代に合った働き方や制度を積極的に取り入れ、現場のアイディアを経営や事業運営に活かしています。
◇自身のキャリアや年収を決める案件選択等においてエージェントが適切にフォローしてくれる環境がある!
エージェント1名あたりエンジニア10名の少人数サポートを徹底。エンジニアに担当エージェントが1名つき、月1回は必ず面談しています。
■職務内容:
Webサービス・Webシステムの開発支援を行う、当社ビジネス推進部にて
新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトにPMとしてご参加いただきます。
■プロジェクト例:100%開発案件!
・国内最大手QR決済ブランド会員管理基盤
・請求書払いプラットフォームのマイクロサービス
・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム
・国内最大手のオンラインゲームプラットフォーム 等
■成長制度の仕組み
・評価基準と達成基準、達成度に応じた昇給昇格の仕組みは全社員に公開されており、担当マネージャーによって不当な評価を受けることがないように、評価点を全事業部のマネージャーが最終確認して公平性を保っていますので、自分の仕事と報酬・待遇に納得感と目標意識をもって取り組めるのが特長です。成長制度の対象社員に実施した匿名アンケートでは、社員の9割が「納得感がある」と回答しています。
■年収は単価で決まります!
「自分にしかできない仕事」をクライアント先で追求するSESエンジニアのために、顔が見えないところで働いているからこそ、シンプルに「単価の70%」が あなたの年収です。
また、年収に直結する単価UPについても、現場の稼働や業務内容に合わせて、エージェントからクライアントに単価UP・現場異動を交渉します!
■成長を追求できる環境を作っています。
・年間3日まで業務時間中に外部セミナーに参加できます!
・Eラーニングでチームビルディングなどマネージャーに必須のスキルを無料で学べる!
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:〈業種未経験歓迎〉
・複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験
・Java案件での基本設計〜実装経験のご経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社リゾーム |
職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋箱崎町17-1 箱崎リージェントビル6F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/水天宮前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 585万円〜712万円 <賃金形態> 月給制 基本給・固定残業代のほか、職位に応じて職能給を支給 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜320,000円 固定残業手当/月:43,000円〜65,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 313,000円〜385,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※人事評価制度の個人成績によって算出 ■特別賞与:人事評価優秀者※最大30万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■平均残業時間は10時間未満 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限5万円/月) 家族手当:子ども手当(15歳まで、月1万円/名支給) 住宅手当:引越し手当(入社後の転居に伴う定期代差額×半年分) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(合格時に受験料全額+お祝い金支給) ・2ヶ月間のプログラミング研修(対象:開発経験半年未満) ・Eラーニングでのマネジメント系研修 ・スクラムマスター研修(対象:中堅社員) <その他補足> ・給与改定 年1回(4月) ・賞与 年2回(7月・12月) ・通勤交通費支給(5万円/月) ・リモート手当(リモート稼働日数に応じて支給) ・出社手当(月50%以上の出社で1万円/月) ・本社勤務者は出社時フレックス可 ・残業手当 ・IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可 ・確定拠出年金 ・リファラル採用制度(入社1名あたり一律数十万円) ・書籍購入支援・外部セミナー参加支援… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休(復帰実績あり)、子供の看護休暇、介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社リゾーム |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 31歳 |
従業員数 | 118名 |
事業内容 | 株式会社リゾームは、社員の80%以上をエンジニア経験者が占める「エンジニア企業」です。2001年の設立以来、大手事業会社・プライムベンダーを中心に幅広い業種・業界のクライアントのWebサービス・モバイルアプリの開発を手掛けてきました。2015年には社員発信の新規事業として新卒・未経験エンジニアに特化したエンジニア研修サービス「ITCOLLEGE」をスタートさせ、年間1,000名以上の若手エンジニアを育成することで、IT業界のエンジニア不足という課題解決に取り組んでいます。 ■ミッション:『Ideas beyond the best imagination.』: 「だれもが自分らしくキャリアをデザインし、成長できる環境」をつくることでクライアントから私たちへの期待値を超える事業・サービスの提供を目指しています。 「エンジニアとして市場価値の高い仕事がしたい。」 「年功序列じゃなく、実力がフェアに評価される環境でチャレンジしたい。」 もしそんな想いがあれば、 「+1」のアイディアを生み出すエンジニアを目指して、リゾームで一緒に成長を追求しませんか? 事業内容: ●システム開発事業 モダンなアーキテクチャ・バックエンド技術を強みに、各種大規模システム・Webサービス・アプリの受託開発・開発支援を行っております。 ●エンジニア教育事業 首都圏の大手事業会社・プライムベンダー・受託開発・SES企業様を中心に、年間100社・1,000名を超えるお客様にエンジニア研修サービスを提供しております。 |
URL | https://www.rhizo-me.com/ |